ST MICHEL BISCUITS Salaire
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CONTRES, 2 BOULEVARD DE L'INDUSTRIE, 41700 LE CONTROIS-EN-SOLOGNE
SIREN:
421019951
consommateurs@stmichel.fr
Production

Les salaires sur les positions chez ST MICHEL BISCUITS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ST MICHEL BISCUITS recrute pour des postes:

référent

Responsabilité

  • st Michel , entreprise familiale, reconnue pour son savoir-faire français de recettes authentiques, recrute un Référent sécurité environnement
  • participez à l’établissement des objectifs et de la stratégie sécurité/environnement et suivez les plans d’actions
  • accompagnez les autres responsables de service dans la définition de leurs priorités et dans leur appropriation de la démarche de l’entreprise
  • participez à définir les meilleures pratiques sécurité/environnement utilisables par les opérationnels
  • sous la responsabilité hiérarchique du Directeur d’usine, et en travaillant en étroite collaboration avec le Coordinateur SE central, votre mission est d’assurer la cohérence et la mise en place de la politique Sécurité / Environnement en apportant un réel support technique et votre expertise
  • effectuez et maintenez à jour les évolutions réglementaires sécurité/environnement
  • coordonnez localement le déploiement de la démarche Sécurité du Groupe visant à ancrer une culture sécurité forte et pérenne
  • suivez les dossiers relatifs aux enjeux environnementaux

Exigences

  • vous êtes convaincu des enjeux en termes de sécurité et d’environnement d’un grand site industriel
  • doté d’un bon sens relationnel et d’une forte présence terrain, vous faites preuve de curiosité, de rigueur et d’esprit d’analyse
  • une expertise technique générale sera également attendue pour répondre aux interlocuteurs internes et externes qui vous solliciteront
  • vos qualités humaines alliées à votre exigence feront de vous un candidat de valeur sur ce poste
  • de formation supérieure avec une spécialité en Sécurité / Environnement, vous avez déjà eu une expérience réussie d'au moins 10 ans sur un poste similaire dans l’industrie manufacturière fonctionnant 7j/7
  • pédagogue et doté d’un leadership convaincant, votre facilité de communication vous permet d’atteindre vos objectifs et de faciliter l’intégration des solutions apportées

ingénieur

Responsabilité

  • vous contribuez à l’organisation des activités de production
  • vous contribuez à l’optimisation des changements de formats, à la mise en œuvre de méthodes de travail type 5S, SMED…
  • vous apportez des conseils techniques aux équipes pour identifier, mettre en œuvre et rechercher des solutions nouvelles
  • rattaché au service production, votre mission principale sera de superviser la qualité des produits, la productivité, la performance et la maîtrise technique en analysant et apportant des solutions dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité, de qualité et d’environnement
  • vous êtes à même de remplacer un responsable d’équipe en cas d’absence et de manager les équipes opérationnelles
  • vous contribuez à optimiser la production
  • vous participez au développement de l’information au sein de l’usine
  • vous contribuez à l’amélioration continue en hygiène, qualité, sécurité et environnement, en analysant par exemple des non conformités ou en réalisant des audits internes)

Exigences

  • issu d’une formation ingénieur production, vous disposez d’une première expérience réussie de 2 ans minimum en industrie agroalimentaire, pharmaceutique ou cosmétique
  • orienté résultat, rigoureux et méthodique, vous êtes doté d’une autorité et d’une fibre managériale naturelle, vous aimez superviser la production en étant proche des équipes
  • vous avez le sens de l'amélioration continue et êtes reconnu par vos capacités d'analyse, de synthèse, ainsi que le sens de l'anticipation

conductrice de ligne de production en industrie alimentaire

Exigences

  • CAP, BEP et équivalents
  • 1 an- sur le même posteCette expérience est indispensable

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

technicienne de maintenance industrielle

Exigences

  • débutant accepté
  • bac+2 ou équivalents maintenance industrielle- mécanique, pneumatique, électricité Cette formation est indispensable

Responsabilité

  • technicien / Technicienne de maintenance industrielleETRE EMPLOI - 14- VIRE NORMANDIEMission principale :Assurer la bonne exploitation des moyens de production en gérant la maintenance préventive et curative dans le respect des standards du site (standard maintenance et standard de...CDI - Temps pleinPublié hierCDITemps plein
  • L'électromécanicien effectue les opérations curatives, amélioratives et préventives relatives aux outils de production et annexes
  • technicien / Technicienne de maintenance industriellePROAVENIR RECRUTEMENT - 14- VIRE NORMANDIENous recherchons pour le compte de notre client un technicien de maintenance industrielle .Vos missions seront les suivantes :- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de...CDI - Temps pleinPublié hierCDITemps plein
  • technicien de maintenance RANDSTAD - 50- LOLIFVous aurez en charge des opérations de réparation mécanique et électronique.Vous effectuez le diagnostique de la panne sur des appareils tel que des chariots élévateurs, transpalettes et...Intérim - Temps pleinPublié il y a 3 joursIntérimTemps plein
  • afficher plus d'offres

conducteur

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés

Rémunération

  • selon convention
  • Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 13.0 moisPrimesParticipation/action

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté
  • 3 Mois

Exigences

  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Monter et régler une installation, une machine
  • Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • Avoir le sens du service

chef

Rémunération

  • €100 000 – €125 000 par an

Responsabilité

  • rattaché au Responsable Régional des Ventes, votre mission est d’optimiser le développement des ventes dans les hypermarchés, supermarchés et Drives de votre secteur
  • rattaché au Responsable Régional des Ventes, votre mission est d’optimiser le développement des ventes dans les hypermarchés, supermarchés et Drives de votre secteur. Vous suivez un parc de magasins entre 80 et 100 environ par zone géographique
  • rattaché au Responsable Régional des Ventes, votre mission est d'optimiser le développement des ventes dans les hypermarchés, supermarchés et Drives de votre secteur. Vous suivez un parc de magasins entre 80 et 100 environ par zone géographique
  • vous suivez un parc de magasins entre 80 et 100 environ par zone géographique
  • vous vous assurez de la présence permanente des gammes de produits et du respect des conditions négociées par enseigne
  • vous optimisez l’exposition des gourmandises en linéaire, référencez les innovations et participez activement à la réimplantation des points de ventes
  • vous optimisez l'exposition des gourmandises en linéaire, référencez les innovations et participez activement à la réimplantation des points de ventes
  • enfin, vous êtes l’ambassadeur de la société et valorisez la gourmandise des produits auprès des clients. Votre disponibilité et votre proximité vous permettent de développer avec vos interlocuteurs des relations privilégiées

Exigences

  • vos qualités relationnelles et votre enthousiasme sont des traits de personnalité qui vous correspondent. Votre autonomie, votre organisation et votre implication contribueront à votre épanouissement au sein de St Michel
  • vous avez une première expérience terrain dans la vente de produits de grande consommation
  • vous avez une première expérience terrain dans la vente de produits de grande consommation. Vous aimez les challenges, relever des défis et avez à cœur la satisfaction de vos clients
  • vous êtes reconnu pour votre force de proposition, et votre capacité à trouver de nouvelles solutions ainsi que pour votre rigueur et votre capacité d’organisation
  • vous êtes reconnu pour votre force de proposition, et votre capacité à trouver de nouvelles solutions ainsi que pour votre rigueur et votre capacité d'organisation
  • le poste est itinérant sur les secteurs 27p/28p/78p/91p et 92

cariste

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H50 Travail posté
  • 35H Travail en 3X8

Expérience

  • 2 ans
  • 6 mois

Exigences

  • CACES 1, 3 et 5 obligatoires
  • charger, décharger, manutentionner des produits
  • manipuler un engin de manutention ou de chantier
  • règles et consignes de sécurité
  • sélectionner et préparer l'engin de manutention, selon les caractéristiques des produits et les conditions de déplacement
  • transmettre de l'information
  • déplacer des produits vers la zone de stockage
  • décharger des marchandises, des produits

Rémunération

  • horaire de 11,52 Euros sur 13 moisPrimes
  • mensuel de 1700,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 moisMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

agent de fabrication

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • 35H Autre

Rémunération

  • Intéressement,panier,tps habillage..
  • Salaire brut : Horaire de 11.99 EurosIntéressement,panier,tps habillage..

Expérience

  • Débutant accepté
  • Débutant accepté - ou qualifié H/F

Exigences

  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Définir les données de programmation
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Monter et régler une installation, une machine
  • Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

technicien de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté - 1ère expérience appréciée

Exigences

  • changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • définir les caractéristiques techniques du produit
  • identifier les composants et les pièces défectueuses
  • renseigner les supports de suivi d'intervention
  • règles de sécurité
  • réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • réparer un équipement, une machine, une installation

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • à négocier

conducteur de ligne de conditionnement

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Rémunération

  • En fonction du profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Surveiller le fonctionnement de la machine ou de la ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité