SUD MINERVOIS

Responsabilités

• la mise en œuvre et l'application du projet d'établissement
• la gestion des ressources humaines
• L'élaboration du bilan d'activité annuel en collaboration avec les partenaires
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• la gestion des inscriptions en relation avec le CIAS
• les relations avec les familles
• L'administration de médicaments et/ou de soins
• gestion du personnel : animation d'équipe
• la mobilisation des intervenants extérieurs
• en étroite collaboration avec la direction, il participe au bon fonctionnement ainsi qu'à la gestion globale de l'établissement
• L'animation de réunions avec les personnels et les parents
• sous la responsabilité du CIAS, l'éducateur assiste la directrice dans le pilotage global d'une structure multi-accueil de 25 places. Avec la continuité de direction, il est subordonné et a la responsabilité de la structure en son absence
• en lien avec la directrice, l'éducateur favorise le développement, l'éveil et la socialisation des enfants, tout en veillant à leur bonne santé physique et en assurant leur sécurité
• il assure une présence soutenue auprès des équipes et peut le cas échéant remplacer un personnel absent. De même, il est le lien pédagogique entre les agents qui travaillent avec les différents groupes d'enfants

Exigences

• qualités requises
• capacités d'analyse, d'anticipation et d'initiative
• rigueur, discrétion, dynamisme, autonomie
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• diplômes : concours de la fonction publique territoriale d'éducatrice de jeunes enfants avec une expérience de 3 ans minimum en structure ou/et titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants ou d'un diplôme équivalent pour exercer dans un établissement d'accueil du jeune enfant
• esprit d'équipe, démarche de qualité de l'accueil et du service
• sens de l'écoute et la communication
• capacité à travailler en réseau notamment avec les autres structures Petite enfance du territoire
• diplômes OBLIGATOIRES et compétences requises

Responsabilités

• accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
• création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
• aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
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• elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
• mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
• participation à l'élaboration du projet d'établissement
• il organise et veille à la mise en place d'un PAI lorsque c'est nécessaire
• il participe à la prévention des familles et anime des temps d'échanges sur des thèmes paramédicaux
• entretien des locaux et jouets
• tout au long de la journée, il organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre éducatif du service ou de la structure
• il supervise l'Assistant d'Animation dans les activités pédagogiques
• il assure et coordonne le suivi médical de chaque enfant en collaboration avec le médecin de la crèche

Exigences

• obtention d'un diplôme d'infirmier obligatoire avec expérience en crèche souhaitée
• implication au sein des projets de la collectivité
• sens du service public
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• sens de l'écoute
• réserve, discrétion et secret professionnel
• capacité à travailler en équipe, en transversalité
• adaptabilité et ouverture au changement
• disponibilité
• esprit d'innovation et créativité
• aptitudes relationnelles : usagers, élus, collègues, partenaires externes

Responsabilités

• coordonner les activités des soignants
• assurer l'encadrement des équipes pluridisciplinaires et stagiaires
• favoriser les relations avec les familles et intervenants
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• gérer et contrôler le stock du matériel de soins et des médicaments
• gérer les rendez-vous, organiser les sorties
• favoriser la mise en place du Projet d'Accompagnement Personnalisé
• 450 route de la cave coopérative
• assister aux réunions internes
• assurer le respect des protocoles de prise en charge de la personne
• analyser les situations, identifier et anticiper les besoins des résidents, afin d'organiser et réaliser des soins adaptés et surveillance aux personnes, dans le but de réajuster les pratiques
• intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle de manière autonome et/ou en collaboration
• gérer le dossier de soins infirmiers
• dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et/ou accompagner les résidents en fin de vie
• veiller avec éthique à la sécurité, au confort et à la satisfaction du résident dans le cadre de son activité
• appréhender et suivre le DARI

Exigences

• etre titulaire du D. E Infirmier
• inscription sur la liste départementale professionnelle d'enregistrement du diplôme
• ethique développée

Exigences

• adaptabilité et disponibilité
• autonomie
• discrétion, rigueur, dynamisme
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• esprit d'équipe
• polyvalence
• respect des consignes
• concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• expliquer et faire respecter les règles et procédures
• informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• sous la responsabilité de la direction du C
• gestion des locaux et des moyens matériels
• responsabilité des relations de la structure avec les parents
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• est responsable de la gestion et du personnel de la structure
• fonction de veille et de conseil aux élus
• participe activement au projet global du C
• soutien de l'équipe pluridisciplinaire dans les sections d'accueil
• responsabilité de la sécurité de l'ensemble de l'établissement
• encadrement du personnel
• gestion du budget de la structure

Exigences

• diplômes et compétences requise
• capacités d'analyse, d'anticipation, et d'initiative
• rigueur, discrétion, dynamisme, autonomie
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• diplôme : infirmière-puéricultrice
• expérience : un poste à responsabilité avec gestion d'équipe
• gestion du personnel : animation d'équipe, gestion des conflits