SUMIRIKO RUBBER COMPOUNDING FRANCE SAS

Responsabilités

• dépanner, contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements
• rédiger des rapports d’interventions précis, synthétiques et techniques pour assurer la traçabilité
• analyser les risques sécurité avant chaque intervention, respecter les modes opératoires et porter les EPI nécessaires
  Voir plus +8
• conseiller et former les utilisateurs aux matériels
• proposer des actions de fiabilisation et d’amélioration des équipements
• proposer des évolutions de gammes préventives
• proposer des solutions pour l’optimisation des pièces de rechange
• réaliser les mouvements GPAO pour sortir les PDR
• mission : Assurer le bon fonctionnement des différents équipements, matériels et installations ; tout en respectant les consignes et contraintes sécurité, qualité, techniques et de productivité
• intervenir directement sur les équipements en panne, analyser le défaut, détecter l’origine, établir un diagnostique, remplacer les composants défectueux et remettre la machine dans son état d’origine
• établir les permis de feu

Exigences

• automatisme
• caractéristiques des dossiers techniques
• caractéristiques des dossiers de maintenance
  Voir plus +4
• réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
• identifier des modalités d'intervention
• apprentissage technicien de maintenance
• maintenance Technique: 1 an

Gains pour le poste technicien de maintenance

Responsabilités

• met à jour l'indicateur de chiffre d' affaires tous les jours
• imputation analytique des factures reçues
• aide au cadrage des immobilisations et écritures d'amortissements
  Voir plus +10
• met à jour les coûts matière dans l'ERP
• suit les coûts par sections
• assiste à l'établissement des prix de vente, contrôle les prix de vente facturés et les marges commerciales
• passe les écritures d'ajustements et provisions
• aide à l établissement des comptes de résultat mensuels
• assistance à la préparation des budgets
• contrôle des stocks et immobilisations
• valide les quantités et valeurs de stocks
• aide au suivi des coûts par investissementsAssistance aux inventaires annuels
• cette liste n'est pas exhaustive

Exigences

• de formation bac + 3 de type licence professionnelle, vous avez une première expérience en équipe comptable

Gains pour le poste assistant de gestion

Responsabilités

• responsable de la qualité de l’exactitude du bulletin de paie et du respect du délai d’obtention
• responsable de la conservation de l’intégrité des résultats individuels de paie, des frais de déplacements et des pièces justificatives
• collecter et saisir par exception les informations nécessaires à l’établissement du bulletin de paie
  Voir plus +18
• garantir au service RH le versement à chaque salarié, chaque mois, aux échéances convenues des sommes qui lui sont dues
• autorité pour délivrer les attestations
• réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel selon la législation sociale et la réglementation du travail
• respect de la confidentialité des informations traitées
• assurer la gestion de l’absentéisme
• assurer la gestion administrative du personnel géré, en particulier l'établissement des salaires et des déclarations sociales, URSSAF/ASSEDIC
• renseigner les salariés en cas de sollicitation
• classer et archiver les documents traités
• gérer les saisies sur salaire et les acomptes du personnel de la société
• gérer les régimes de retraite et de prévoyance du personnel administré
• effectuer tous les documents nécessaires au solde de tout compte dont règlement
• contrôler les résultats de paie après traitement
• effectuer la gestion administrative du dossier des salariés de leur embauche jusqu’à leur départ de l’entreprise
• assurer la mise à jour des tables du logiciel de paye
• traiter les frais de déplacements
• vérifier les états de ventilation de la masse salariale dans les différents comptes
• rédige les déclarations de salaire pour le paiement des indemnités journalières maladie
• valider les états de virement des salaires

Exigences

• nous recherchons des candidat s diplômé s d'un Bac+2/3 Comptabilité/paie, ayant connaissance du secteur industriel, avec idéalement 3 ans d'expérience sur un poste similaire
• paie: 3 ans
• bac +2

Responsabilités

• gérer le personnel et animer l équipe en maintenant sa cohésion et sa motivation
• gérer les habilitations et certifications, s assurer de la formation des salariés aux procédures
• transmettre l information
  Voir plus +10
• assurer le respect du planning de fabrication
• veiller à la bonne application des process de fabrication
• le chef d équipe ou la cheffe d'équipe gère et anime une ou plusieurs équipes de collaborateurs
• en qualité de véritable animateur d équipe il ou elle veille à la qualité et la productivité sur les différentes lignes de production
• gérer les problèmes courants sur la ligne de production
• mettre en place des reportings réguliers pour sa hiérarchie
• il ou elle est le garant de la réglementation mais aussi du respect des coûts et des plannings
• garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité
• encadrer le réglage des équipements de production et s'assurer de leur maintenance
• contrôler les indicateurs de performance et les données de production

Exigences

• modalités d'approvisionnement d'une ligne de production
• organiser et contrôler un approvisionnement
• règles de sécurité
  Voir plus +3
• élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• nous recherchons une femme ou un homme de terrain sachant prendre le recul nécessaire pour assurer l amélioration continue de notre production
• le poste est en horaires 3x8

Responsabilités

• gestion de la communication entre les fournisseurs et les services internes de SRK
• appel d'offres auprès des fournisseurs pour les nouveaux projets
• collecte des retours et envoi de rappels pour les offres manquantes, tenue à jour de la documentation des offres
  Voir plus +5
• préparation d un aperçu de toutes les offres de différents fournisseurs , négociation des prix cibles et finaux avec les fournisseurs, distribution de l aperçu à l équipe de vente / projet
• exécution des processus d approvisionnement conformément aux instructions de travail en vigueur, y compris les formulaires et documents pertinents
• définition des fournisseurs de prototypes en collaboration avec l équipe projet, gestion des commandes de prototypes et suivi de la fabrication et des livraisons de prototypes
• gestion de toutes les activités d achat pour les nouveaux projets et pour toutes les matières premières à partir de la première demande du client jusqu à 6 mois après le début de la production
• calcul/estimation du prix d'achat et établissement du prix cible en collaboration avec les gestionnaires de produits

Exigences

• identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• négocier des conditions commerciales
• négocier un contrat
  Voir plus +1
• évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires