SUP INTERIM MOULINS Salaire
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Les salaires sur les positions chez SUP INTERIM MOULINS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
SUP INTERIM MOULINS recrute pour des postes:
chauffeur
Exigences
- polyvalent
- autonome
- sérieux
conductrice de travaux
Exigences
- formation de niveau Bac +5 Formation de niveau Bac +2 avec expérience significative en tant que Chef de chantier
- formation de niveau Bac +5 Expérience significative en tant que Chef de chantier
Responsabilité
- il assure la gestion financière du périmètre qui lui est confiée en relation avec sa hiérarchie
- missions :Préparation du chantier :- Etudier les pièces du marché , l'étude de prix et les choix stratégiques réalisés par le responsable d'agence - Effectuer les démarches administratives dans les délais - Vérifier les conditions réelles , définir le plan d'installation de chantier et établir le PPSPP et le plan Assurance Qualité- Définir les moyens en termes humains , matériaux, matériels et financiers- Établir le planning global et prévisionnel et déterminer les rendements - Effectuer les commandes auprès des sous-traitants et des fournisseurs, en relation avec le service Achats- Lancer les consultations, analyser les offres, négocier les conditions et rédiger les contrats- Établir le budget prévisionnelSuivi d'exécution du chantier :- S'assurer de l'exécution et de la conformité des contrôles techniques en cours d'exécution et décider des éventuelles corrections à apporter- Organiser, ordonnancer, piloter les travaux et veiller à la gestion contractuelle du marché- Analyser les écarts avec le budget prévisionnel et optimiser les résultats - Assurer les formalités en cas de modifications ou prolongation des travaux- Participer aux réunions de chantier et animer les réunions de coordination avec les sous-traitants/fournisseurs- Veiller à l'application des directives, normes et règlements notamment en matière de sécuritéLivraison des ouvrages :- Demander la réception des travaux et obtenir les documents contractuels - Lever les réserves, récupérer les cautions mises en place et réaliser un retour d'expérience- Établir la facturation définitive, vérifier les décomptes des sous-traitants, au besoin établir une réclamation et suivre l'encaissement- Suivre l'avancement des créancesCommerce :- Assurer un contact régulier avec les clients connus- Démarcher de nouveaux clients
- le conducteur de travaux prépare, planifie, gère un ou plusieurs chantiers en garantissant la sécurité des personnes et la qualité de l'ouvrage
- missions:Préparation du chantier:- Etudier les pièces du marché , l'étude de prix et les choix stratégiques réalisés par le responsable d'agence - Effectuer les démarches administratives dans les délais - Vérifier les conditions réelles , définir un plan d'installation de chantier et établir le PPSPS et le Plan Assurance Qualité- Définir les moyens humains et techniques - Établir le planning global et prévisionnel et déterminer les rendements - Lancer les consultations, analyser les offres, négocier les conditions et rédiger les contrats en relation avec le service Achats- Effectuer les commandes auprès des sous-traitants et des fournisseurs- Préparer et présenter le budget prévisionnel de l'opérationSuivi d'exécution du chantier:- Organiser, ordonnancer, piloter les travaux et veiller à la bonne gestion contractuelle du marché- Participer aux réunions de chantier et animer les réunions de coordination avec les sous-traitants/fournisseurs- Veiller à l'application des directives, normes et règlements notamment en matière d'hygiène et de sécurité- Effectuer les contrôles techniques au cours d'exécution et décider des éventuelles corrections à apporter- Analyser les écarts avec le budget prévisionnel et optimiser les résultats - Assurer les formalités en cas de modifications ou prolongation des travauxLivraison des ouvrages:- Demander la réception des travaux et obtenir les documentés contractuels - Lever les réserves, récupérer les cautions mises en place et rétablir un retour d'expérience- Établir la facturation définitive, vérifier les décomptes des sous-traitants, au besoin établir une réclamation et suivre l'encaissement
- selon la nature du chantier, le Conducteur de travaux peut être amené à dirigé un ou plusieurs Chef de chantier
ingénieur
Responsabilité
- missions :- Gérer l'ensemble de la documentation liée aux projets - Enregistrer et diffuser aux intéressés la liste des documents d'exécution au dernier indice- Assurer l'intégrité des données entre les différents systèmes- Vérifier le fonctionnement des circuits de diffusion de plans et documents techniques d'exécution et la prise en compte des avis techniques- Répondre aux aux besoins d'information- Interagir avec le client lorsque des informations sont manquantes ou erronées- Préparer la documentation finale d'un projet conformément aux exigences du client
- nous recherchons un responsable documentation technique Le responsable documentation technique assure l'archivage de documents clés concernant le projet
- il veille à ce que les intervenants internes ou externes possèdent tous les documents applicables pour la réalisation de leur mission
Exigences
- formation de niveau BAC +2/3Expérience dans la gestion de l'information et la documentation
conducteur de travaux
Responsabilité
- lancer les consultations, analyser les offres, négocier les conditions et rédiger les contrats en relation avec le service Achats
- établir le budget prévisionnel
- démarcher de nouveaux clients
- organiser, ordonnancer, piloter les travaux et veiller à la gestion contractuelle du marché
- établir la facturation définitive, vérifier les décomptes des sous-traitants, au besoin établir une réclamation et suivre l'encaissement
- analyser les écarts avec le budget prévisionnel et optimiser les résultats
- effectuer les commandes auprès des sous-traitants et des fournisseurs, en relation avec le service Achats
- assurer un contact régulier avec les clients connus
Exigences
- expérience significative en tant que Chef de chantier
- il assure la gestion financière du périmètre qui lui est confiée en relation avec sa hiérarchie
- selon la nature du chantier, le Conducteur de travaux peut être amené à dirigé un ou plusieurs Chef de chantier
- formation de niveau Bac +2 avec expérience significative en tant que chef chantier
- le conducteur de travaux prépare, planifie, gère un ou plusieurs chantiers en garantissant la sécurité des personnes et la qualité de l'ouvrage
- formation de niveau Bac +5
- formation de niveau Bac +2 avec expérience significative en tant que Chef de chantier
gestionnaire paie
Exigences
- établir et contrôler la paie de l'entrée du salarié à la sortie du salarié
- établir et contrôler les différentes déclarations sociales
- maintien de la veille sociale et conventions collectives
- répondre aux questions d'ordre social
- titre professionnel de Gestionnaire de paie ou Licence professionnelle de Gestionnaire de paie
- capacité relationnelles alliées au travail en équipe et à la relation clientèle
- très grande rigueur, dynamisme, réactivité, autonomie
- minimum 2 à 3 ans d'expérience dans un cabinet comptable ou société d'externalisation de la paie est fortement souhaitable ; vous êtes complètement autonome sur votre poste
Responsabilité
- vous serez rattaché au responsable de paye
- L'établissement de la paie pour une clientèle de TPE PME des secteurs de l'agriculture, artisanat, commerce dans un environnement multi-conventions et au sein d'un service social de 10 personnes
- en relation directe avec vos clients, vous êtes garant de leur satisfaction
- vous devrez :- Établir et contrôler la paie de l'entrée du salarié à la sortie du salarié- Établir et contrôler les différentes déclarations sociales- Maintien de la veille sociale et conventions collectives- Répondre aux questions d'ordre socialEn relation directe avec vos clients, vous êtes garant de leur satisfaction
assistant de direction
Exigences
- dynamique
- sérieux
- rigoureux
Responsabilité
- commercial
- durée hebdomadaire de 3h le jeudi matin
- rémunération selon profil
- administratif: prise de rendez-vous, gestion de planning
- communication: échanges avec les entreprises
technicien de maintenance
Responsabilité
- participer à la réalisation des réparations demandées pour l'ensemble des bâtiments du groupe
- travailler dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité établies, respecter et entretenir le matériel confié
- surveiller le contentement des demandes de réparations pour l'établissement et remonter au Directeur toute difficulté persistante
- assurer un suivi et une surveillance accrus des piscines
- participer aux manœuvres sanitaires préventives selon le planning établi en respectant les protocoles rédigés ainsi que les consignes d’hygiène et de sécurité
- participer aux manoeuvres sanitaires préventives selon le planning établi en respectant les protocoles rédigés ainsi que les consignes d'hygiène et de sécurité
- entretenir des relations de confiance avec le public visé
Exigences
- soucieux du détail
- dynamique, souriant, poli, respectueux des consignes et des personnes
- travail en équipe
- posséder une bonne capacité relationnelle
- honnêteté, fiabilité
- S'adapter aux différents publics et situations
expert comptable
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- selon profil, et expérience
Exigences
- une bonne aisance relationelle ainsi qu'un sens de l'organistation sont les qualités principalement attendues pour ce poste
- etre garant de la mise en oeuvre de la politique de la qualité et de la gestion des risques
- une maîtrise des outils informatiques et un intérêt pour les nouveaux outils de communication
- la connaissance du monde agricole serait un plus
- participer à l'organisation de la production des dossiers en collaboration avec le responsable de région
- apporter appuis et compétences techniques, par votre présence auprès des équipes
- vous avez acquis une première expérience au sein d'une structure libérale ou associative
- evolution possible vers le poste d'adjoint au responsable de région
technicien
Exigences
- rigoureux
- méthodique
- très à l'aise avec les outils informatiques
- niveau BAC + 2 technique souhaité
plombier
Rémunération
- selon profil
Exigences
- motivé
- sérieux
- autonome