SUPPLY CHAIN SOLUTIONS Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
2 avis
Calais
985 RUE MARCEL DORET, 62100 CALAIS

Les salaires sur les positions chez SUPPLY CHAIN SOLUTIONS

SUPPLY CHAIN SOLUTIONS recrute pour des postes:

technicien de maintenance

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • effectuer la maintenance préventive et curative des équipements de production
  • gérer le stock de pièces détachées et des outillages nécessaires aux interventions techniques
  • mettre en œuvre l’ensemble des travaux techniques et logistiques nécessaires à la bonne tenue des zones de production et du bâtiment
  • effectuer le suivi et la gestion des équipes techniques extérieures
  • réaliser le reporting, traçabilité et suivi budgétaire des interventions techniques
  • sous la responsabilité de la Directrice de site, le Technicien de maintenance est en charge des opérations de maintenance de l’outil de production et des infrastructures
  • proposer des actions d'améliorations et de fiabilisation

Exigences

  • titulaire d’un BTS maintenance industrielle ou équivalent, vous bénéficiez d’une expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire
  • vous maîtrisez impérativement les règles de sécurité et les outils bureautiques
  • organisation, rigueur, méthodologie et sens pratique sont des qualités essentielles à la réussite de ce poste

chef d'équipe

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

acheteur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • au sein de l’équipe achats, vous prenez en charge les achats indirects sur le périmètre France
  • sourcing et benchmark des fournisseurs et des produits sur le marché
  • support à l’expression du besoin et à la rédaction du cahier des charges avec les clients internes
  • suivi, consolidation et animation des KPI
  • veille technologique et réglementaire pour identification de nouvelles solutions à valeur ajoutée
  • pilotage des appels d’offres en collaboration avec les équipes internes, analyse des réponses et négociation sur la partie financière et juridique

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre organisation, votre rigueur et votre réactivité dans les missions que vous entreprenez
  • véritable Business Partner , votre esprit d'équipe et votre sens de l'écoute vous permettront de collaborer avec des interlocuteurs variés
  • au-delà des compétences et qualités indispensables d'un acheteur , vous disposez des connaissances techniques et d'une appétence pour le mode projet

manutentionnaire

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en horaires décalés Travail par roulement Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 14.8 Euros à 14.83 EurosTitres restaurant / Prime de panier

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 6 Mois

Exigences

  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Avoir le sens du service

La langue

  • Anglais

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).