Surmac Guyane

Responsabilités

• manutention, transfert et rangement des pièces détachées et palettes à l'aide d'un engin de manutention
• etiquetage, classement et emballage des pièces détachées et accessoires
• préparation des livraisons et des expéditions
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• réception, vérification et stockage des pièces détachées et accessoires
• participation à l’inventaire tournant ou inventaire annuel
• facturation quotidienne
• renseignement et interrogation du système informatique de gestion de stocks
• entrée en stock quotidienne
• gestion des stocks et contrôle de rotation
• autres taches selon les besoins de l’activité qui pourraient vous être demandées par votre hiérarchie

Exigences

• manipuler des pièces détachées et organiser leur circulation
• calculer des quantités et évaluer des écarts
• conduire un chariot élévateur
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• utiliser des logiciels de gestion de stocks
• bac professionnel Logistique
• identifier et vérifier les pièces et accessoires
• certification cariste
• adapter les conditions de manipulations et de rangement aux différentes pièces détachées
• utiliser les emballages adaptes aux pièces détachées
• niveaux de formation ou diplômes
• domaines de formation
• communiquer avec des interlocuteurs différents dans des situations variées
• appliquer les règles HSE dans toute intervention
• experience souhaitée
• alerter les services concernés en cas de dysfonctionnement ou d'anomalie dans le magasin
• expérience

Gains pour le poste magasinier

Responsabilités

• traitement mensuel des journaux de paie externalisés et traitement de toutes les communications avec Connexau
• 11. Participer au processus de budgétisation annuel et au processus de prévision régulier au besoin
• traitement quotidien des paiements aux fournisseurs par chèque et/ou transmission électronique
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• 10. Préparation des rapports mensuels pour le directeur financier
• 14. Fournir un soutien à toutes les équipes commerciales et financières du groupe de sociétés Kersten dans toutes les questions concernant les affaires de Surmac Guyane
• suivi quotidien de la trésorerie et reporting de trésorerie
• comptabilité de gestion et financière et tenue de livres générale, y compris toutes les écritures de journal, complétées à temps et exactes
• enregistrement correct, complet et à temps des transactions comptables dans le grand livre général et tous les livres auxiliaires
• traitement quotidien des relevés bancaires et des transactions par carte de crédit
• 13. Assistance avec les états financiers statutaires annuels, y compris la liaison avec les auditeurs externes et l'expert-comptable, au besoin
• activités de recouvrement de créances, par ex. rappels de paiement, relevés mensuels aux clients, justificatifs d'éventuels litiges
• préparation des rapprochements de bilan mensuels, y compris enquête et compensation des éléments de rapprochement, liaison avec les clients et les fournisseurs en ce qui concerne les questions de facturation
• 12. Aider à la préparation des rapports à Caterpillar sur une base trimestrielle et de tout autre rapport si nécessaire
• analyse mensuelle et rapprochement de la valeur des stocks par rapport aux ventes et au coût des marchandises vendues dans le cadre des processus de reporting de fin de mois
• les responsabilités du Comptable résident dans le domaine du soutien à la gestion, des rapports fiables et d'une administration financière fiable, précise et opportune, avec une attention équilibrée accordée à ces responsabilités
• le Comptable rapporte directement au contrôleur financier et indirectement au directeur financier et au groupe Kersten

Exigences

• ce poste impose des exigences élevées sur le caractère, les compétences sociales et les compétences organisationnelles, analytiques et managériales
• la capacité de communiquer efficacement et correctement en anglais est requise
• la personne concernée doit être un joueur d'équipe efficace, précis et avoir de bonnes capacités de communication
  Voir plus +1
• ce poste requiert un diplôme universitaire ou collégial en économie d'entreprise ou un autre cours équivalent avec 3 à 5 ans d'expérience en comptabilité, en préparation et en analyse de rapports financiers internes et externes, de règles et de systèmes fiscaux

Gains pour le poste comptable

Responsabilités

• assurer la conformité à la politique de GRH de l'entreprise
• gérer, évaluer et rendre compte de la productivité de l'entrepôt
• animer les équipes de l'entrepôt pour la performance des travaux et la résolution de problèmes
  Voir plus +7
• contribuer à l'élaboration de programmes de formation pour le personnel de l'entrepôt
• se conformer de manière cohérente et déployer les règles relatives à la QHSE conformément aux normes OSHA 45001, ISO 14001, ISO 9001 et aux programmes de contrôle règlementaires
• suivre la gestion des fournitures et des niveaux de stocks
• suivi de la documentation et de la conformité notamment pour commandes, factures, articles reçus, stocks et livraisons
• superviser les activités quotidiennes de l'entrepôt, le suivi des indicateurs clés de performance, les processus de gestion des marchandises, les entreposages, le soutien logistique et les flux
• en collaboration avec les autres services de SURMAC Guyane et ses équipes d'achats, et sous la responsabilité du Directeur Technique, vous êtes charge de la Supervision du personnel de l'entrepôt et de ses activités quotidiennes, et la gestion de sa performance, sa sécurité et sa conformité
• assurer le suivi et la coordination de la réception, de l'entreposage et de la livraison en temps opportun des marchandises et des matériaux et les inventaires

Exigences

• modalités de stockage
• règles d'hygiène et de sécurité
• superviser la planification de l'exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l'activité
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• analyser, exploiter, structurer des données
• données d'activité de la structure, du service
• connaissance des équipements et moteurs CATERPILLAR et équivalents est fortement appréciée
• POP-018 Réception de pièces
• rigueur, Autonomie et Leadership
• très bonnes connaissances des produits et des process de fabrication des engins et équipements lourds
• POP-024 Processus d'inventaire physique des pièces
• diplomatie / Sens de la communication
• POP-025 Processus de comptage quotidien des pièces
• maitrise des outils informatiques
• appréhender les situations d'urgence
• maitrise de la Planification Avancée de la Qualité Produit
• POP-026 Exception de prélèvement de pièces
• travail en équipe
• advanced Product Quality Planning
• POP-030 Stock de pièces de supplément
• travail en milieu multiculturel et multilingue
• prêt à travailler sur des périodes intenses et sur des sites isolés ou éloignés
• curiosité
• déplacements sur l'ensemble du territoire et à l'étranger
• possibilité de formations complémentaires pour bien intégrer le poste
• niveau : Bac+5/Ingénieur avec une spécialisation dans un domaine lié à la mécanique des équipements lourds

Responsabilités

• bulldozers
• compacteurs

Exigences

• une expérience réussie dans les domaines de la maintenance, du diagnostique, du dépannage et de la réparation des engins de TP et agricoles est exigée
• CACES
• bac +2
  Voir plus +2
• mécanique des engins de travaux publics et agricoles: 7 ans
• capacités de polyvalence et d'adaptation

Gains pour le poste mécanicien

Responsabilités

• mettre en œuvre la politique et les décisions du conseil d’administration
• réaliser les diagnostics sur la situation globale de l’entreprise et définir le plan d’action stratégique
• définir les actions de mise en œuvre du plan d’action stratégique
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• développer et accroître le potentiel de l’entreprise
• diriger les responsables des différents services de l’entreprise dans la gestion et le pilotage
• présider le Comité social et économique
• négocier les accords d’entreprise avec les délégués syndicaux et les signer
• définir les outils de mesure et de pilotage de la performance et de la rentabilité de l’entreprise
• veiller au respect des règles en matière de gestion et d’administration financière et superviser la gestion des budgets les plus importants de l’entreprise
• entretenir la culture d’entreprise et fédérer le personnel autour d’un projet commun tout en menant la conduite du changement
• cette liste est non exhaustive

Exigences

• solides connaissances en gestion d'entreprise, en finance et en droit commercial
• excellentes compétences en communication, en négociation et développement commerciale