SWITCH OVER Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Marseille
221 AVENUE DU PRADO, 13008 MARSEILLE 8
SIREN:
799339981
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez SWITCH OVER

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
ingénieur
référent

Comparaison des salaires — ingénieur

Médiane du marché : 3241 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SWITCH OVER 3583 € +10.6%
THK MANUFACTURING OF EUROPE SAS 3500 € +8%
WEVIOO FRANCE 3166 € -2.3%
FRONERI VAYRES SAS 2666 € -17.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SWITCH OVER recrute pour des postes:

directeur marketing

Responsabilité

  • définition et application de la politique d’action marketing
  • management d'une équipe de 10/15 collaborateurs
  • elaborer des outils et argumentaires commerciaux, puis les porter auprès de la Directrice des ventes pour s’assurer de son appropriation et de sa mise en œuvre au quotidien
  • conseil, accompagnement et aide à la vente pour les commerciaux
  • définir le positionnement des offres sur le marché et sélectionner les segments cibles des offres commerciales
  • construire et mettre en place un plan stratégique marketing en lien avec la stratégie commerciale
  • planifier, préparer et coordonner la présence de l’entreprise sur les salons et organisation des conférences
  • evolution et pilotage du marketing opérationnel

Exigences

  • créatif / ambitieux / dynamique / management
  • de formation Bac+5, vous disposez d'une solide expérience en marketing, communication et partenariats

business analyst

Rémunération

  • 46 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • recueil et écriture du besoin fonctionnel
  • suivi des développements des améliorations et nouvelles fonctionnalités
  • définition du plan de déploiement détaillé des outils dans les différentes entités
  • définition de la vision et du planning
  • être en veille sur les outils du marché, se benchmarker par rapport à la concurrence
  • etude de la pérennité des solutions existantes
  • suivi du déploiement
  • suivi après Go-Live

Exigences

  • vous avez au moins une première expérience réussie de gestion de projets complexes
  • vous aimez travailler en équipe, avez un sens aigu du service et de solides capacités de
  • de préférence de formation ingénieur généraliste vous êtes attiré par les systèmes d'Information
  • vous entreprenez
  • vous avez une bonne organisation, une grande autonomie et une capacité à prioriser
  • communication, étant donnée la variété de vos interlocuteurs

chef de projets

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • tests et déploiement des solutions
  • support technique et fonctionnel de la solution
  • réaliser l’étude d’écart entre les systèmes existants et le LIMS proposer une stratégie de migration et un planning
  • coordonner les différents métiers pour assurer la migration des données, les paramétrages métier, les validations qualité et utilisateurs
  • aide à la définition du besoin
  • le système est riche et en permanente évolution, il couvre tous les aspects du processus métier,depuis la réalisation de devis, la prise de commande en ligne, la gestion des prélèvements d’échantillons, la production au laboratoire , la validation des résultats, la communication avec des systèmes d’information client, la facturation
  • dans certains cas, réalisation du développement
  • vous avez l’envie de comprendre les métiers du laboratoire et les besoins client afin de leur proposer des solutions innovantes

Exigences

  • vous êtes issu d'une formation d'ingénieur informatique ou d'une école d'ingénieur généraliste.Vous témoignez d’une première expérience réussie sur des projets IT , vous avez un bagage technique en développement
  • vous avez le goût des situations opérationnelles et des problématiques concrètes
  • vous avez une excellente capacité à communiquer, à la fois à destination du management , des utilisateurs ,et des autres équipes IT du Groupe

monteur

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • installer des équipements de chauffage, sanitaires, de climatisation et de ventilation
  • mettre en service des installations
  • implanter et poser les équipements, monter et raccrocher les éléments des installations fluidiques et électriques
  • préparer les chantiers et réceptionner le matériel nécessaire
  • respecter les règles de sécurité en vigueur sur les différents sites
  • rattaché au responsable d'exploitation, vous effectuez divers travaux sur les équipements de CVC pouvant aller de la rénovation de chaufferie à des réparations de fuites, du remplacement de vases d'expansion, des remplacements de caissons de VMC, etc… Principalement sur des immeubles collectifs, des bâtiments communaux, des bâtiments publics et semi-publics
  • vous savez manipuler et sertir du PER

Exigences

  • de formation BEP ou BAC en Installation Sanitaire et thermique, vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum dans ce domaine
  • vous êtes autonome, rigoureux et organisé
  • vous êtes capable de vous adapter à toutes les situations et imprévus

Rémunération

  • salaire fixe annuel majoré de primes garanties +

développeur net

Responsabilité

  • concevoir, développer et maintenir les programmes et applications informatiques
  • elaborer les architectures applicatives pour le SI
  • des techniques de recherche et résolution d’anomalies
  • analyser les problèmes techniques, fonctionnels et proposer des correctifs et mises en conformité techniques
  • identifier, diagnostiquer les dysfonctionnements, incidents, et y remédier
  • analyser les besoins clients exprimés directement ou par l’intermédiaire des services « de terrain »
  • leur projet est de continuer à offrir aux clients exigeants des produits à la pointe de la technologie, en leur garantissant une sécurisation de données optimale
  • prendre en compte les obligations réglementaires incombant aux logiciels de la profession notariale

Exigences

  • rigoureux et méthodique, vous êtes reconnu pour votre capacité à gérer les priorités et votre réactivité
  • du SQL

responsable call center

Exigences

  • première expérience similaire dans le management d'un centre d'appels

Responsabilité

  • organiser et superviser le travail des équipes : 50 téléconseiller s
  • garantir la qualité du service aux Clients et leur satisfaction
  • mettre en œuvre les orientations commerciales selon les objectifs qualitatifs et quantitatifs
  • définir les objectifs des enquêtes de satisfaction : périodicité, profils des cibles clients, catégories de produits/services etc
  • suivre les indicateurs de productivité du traitement des appels téléphoniques : taux de prise d’appels, de délai de réponse, de temps d’attente, d’abandons, de transformation…
  • définir et suivre les objectifs individuels/collectifs, qualitatifs/quantitatifs des Superviseurs
  • coordonner les moyens disponibles
  • transmettre aux équipes les décisions de la Direction, des Clients internes/externes

scrum master

Rémunération

  • 50 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable marketing

Exigences

  • communication interne

Responsabilité

  • jouer un rôle de conseil et d'accompagnement auprès de la direction générale
  • contribuer à promouvoir et à développer la visibilité de la société par la définition et la mise en œuvre d’une stratégie marketing et communication innovante
  • construire les indicateurs de performance relatifs au périmètre et les piloter
  • elaborer et valider la stratégie de communication et de marketing selon l'étude du marché réalisée et en cohérence avec la stratégie générale de l'entreprise et les enjeux business
  • reportant à la direction, votre rôle sera de
  • définir le budget des actions de communication et de marketing et suivre sa réalisation, élaborer puis mettre en œuvre les plans de communication interne et externe et de marketing de l'entreprise
  • animer et encadrer les équipes de sa direction dans la réalisation des plans de communication et de marketing, fédérer les équipes internes autour de l'identité, des valeurs et de l'actualité de l'entreprise
  • représenter l’entreprise à l’extérieur, développer et piloter un réseau de partenaires et de prestataires, superviser les événements organisés par l'entreprise dans le cadre de ses missions de communication

web designer

Responsabilité

  • imaginer et concevoir des visuels en fonction d’un axe créatif donné
  • compléter la charte graphique
  • réaliser des montages vidéos et motion design
  • liaise with the technical team to ensure that application logic is properly integrated into designs
  • créer ou décliner le design de nos formations via Genialy
  • collaborate with the management team to establish and implement design guidelines, standards, and best practices for the group
  • plan, design and produce engaging and effective websites, landing pages and marketing initiatives
  • créer de multiples supports print et web : catalogues, programme de formation, slider web…

Exigences

  • fluent in English with excellent communication skills
  • créatif
  • curieux
  • highly organised with exceptional attention to detail
  • issu d'un Bac +2/3 avec un profil en communication digital, vous disposez d'une première expérience
  • must be able to handle sensitive and proprietary information in a confidential manner
  • connaissance de l’outil Genialy

community manager

Responsabilité

  • création de visuels pour chaque support : image et vidéos
  • gestion opérationnelle de l’envoi d’emailing
  • recommandations d’optimisation
  • définition du planning des publications et programmation de posts sur les différents réseaux sociaux
  • mise en place d’une stratégie de développement sur les réseaux sociaux en lien avec la stratégie de communication déjà en place
  • rédaction d’articles et actualités pour animation des sites
  • création de Landing Page
  • élaboration des campagnes sponsorisées

Exigences

  • créatif
  • la connaissance de logiciel PAO est un plus
  • rigoureux