SYDED DU LOT Salaire
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Les salaires sur les positions chez SYDED DU LOT
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
16
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
SYDED DU LOT recrute pour des postes:
agent de maintenance
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- grille alternance
Responsabilité
- assurer les vidanges et l’entretien préventif des VL- PL- Engins TP
- réaliser les diagnostics ainsi que les dépannages
- préparer les véhicules pour les différents contrôles obligatoires
Exigences
- préparation d’un CAP- BEP ou Bac pro en mécanique
- fortes capacités relationnelles, esprit d’équipe et sens de l’organisation
- autonomie, esprit d’initiative, rigueur
assistant comptable
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- en fonction de la grille de l'alternance
- entre 1700 et 1800 € brut/mois
Responsabilité
- effectuer des saisies comptables en dépenses et recettes
- assurer la gestion administrative des pièces comptables et archivage
- participer aux travaux de reporting et d'établissement de situations mensuelles
- assister dans les démarches de dématérialisation et d’amélioration
- assurer le remplacement de l’agent d’accueil…
Exigences
- maîtrise des outils bureautiques
- bonne maîtrise des outils bureautiques
- rigueur, sens de l’organisation, capacités d’initiative et d’adaptation
- vous possédez de bonnes qualités relationnelles et un goût pour le travail d’équipe
- préparation d’une formation de niveau Bac Pro ou BAC +2 en comptabilité
- formation de niveau Bac Pro ou BAC +2 en comptabilité avec première expérience réussie
agent exploitation
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- 24 K€ / an
Responsabilité
- mettre en œuvre les technicités possédées en vue d’assurer la conduite, le contrôle, l’entretien et la maintenance
- diagnostiquer les pannes ou dysfonctionnements
- assurer au quotidien la conduite, le contrôle, l’entretien et la maintenance des réseaux de chaleur et des chaufferies
- régler les paramètres de fonctionnement pour optimiser l’activité des installations
- assurer périodiquement le service d’astreinte
- réaliser la maintenance des sous-stations
Exigences
- BEP / CAP électrotechnique ou BTS / BEP / CAP Plomberie
- fortes capacités relationnelles, esprit d’équipe et sens de l’organisation
- autonomie, esprit d’initiative, rigueur
- disponibilité, souplesse horaire
- permis B auto exigé
- sapeurs-pompiers bienvenus
chef de chantier
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- 24 - 25 k€ brut annuel
- entre 24 et 25 K€ brut annuel
- entre 24 et 25 K€ brut annuel - Rémunération sur 13 mois
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- dans le cadre d’une création de poste, le SYDED recherche un chef de chantier
- homme/Femme de terrain, vous aurez à cœur de partager vos savoir-faire et participer au développement des compétences de l’équipe
- reporting de son périmètre : avancement travaux et chantiers
- reporting de son périmètre : avancement travaux et chantiers
- participer à la planification des tâches
- au sein de la Direction Innovation, Travaux et Énergies Renouvelables vous aurez pour objectif d’organiser et réaliser les chantiers confiés au service
- lever les non conformités issues des contrôles périodiques
- evaluer les besoins
Exigences
- bac pro Bâtiment / Génie Civil avec expérience de 2 ans minimum en chantier
- fortes capacités relationnelles, esprit d’équipe et sens de l’organisation
- autonomie, esprit d’initiative, rigueur
- disponibilité, souplesse horaire
- permis B auto exigé, PL / SPL serait un plus
- connaissance en construction et électricité
- titulaire de l’habilitation électrique B1-BC et des CACES A, B1 et C1
- idéalement titulaire de l’habilitation électrique B1-BC et des CACES A, B1 et C1
coordinateur
Rémunération
- 25 - 27 k€ brut annuel
- entre 25 700 et 27 190 K € selon expérience
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- directement rattaché au Directeur Communication et Économie Circulaire, vous interviendrez sur le terrain, auprès des habitants et des professionnels du département en partenariat avec les collectivités de collecte
- répartir les tâches, superviser et coordonner les activités de l’équipe
- suivi et analyse des indicateurs de l’activité
- vous coordonnerez l’activité de 6 animateurs territoriaux et jeune public, afin de communiquer et de déployer les actions prévues dans les différents programmes de prévention des déchets
- assurer une communication régulière et des rencontres de terrain
- promouvoir et déployer les actions de réduction des déchets notamment le compostage
- effectuer des visites en porte-à-porte
- développer les partenariats locaux et mettre en relation les acteurs
Exigences
- enfin, vous maîtrisez l’outil informatique et êtes titulaire du Permis B
- enfin, vous maîtrisez l’outil informatique
- une expérience réussie dans le domaine de l’économie circulaire ou de la gestion des déchets serait appréciée
- vous avez l’esprit d’équipe, un bon sens de la communication et le goût de l’animation
- vous savez également faire preuve d’adaptabilité, d’autonomie ainsi que de disponibilité pour répondre aux besoins de l’activité tout comme aux personnes que vous rencontrez
- doté d’un esprit de leadership avec un excellent relationnel, vous êtes soucieux de préserver notre environnement et motivé par une mission visant à promouvoir l’économie circulaire
- bac + 3 à Bac + 5 dans le domaine du Développement Durable / Gestion des déchets
directeur administratif et financier
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- 39K€ à 50 K€ brut annuel
- entre 39 et 50 K€
Responsabilité
- face au développement de son activité, le SYDED se réorganise et crée un poste de DAF
- directement rattaché à la Direction Générale, vous êtes garant de la bonne gestion administrative et financière du SYDED
- garantir la fiabilité des comptes du SYDED et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation
- gérer le patrimoine mobilier et immobilier
- superviser l’élaboration du budget en conformité avec les choix stratégiques des élus et de la Direction Générale
- valider les plans de financement proposés et les consolider à l’échelle du SYDED
- participer à la démarche Qualité
- vous contrôlez la bonne exécution de la stratégie et des procédures définies avec la Direction Générale et coordonner les services finances & contrôle de gestion, les achats publics, le juridique et les moyens généraux
Exigences
- vous avez des connaissances en comptabilité, droit , fiscalité, audit, contrôle de gestion
- vous savez manager des équipes et faire respecter les consignes en approche hiérarchique comme transversale
- pragmatique vous anticipez les conséquences économiques et financières des activités quotidiennes
- disponible, vous savez résoudre les problèmes quotidiens, suivre l'évolution des dossiers en cours et gérer les dossiers conjoncturels
- intéressé par l’environnement et les métiers techniques, vous savez prendre du recul et analyser une situation dans sa globalité
- vous utilisez les outils informatiques et avez de très bonnes capacités rédactionnelles
- vous savez manager des équipes et faire respecter les consignes en approche hiérarchique comme transversal et avez une expérience sur un poste similaire
- capable de dialoguer et négocier, vous êtes à l’aise à l’oral et gérez des sujets très différents, avec organisation, adaptation, réactivité et culture positive
Type de contrat
- CDI à temps plein + astreintes
technicien de maintenance
Rémunération
- 27 - 31 k€ brut annuel
- entre 27K€ et 31K€ selon expérience
- entre 27K€ et 30K€ selon expérience
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- définir et faire appliquer le plan de maintenance préventive et curative et informer en cas d’anomalie
- suggérer dans ce cas, toute mesure de prévention
- diagnostiquer les pannes ou dysfonctionnements, en rechercher les causes, définir et préparer les actions correctives avec la hiérarchie
- manager quotidiennement les activités de l’équipe et assurer le suivi du respect des objectifs
- être force de proposition dans l’amélioration du process
- assurer la remontée des informations en rendant compte des anomalies constatées et notamment le reporting auprès de sa hiérarchie
- gérer les matériels et consommables et les interventions spécifiques d’entreprises spécialisées
- assurer les remplacements des agents de maintenance en cas d’absence et travail en renfort sur missions spécifiques
Exigences
- vous êtes autonome et organisé et savez être réactif en toute situation
- idéalement, vous possédez les CACES 9,10 et PEMP
- première expérience appréciée
- sapeurs-pompiers bienvenus
- formation de niveau Bac +2 ou 3 en électro mécanique, vous possédez de solides connaissance en électricité, mécanique, hydraulique…
responsable recherche et développement
Responsabilité
- cécile LAVAL
- représenter le SYDED aux instances des adhérents, auprès des partenaires extérieurs et des services de l’état
- manager le processus informatique pour améliorer le développement des outils pour l’ensemble des activités
- participer à la démarche Qualité
- piloter la planification et la réalisation des travaux réalisés en interne
- conseiller la direction face aux risques et opportunités potentiels, s'assurer de la validation de tout document émanant du service
- participer à la gestion des instances
- superviser l’exploitation technico-commerciale et administrative des réseaux de chaleur
Exigences
- la maîtrise des technologies « thermique » et de transferts de fluide serait fortement appréciée
- vous savez manager des équipes, assurer leur sécurité et faire respecter les consignes
- vous savez planifier et organiser, être réactif et à l’écoute et êtes force de proposition
- vous utilisez les outils informatiques et avez de très bonnes capacités rédactionnelles
- ingénieur généraliste avec une première expérience sur un poste similaire ou expérience significative sur un poste de ingénieur d’« études »
- ingénieur généraliste avec une première expérience sur un poste similaire ou expérience significative sur un poste de ingénieur d’« études »
- vous avez des connaissances en génie mécanique, ingénierie de la construction, ingénierie biochimique et environnementale, processus biologiques et écologiques, analyse économique simple et gestion de projets
secrétaire
Type de contrat
- CDD 6 mois
- temps plein, CDD
Rémunération
- 1 568,00€ par mois
- 1568 € brut mensuel
Exigences
- première expérience appréciée
- intermédiaire
- rigueur, sens de l’organisation, autonomie, capacités d’analyse, d’adaptation
- bonnes qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe
- formation de niveau Bac Pro Gestion Administration ou équivalent dans les domaines du secrétariat, assistant de gestion PME-PMI ou expérience équivalente
- secrétariat: 1 an
Responsabilité
- mettre en page les synthèses des interventions des techniciens et les rapports techniques puis en assurer la diffusion
- réaliser des comptes rendus de réunions
- enregistrer et suivre les indicateurs de l’activité
- assurer l’archivage de tous les documents produits en respectant les pratiques du service et des secteurs
- aider temporairement et occasionnellement les autres agents du secteur administratif
- assurer le suivi des fournisseurs et prestataires du secteur boues
juriste
Avantages
- mutuelle
Commerce
- juridique
Type de contrat
- alternance
- CDI à temps plein
Rémunération
- entre 25 et 31 K€
Responsabilité
- cécile LAVAL
- mettre à jour la base juridique
- mettre à jour de la base juridique
- rédiger des documents juridiques et assurer leur suivi
- participer à la démarche qualité
- au sein du Service Administratif vous assisterez juridiquement la Direction et les services afin de garantir le respect de la réglementation
- suite à une mutation interne, le SYDED recherche son juriste. Au sein du Service administratif vous assisterez juridiquement la Direction et les services afin de garantir le respect de la réglementation
- coordonner la veille juridique pour l'ensemble des compétences du SYDED
Exigences
- préparation d’un Master « Mention droit des affaires parcours-type juriste d'entreprise »
- expérience Minimum 2 ans
- disponibilité, souplesse, discrétion et qualités d’écoute requises
- spécialisation Collectivité Territoriale ou Environnement appréciée
- première expérience réussie en tant que juriste entreprise ou collectivité
- postuler à une offre d'emploi
- de formation juridique Bac + 5- Spécialisation Collectivité Territoriale ou Environnement appréciée
- de formation juridique Bac + 5