SYDEL PAYS COEUR D HERAULT Salaire

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  Clermont-l’Hérault
20 AVENUE RAYMOND LACOMBE, 34800 CLERMONT L'HERAULT
Téléphone:  +33 4 67 02 01 01
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Les salaires sur les positions chez SYDEL PAYS COEUR D HERAULT

SYDEL PAYS COEUR D HERAULT recrute pour des postes:

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 11 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • caractéristiques socio-culturelles des publics
  • communication interne
  • techniques d'écoute et de la relation à la personne
  • techniques de conduite d'entretien
  • techniques pédagogiques
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • addictologie
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun

Rémunération

  • horaire de 12,82 Euros à 13,49 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • animer des ateliers collectifs d'information et de prévention
  • évaluer le "savoir habiter" des usagers : participer à l'évaluation des capacités et des besoins de la personne dans les actes de la vie quotidienne
  • travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des services de l'association : participer aux temps de synthèse concernant les usagers et aux temps de réunion de service et de régulation
  • accompagnement éducatif : accompagner les jeunes dans leur projet lié au logement : entretien, appropriation des espaces individuels et collectifs : assurer une présence éducative en journée sur les appartements en diffus
  • travailler en partenariat avec les acteurs référents des jeunes : connaissance et orientation
  • accompagner les jeunes dans l'élaboration de leur projet de relogement

chargé de recrutement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • description de la mission
  • dans le cadre de l’animation de la Charte Forestière de Territoire
  • participer à la mise en œuvre des actions « France relance » sur la filière forestière et bois
  • volet recherches de financements
  • participer activement l’actualisation du Projet de territoire et à l’élaboration du CRTE
  • développer une démarche d’optimisation des financements externes et piloter le suivi de leur exécution
  • apporter une assistance auprès des collectivités membres et des élus pour la recherche de financements et le montage de dossiers pour le développement de projets dans le cadre du CRTE ; répondre aux Appels à Projets dans le cadre du Plan France relance en lien avec ces thématiques
  • participation à la stratégie de ciblage des dispositifs financiers les plus adaptés aux priorités du projet du Pays

Exigences

  • profil du candidat
  • maîtrise de l’outil informatique et numérique )
  • capacité relationnelle, de communication et d'expression orale
  • savoirs faire ETRE CAPABLE DE…
  • sens du travail en équipe, autonomie et esprit d'initiative
  • bonne connaissance des collectivités locales, de leur fonctionnement et de leur environnement, des acteurs de l’agriculture et de l’alimentation
  • capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
  • aptitude au travail en partenariat

chargé de développement

Type de contrat

  • CDD - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H41/semaine Travail en journée Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2326.0 Euros sur 12.0 moisVéhiculeOrdinateur portableComplémentaire santéParticipation Sociale Employeur garantie Santé

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 12 Mois

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Animation tourisme

Exigences

  • Analyser une situation et produire un diagnostic
  • Collaborer avec des partenaires institutionnels
  • Concevoir et gérer un projet
  • Conduire un projet de développement
  • Connaissance des institutions publiques
  • Coordonner des projets de développement économique
  • Droit des collectivités locales
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chargé de communication

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • % en fonction de l'âge.

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone régionale

Expérience

  • Débutant accepté - BTS Communication (ou équivalent)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - BTS Communication (ou équivalent)

Exigences

  • Concevoir des supports de communication audiovisuels
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • Rédiger le contenu d'un support de communication
  • Avoir le sens du service
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe

Autorisation

  • B - Véhicule léger