SYND INTERCOM A VOCATION UNIQUE TREY Salaire

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Villers-sous-Prény
36 RUE DE LA LIBERATION, 54700 VILLERS SOUS PRENY
Téléphone:
+33 2 41 52 14 16
SIREN:
200022317

Les salaires sur les positions chez SYND INTERCOM A VOCATION UNIQUE TREY

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SYND INTERCOM A VOCATION UNIQUE TREY recrute pour des postes:

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • effectuer des ajustements budgétaires
  • suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
  • superviser les procédures de gestion administrative
  • superviser les procédures de gestion financière
  • élaborer un budget prévisionnel
  • cadre réglementaire des collectivités
  • connaissance statut fonction publique
  • règles juridiques

Rémunération

  • selon convention

Responsabilité

  • activités et tâches du poste
  • gestion des demandes de subventions et des relations avec la CAF et le département
  • apporte conseils et assistance auprès des élus
  • il pilote et met en oeuvre les orientations stratégiques de la collectivité avec l équipe politique en place
  • placé sous la responsabilité du Président et des Vice-Présidents, le directeur administratif dirige l ensemble des services du syndicat et coordonne l organisation

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H50 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques
  • comptabilité publique
  • outils informatiques
  • qualités relationnelles et rédactionnelles

Rémunération

  • selon convention

Responsabilité

  • le Syndicat gère 2 micro-crèches de 12 places chacune, un multi-accueil de 24 places, un Relais Petite Enfance et apporte son soutien logistique et financier aux accueils de loisirs de Longué et Vernantes

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • CDD - 15 Jour(s) Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1881.0 Euros sur 12 mois

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent Petite enfance - diplôme d'auxiliaire puériculture

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accueillir des enfants
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Participer à un projet pluridisciplinaire
  • Techniques d'éveil de l'enfant
  • Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

educatrice

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Selon les grilles de la fonction publique territoriale

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie