SYND INTERCOMMUNAL DU PAYS D ALBY Salaire
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Alby-sur-Chéran
129 ROUTE DE PLAIMPALAIS, 74540 ALBY SUR CHERAN
Téléphone:
+33 4 50 68 19 19
SIREN:
200073732
rh@sipalby.fr
Administration

Les salaires sur les positions chez SYND INTERCOMMUNAL DU PAYS D ALBY

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

19

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SYND INTERCOMMUNAL DU PAYS D ALBY recrute pour des postes:

directeur

Rémunération

  • A partir de 19 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
  • expérience antérieure réussie dans le domaine la petite enfance
  • force de proposition en matière d’animation, créativité, et expression
  • qualités relationnelles reconnues : écoute, capacité à comprendre les problématiques bienveillance, empathie, capacité à fédérer

Responsabilité

  • assurer le lien entre les équipes et la direction concernant le fonctionnement et l’organisation de la vie quotidienne de la crèche
  • au sein de l’établissement multi-accueil « Les Bambins du Chéran », 36 berceaux, équipe pluridisciplinaire d’environ 15 agents, la Directrice recherche son adjoint diplômé Educateur de jeunes enfants
  • assurer la maintenance des matériels éducatifs
  • participer à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille
  • concevoir et mettre en œuvre un projet pédagogique et tout autre projet en partenariat avec l’éducatrice de jeunes enfants du RPE
  • assurer les fonctions de la Directrice en son absence
  • assurer les fonctions de management de l’équipe en collaboration avec la Directrice, ou en autonomie lors de son absence
  • accompagner et former les stagiaires

secrétaire

Rémunération

  • 400,00€ /mois

Responsabilité

  • la comptabilité
  • l'élaboration des budgets avec l'aide des élus et de la trésorière
  • la gestion du cimetière intercommunal
  • la gestion du personnel

Type de contrat

  • temps partiel, CDI

Exigences

  • personne maîtrisant le logiciel berger levraut , logiciel payes )
  • personne organisée

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participation à la MISE A JOUR de la politique ressources humaines
  • accompagnement des agents et des services
  • préparer et suivre le bon déroulement des instances représentatives
  • mobiliser les différents dispositifs statutaires au service de la définition de la politique RH de la collectivité
  • information et communication RH
  • superviser la saisie des paies, en conformité avec la carrière, et en transversalité avec la comptabilité
  • pilotage de l'administration du personnel
  • gérer les relations avec les organismes administratifs et sociaux

Exigences

  • vous êtes analytique, force de proposition et adaptable
  • vous faites preuve d’un sens affirmé du service public
  • vous témoignez de qualités relationnelles et communicationnelles avérées

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • CDD - 7 Mois Contrat travail
  • CDD - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2278.0 Euros sur 12.0 moisPrimes
  • Salaire brut : Mensuel de 2273.0 Euros sur 12.0 moisPrimes

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté
  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac ou équivalent - DE Auxiliaire de puériculture

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accueillir des enfants
  • Pathologies de l'enfant
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition

animatrice

Type de contrat

  • CDD - 14 Jour(s) Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2067.0 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • 2nd ou 1ère achevée - BAFA

Exigences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Etre force de proposition

Autorisation

  • B - Véhicule léger

éducateur de jeunes enfants

Type de contrat

  • CDD - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2444.0 Euros sur 12.0 moisPrimes

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE Educateur de Jeunes Enfants

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

agent d'entretien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en horaires décalés

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1704.0 EurosPrimesCSEComplémentaire santé

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Baliser les zones glissantes
  • Caractéristiques des produits d'entretien
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

animateur

Type de contrat

  • CDD - 15 Jour(s) Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2143.0 Euros

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de réactivité

géomaticien

Avantages

  • tickets restaurants
  • ordinateur portable
  • mutuelle

Exigences

  • si vous aimez travailler en équipe et de façon conviviale, avoir des responsabilités et faire preuve d'autonomie, Altitude Infrastructure est fait pour vous
  • de nature structuré, rigoureux et autonome
  • vous vous reconnaissez ? Rencontrons-nous
  • notre philosophie est simple : développer notre sens du client et du partenariat, être dynamique et rigoureux, le tout avec simplicité et passion
  • restituer et mettre en forme les données géographiques pour l'édition cartographique
  • identifier et interpréter les données et caractéristiques géographiques et analyser les résultats
  • une capacité de gestion de projet sera un atout pour mener à bien vos missions
  • bac +2 à Bac +5 en informatique option géomatique ou en géomatique

Responsabilité

  • L'amélioration des outils d'import et d'export des données SIG
  • le pôle SIG aura pour missions de gérer et d'administrer l'ensemble des données ainsi que de fluidifier les process et les flux de données entre les différents acteurs de notre structure
  • estimation des charges liées au traitement de l'information géographique et attributaire, participation aux estimations financières des offres, réalisation de maquettes d'avant-vente
  • vous serez garant de la qualité des données SIG en lien avec nos référentiels
  • assurer un support technique auprès des équipes terrains
  • citégestion, filiale de Citelum, groupe EDF, est une société éditrice de logiciels de GMAO pour patrimoines urbains : éclairage public, signalisation tricolore, mobiliers de la voirie
  • réalisation de requêtes spatiales à des fins d'analyse, consolidation de l'information
  • assurer la traçabilité des travaux dans les outils de gestion

La langue

  • anglais
  • allemand

agent exploitation

Avantages

  • remboursement transport
  • tickets restaurants
  • interessement
  • voiture de service
  • carte carburant
  • ordinateur portable
  • mutuelle

Exigences

  • aptitude
  • votre candidature nous intéresse
  • permis B
  • disponible , vous alliez rigueur et respect de nos exigences de qualité et de sécurité
  • dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
  • vous êtes polyvalent , dynamique, méthodique et êtes reconnu pour votre professionnalisme, votre ponctualité et votre assiduité
  • dans le cadre de sa Politique Inclusion et Diversité, le Groupe Partnaire étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
  • ce poste est fait pour vous

Responsabilité

  • suivre les mouvements de matériels
  • respecter les procédures en cas de litiges et/ ou sinistres
  • contrôler les composants des mobiliers
  • assurer l'interface client/ conducteur/ exploitation Mauffrey afin de garantir les meilleures conditions d'exécution de nos missions de transport
  • organiser le transport de marchandises avec les moyens propres de la société pour répondre aux demandes client dans un souci de maîtrise de la qualité, des coûts et des délais
  • A ce poste, vous intégrez une équipe en fort développement
  • manager une équipe de conducteurs dans le respect de la réglementation en vigueur
  • optimisez les moyens humains et matériels dans le respect des exigences définis par nos clients et les normes internes

La langue

  • italien
  • allemand
  • russe
  • espagnol
  • arabe
  • polonais
  • portugais
  • anglais