Les salaires sur les positions chez SYND MIXTE DU PARC REGIONAL DU MORVAN
SYND MIXTE DU PARC REGIONAL DU MORVAN recrute pour des postes:
assistante de direction
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail en journée
Expérience
2 ans
Exigences
connaissances en informatiques
assurer la gestion administrative et financière d'une activité
assurer un accueil téléphonique
gestion administrative du courrier
planning du personnel
aptitude à la conduite de projets multi-partenaire
Rémunération
selon convention
animateur
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 16 Mois Contrat travail
Horaires de travail
39H Horaires normaux
Expérience
1 an
Exigences
apporter un appui à des partenaires institutionnels
définir ou promouvoir une stratégie de développement local
élaborer une stratégie de développement d'activité
Rémunération
grille fonction publique territorial
Responsabilité
vous serez chargé de mettre en œuvre, en collaboration avec plusieurs autres chargés de mission
les actions à mener portent sur la rivière de l'Aron ainsi que sur l'ensemble de ses affluents (une
assistante administrative
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail
contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
1 an - sur poste similaire
Exigences
accueillir une clientèle
classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
modalités d'accueil
outils bureautiques
planifier des rendez-vous
règles d'affranchissement du courrier
réaliser la gestion administrative du courrier
saisir des documents numériques
Rémunération
selon la grille indiciaire
chef
Exigences
expérience d’animation territoriale multi acteurs
expérience réussie dans la direction et/ou dans l’animation et le management de politiques territoriales et/ou de développement touristique
crédibilité professionnelle confirmée par une formation adaptée et/ou une expérience dans ce domaine
savoir faire
bonne connaissance des acteurs, des problématiques et des dispositifs d’interventions publics et privés du tourisme
compétences organisationnelles
capacité à faire émerger des idées innovantes, sens de l’initiative
maîtrise des outils d’animation participatifs et transversaux
Responsabilité
coordonner et définir la programmation de la stratégie éco-touristique
identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s’appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme Avenir Montagnes Ingénierie
élaborer le plan d’action opérationnel au regard de la stratégie écotouristique définie
impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires du territoire
suivre le budget global du programme , son articulation au plan prévisionnel d’investissement, aux budgets annuels, à l’exécution des marchés, aux demandes de subventions
contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques
assurer le suivi et l’évaluation de la stratégie écotouristique
coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d’actions globale
chargé de développement
Exigences
bonne connaissance du milieu agricole
Bonne connaissance du milieu agricole
capacité d’animation, sens de l’écoute et du relationnel indispensable
Capacité d’animation, sens de l’écoute et du relationnel indispensable
aptitude au travail en équipe
Aptitude au travail en équipe
qualités rédactionnelles et de synthèse
Qualités rédactionnelles et de synthèse
Responsabilité
développement de la filière lait
organiser le lien avec la recherche
il anime et coordonne des acteurs du Morvan en partenariat avec la Recherche, dans le cadre d’une démarche collective avec 3 autres territoires du Massif central
participer aux réunions collectives des 4 territoires Massif central
coordinateur
Exigences
qualité d’animation requise et expérience en conduite de projets
bonne connaissance des mécanismes financiers et administratifs, et plus particulièrement des programmes européens
bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et des territoires ruraux
bonne connaissance des politiques publiques de développement économique et d’aménagement de territoire
qualités rédactionnelles
maîtrise des outils informatiques de gestion des données appréciée
sens de l’écoute et du relationnel indispensable ; Aptitude au travail en équipe
disponibilité et rigueur, sens de l’organisation, autonomie
Responsabilité
pour le suivi et l’évaluation du programme
veiller à la bonne information et communication sur le programme et les projets
piloter le suivi et l'évaluation du programme 2014-2020
participer au réseau d’animation régional des GAL bourguignons dans le cadre du partage d’expérience et de réflexion commune
assurer la coordination de l’équipe d’animation et de gestion du GAL
animer le comité restreint, instance préparatrice du GAL
accompagner les porteurs sur le montage des dossiers de demande de subvention ainsi que de demande de paiement