SYND MIXTE DU PARC REGIONAL DU MORVAN Salaire
Note de l'employeur
0 Ă©valuation
3 avis
Saint-Brisson
MAISON DU PARC, 58230 SAINT BRISSON
Téléphone:
+33 3 86 78 79 00

Les salaires sur les positions chez SYND MIXTE DU PARC REGIONAL DU MORVAN

SYND MIXTE DU PARC REGIONAL DU MORVAN recrute pour des postes:

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journĂ©e

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • connaissances en informatiques
  • assurer la gestion administrative et financiĂšre d'une activitĂ©
  • assurer un accueil tĂ©lĂ©phonique
  • gestion administrative du courrier
  • planning du personnel
  • aptitude Ă  la conduite de projets multi-partenaire

Rémunération

  • selon convention

animateur

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e - 16 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • apporter un appui Ă  des partenaires institutionnels
  • dĂ©finir ou promouvoir une stratĂ©gie de dĂ©veloppement local
  • Ă©laborer une stratĂ©gie de dĂ©veloppement d'activitĂ©

Rémunération

  • grille fonction publique territorial

Responsabilité

  • vous serez chargĂ© de mettre en Ɠuvre, en collaboration avec plusieurs autres chargĂ©s de mission
  • les actions Ă  mener portent sur la riviĂšre de l'Aron ainsi que sur l'ensemble de ses affluents (une

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e - 36 Mois Contrat travail
  • contrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - sur poste similaire

Exigences

  • accueillir une clientĂšle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activitĂ©
  • modalitĂ©s d'accueil
  • outils bureautiques
  • planifier des rendez-vous
  • rĂšgles d'affranchissement du courrier
  • rĂ©aliser la gestion administrative du courrier
  • saisir des documents numĂ©riques

Rémunération

  • selon la grille indiciaire

chef

Exigences

  • expĂ©rience d’animation territoriale multi acteurs
  • expĂ©rience rĂ©ussie dans la direction et/ou dans l’animation et le management de politiques territoriales et/ou de dĂ©veloppement touristique
  • crĂ©dibilitĂ© professionnelle confirmĂ©e par une formation adaptĂ©e et/ou une expĂ©rience dans ce domaine
  • savoir faire
  • bonne connaissance des acteurs, des problĂ©matiques et des dispositifs d’interventions publics et privĂ©s du tourisme
  • compĂ©tences organisationnelles
  • capacitĂ© Ă  faire Ă©merger des idĂ©es innovantes, sens de l’initiative
  • maĂźtrise des outils d’animation participatifs et transversaux

Responsabilité

  • coordonner et dĂ©finir la programmation de la stratĂ©gie Ă©co-touristique
  • identifier, mobiliser et coordonner les expertises nĂ©cessaires en s’appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme Avenir Montagnes IngĂ©nierie
  • Ă©laborer le plan d’action opĂ©rationnel au regard de la stratĂ©gie Ă©cotouristique dĂ©finie
  • impulser et suivre l’avancement opĂ©rationnel, technique et financier des opĂ©rations en lien avec les rĂ©fĂ©rents des partenaires du territoire
  • suivre le budget global du programme , son articulation au plan prĂ©visionnel d’investissement, aux budgets annuels, Ă  l’exĂ©cution des marchĂ©s, aux demandes de subventions
  • contribuer Ă  la capitalisation des expĂ©riences et Ă  l’échange de bonnes pratiques
  • assurer le suivi et l’évaluation de la stratĂ©gie Ă©cotouristique
  • coordonner les opĂ©rations et veiller Ă  leur faisabilitĂ© et articulation au sein du plan d’actions globale

chargé de développement

Exigences

  • bonne connaissance du milieu agricole
  • ïŹ Bonne connaissance du milieu agricole
  • capacitĂ© d’animation, sens de l’écoute et du relationnel indispensable
  • ïŹ CapacitĂ© d’animation, sens de l’écoute et du relationnel indispensable
  • aptitude au travail en Ă©quipe
  • ïŹ Aptitude au travail en Ă©quipe
  • qualitĂ©s rĂ©dactionnelles et de synthĂšse
  • ïŹ QualitĂ©s rĂ©dactionnelles et de synthĂšse

Responsabilité

  • dĂ©veloppement de la filiĂšre lait
  • organiser le lien avec la recherche
  • il anime et coordonne des acteurs du Morvan en partenariat avec la Recherche, dans le cadre d’une dĂ©marche collective avec 3 autres territoires du Massif central
  • participer aux rĂ©unions collectives des 4 territoires Massif central

coordinateur

Exigences

  • qualitĂ© d’animation requise et expĂ©rience en conduite de projets
  • bonne connaissance des mĂ©canismes financiers et administratifs, et plus particuliĂšrement des programmes europĂ©ens
  • bonne connaissance du fonctionnement des collectivitĂ©s et des territoires ruraux
  • bonne connaissance des politiques publiques de dĂ©veloppement Ă©conomique et d’amĂ©nagement de territoire
  • qualitĂ©s rĂ©dactionnelles
  • maĂźtrise des outils informatiques de gestion des donnĂ©es apprĂ©ciĂ©e
  • sens de l’écoute et du relationnel indispensable ; Aptitude au travail en Ă©quipe
  • disponibilitĂ© et rigueur, sens de l’organisation, autonomie

Responsabilité

  • pour le suivi et l’évaluation du programme
  • veiller Ă  la bonne information et communication sur le programme et les projets
  • piloter le suivi et l'Ă©valuation du programme 2014-2020
  • participer au rĂ©seau d’animation rĂ©gional des GAL bourguignons dans le cadre du partage d’expĂ©rience et de rĂ©flexion commune
  • assurer la coordination de l’équipe d’animation et de gestion du GAL
  • animer le comitĂ© restreint, instance prĂ©paratrice du GAL
  • accompagner les porteurs sur le montage des dossiers de demande de subvention ainsi que de demande de paiement
  • participer Ă  la vie du Parc

assistant administratif

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Expérience

  • 1 An - sur poste similaire

Exigences

  • classer des documents
  • gestion administrative du courrier
  • mettre Ă  jour un dossier, une base de donnĂ©es
  • modalitĂ©s d'accueil
  • planifier des rendez-vous
  • rĂšgles d'affranchissement du courrier
  • utiliser les outils numĂ©riques

Rémunération

  • selon la grille indiciaire

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · LĂ©gislation française · BarĂšme 2026

PĂ©riode
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barĂšmes officiels et le Plafond Mensuel de la SĂ©curitĂ© Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impĂŽt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de SĂ©curitĂ© Sociale & impĂŽts sociaux		 URSSAF Taux et barĂšmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complĂ©mentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com BarĂšmes Agirc-Arrco ↗
SynthĂšse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LĂ©giSocial Tableau synthĂ©tique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≀ PMSS et Tranche 2 > PMSS).