SYNDICAT D ENERGIE DE L OISE Salaire
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Les salaires sur les positions chez SYNDICAT D ENERGIE DE L OISE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
SYNDICAT D ENERGIE DE L OISE recrute pour des postes:
technicienne
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- élaborer des solutions techniques et financières
- définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
- analyser les besoins du client
- analyser les données économiques du projet
- définir un avant-projet
Rémunération
- annuel de 28000 Euros à 35000 Euros sur 12 mois
comptable
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
- temps plein, CDD
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- logiciels comptables
- saisir les factures
- codifier une facture
- codifier un mandat
- codifier un titre
- comptable : 1 an
- retrouvez tous les détails de l’offre sur le site www.se60.fr
Rémunération
- annuel de 20000 Euros à 25000 Euros sur 12 mois
- annuel de 20000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
- annuel de 20000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 mois
- 20 000,00€ à 25 000,00€ par an
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- vous assistez la juriste dans la préparation et le suivi des réunions des instances du syndicat
- vous assurez le traitement comptable des recettes et dépenses courantes
- vous assistez la responsable RH dans l’élaboration et le suivi du plan de formation et dans la gestion de la procédure d’évaluation du personnel
- vous assistez la chargée de communication dans le dispositif de développement de la communication interne et externe du syndicat
- vous apportez une aide permanente aux services en termes de suivi de dossiers, d’organisation, de préparation et de suivi de réunions, de communication, d’information
chargé d'affaires
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- élaborer des solutions techniques et financières
- définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
- analyser les besoins du client
- analyser les données économiques du projet
- définir un avant-projet
Rémunération
- annuel de 28000 Euros à 35000 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
ingénieure de production
Responsabilité
- mise en place et animation d'un observatoire énergétiques des bâtiments publiques
- pilotage des réalisation d' études sur l'ensemble des bâtiments des collectivités
- restitution des résultats aux collectivités,faciliter leur appropriation des enjeux énergétiques,présenter des propositions d'actions sur leur patrimoine
- recensement des besoins des collectivités afin d'améliorer l'efficacité énergétique et développer les énergies renouvelables
- proposer une offre de service aux collectivités avec l'aval de votre responsable
- accompagnement des opérations de la phase conception et réception des travaux
- bénéficier des appuis administratifs et techniques du Syndicat
directeur
Rémunération
- 45 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
maître-nageuse sauveteuse
Avantages
- salle de sport
- mutuelle
- tickets restaurants
Exigences
- exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
- capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
- evaluer le niveau de départ du pratiquant et déterminer les objectifs sportifs
- évaluer le niveau de départ du pratiquant et déterminer les objectifs sportifs
- expérience demandée : Débutant accepté
- concevoir la séance selon le niveau du public et préparer le matériel ou les équipements
- présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
- capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
Responsabilité
- accueillir et renseigner la clientèle dans les meilleures conditions
- assurer la sécurité des usagers avec un objectif de prévention
- assurer l'accueil, l'animation et l'encadrement des différents publics et activités proposées sur le site
- participer aux process hygiène et au bon entretien de l'établissement
- participer au développement de la politique commerciale du site
- enseigner la natation y compris scolaire et animer les activités proposées à la clientèle
- assurer la surveillance
- assurer la sécurité et la surveillance des utilisateurs dans le cadre du POSS
La langue
- italien
- espagnol
- allemand
- anglais
educateur
Avantages
- participation aux benefices
- tickets restaurants
- remboursement transport
- cheques vacances
- titres restaurants
- voiture de service
- salle de sport
- plan epargne
Exigences
- N'hésitez plus, montez à bord d'une entreprise innovante en pleine croissance, rejoignez l'aventure des Petits Chaperons Rouges
- aptitude
- titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants , vous avez un excellent relationnel, le sens de l'observation et de l'analyse
- vous êtes reconnu pour vos connaissances et votre expertise du jeune enfant
- permis de conduire indispensable
- impliqué et réfléchi vous savez questionner vos pratiques et faire avancer une réflexion de groupe
- concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience
- merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce
Responsabilité
- veiller au bien être psychologique, physiologique et physique des enfants dont vous êtes référent
- vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de la sécurité, du confort, et de l'hygiène des enfants de 3 mois à 3 ans
- définir, mettre en place et animer des actions spécifiques qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans un projet d'équipe; en proposant des activités adaptées à leur âge et participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste
- en tant qu'expert, vous accompagnez et animez au quotidien l'équipe sur le déploiement du projet d'accueil
- organiser l'accueil des parents en accompagnant la séparation
- par votre aisance relationnelle, vous nouez une relation de confiance avec les parents et les accompagnez dans leurs questionnements
- organiser et garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, dans le respect de l'expertise, de la Charte éducative et des orientations pédagogiques de la Maison Bleue
- vous apportez votre expertise dans la mise en place du projet pédagogique de la structure et avez un rôle clé de soutien à la parentalité
La langue
- arabe
- espagnol
- allemand
- anglais
- portugais
- italien