SYNDICAT D ENERGIE DE L OISE Salaire

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  Tillé
9164 AVENUE DES CENSIVES, 60000 TILLE
  http://www.se60.fr
SIREN: 256005034
  Administration
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Les salaires sur les positions chez SYNDICAT D ENERGIE DE L OISE

SYNDICAT D ENERGIE DE L OISE recrute pour des postes:

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • élaborer des solutions techniques et financières
  • définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • analyser les besoins du client
  • analyser les données économiques du projet
  • définir un avant-projet

Rémunération

  • annuel de 28000 Euros à 35000 Euros sur 12 mois

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • temps plein, CDD

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • comptable : 1 an
  • retrouvez tous les détails de l’offre sur le site www.se60.fr

Rémunération

  • annuel de 20000 Euros à 25000 Euros sur 12 mois
  • annuel de 20000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
  • annuel de 20000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 mois
  • 20 000,00€ à 25 000,00€ par an

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • vous assistez la juriste dans la préparation et le suivi des réunions des instances du syndicat
  • vous assurez le traitement comptable des recettes et dépenses courantes
  • vous assistez la responsable RH dans l’élaboration et le suivi du plan de formation et dans la gestion de la procédure d’évaluation du personnel
  • vous assistez la chargée de communication dans le dispositif de développement de la communication interne et externe du syndicat
  • vous apportez une aide permanente aux services en termes de suivi de dossiers, d’organisation, de préparation et de suivi de réunions, de communication, d’information

chargé d'affaires

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • élaborer des solutions techniques et financières
  • définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • analyser les besoins du client
  • analyser les données économiques du projet
  • définir un avant-projet

Rémunération

  • annuel de 28000 Euros à 35000 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

ingénieure de production

Responsabilité

  • mise en place et animation d'un observatoire énergétiques des bâtiments publiques
  • pilotage des réalisation d' études sur l'ensemble des bâtiments des collectivités
  • restitution des résultats aux collectivités,faciliter leur appropriation des enjeux énergétiques,présenter des propositions d'actions sur leur patrimoine
  • recensement des besoins des collectivités afin d'améliorer l'efficacité énergétique et développer les énergies renouvelables
  • proposer une offre de service aux collectivités avec l'aval de votre responsable
  • accompagnement des opérations de la phase conception et réception des travaux
  • bénéficier des appuis administratifs et techniques du Syndicat

directeur

Rémunération

  • 45 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

educateur

Avantages

  • participation aux benefices
  • tickets restaurants
  • remboursement transport
  • cheques vacances
  • titres restaurants
  • voiture de service
  • salle de sport
  • plan epargne

Exigences

  • N'hésitez plus, montez à bord d'une entreprise innovante en pleine croissance, rejoignez l'aventure des Petits Chaperons Rouges
  • aptitude
  • titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants , vous avez un excellent relationnel, le sens de l'observation et de l'analyse
  • vous êtes reconnu pour vos connaissances et votre expertise du jeune enfant
  • permis de conduire indispensable
  • impliqué et réfléchi vous savez questionner vos pratiques et faire avancer une réflexion de groupe
  • concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience
  • merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce

Responsabilité

  • veiller au bien être psychologique, physiologique et physique des enfants dont vous êtes référent
  • vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de la sécurité, du confort, et de l'hygiène des enfants de 3 mois à 3 ans
  • définir, mettre en place et animer des actions spécifiques qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans un projet d'équipe; en proposant des activités adaptées à leur âge et participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste
  • en tant qu'expert, vous accompagnez et animez au quotidien l'équipe sur le déploiement du projet d'accueil
  • organiser l'accueil des parents en accompagnant la séparation
  • par votre aisance relationnelle, vous nouez une relation de confiance avec les parents et les accompagnez dans leurs questionnements
  • organiser et garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, dans le respect de l'expertise, de la Charte éducative et des orientations pédagogiques de la Maison Bleue
  • vous apportez votre expertise dans la mise en place du projet pédagogique de la structure et avez un rôle clé de soutien à la parentalité

La langue

  • arabe
  • espagnol
  • allemand
  • anglais
  • portugais
  • italien

maître-nageuse sauveteuse

Avantages

  • salle de sport
  • mutuelle
  • tickets restaurants

Exigences

  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • evaluer le niveau de départ du pratiquant et déterminer les objectifs sportifs
  • évaluer le niveau de départ du pratiquant et déterminer les objectifs sportifs
  • expérience demandée : Débutant accepté
  • concevoir la séance selon le niveau du public et préparer le matériel ou les équipements
  • présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés

Responsabilité

  • accueillir et renseigner la clientèle dans les meilleures conditions
  • assurer la sécurité des usagers avec un objectif de prévention
  • assurer l'accueil, l'animation et l'encadrement des différents publics et activités proposées sur le site
  • participer aux process hygiène et au bon entretien de l'établissement
  • participer au développement de la politique commerciale du site
  • enseigner la natation y compris scolaire et animer les activités proposées à la clientèle
  • assurer la surveillance
  • assurer la sécurité et la surveillance des utilisateurs dans le cadre du POSS

La langue

  • italien
  • espagnol
  • allemand
  • anglais