SYVADEC Salaire

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Les salaires sur les positions chez SYVADEC

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SYVADEC recrute pour des postes:

référent

Responsabilité

  • ● Assistance technique auprès des agents sur sites
  • ● Assurer la disponibilité des fluides et les moyens techniques liés à l’entretien courant des matériels fait par les agents
  • ● Mesurer l’indisponibilité du matériel et mettre en œuvre la location ou la complémentarité en cohérence avec les besoins actés par le chargé de secteur
  • ● Résoudre les pannes et dysfonctionnements, par une intervention ou par l’organisation d’une réparation
  • ● Proposition des renouvellements et chiffrage
  • ● Diagnostiquer les pannes sur les équipements comme les presses à balles
  • ● Planifier les contrôles périodiques et entretiens récurrents
  • ● Mise en place d’un tableau de suivi permettant la prise de décision

Exigences

  • ● Compétences techniques en électromécanique et en hydraulique
  • ● Rigueur
  • ● Autonomie
  • par voie statutaire ou à défaut contractuelle

ingénieur

Commerce

  • cadres et direction

Rémunération

  • statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurant, participation à la protection sociale, CNAS

Exigences

  • maitrise de la réglementation du traitement des déchets
  • maitrise des outils bureautiques
  • discrétion professionnelle
  • autonomie, force de proposition, diplomatie, dynamisme
  • recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
  • conditions d'exercice

Responsabilité

  • analyser et suivre les protocoles d’actions curatives
  • le suivi et validation des factures afférentes à l’activité et synthèse des tableaux de suivi des coûts de fonctionnement
  • missions et activités principales
  • assurer le suivi de la post exploitation d’ISDND
  • accompagnement et mise en œuvre des solutions techniques et organisationnelles du Syvadec
  • participation aux réunions de direction
  • mise en œuvre des grilles d’appréciation de la qualité du service
  • suivi des installations

opérateur

Rémunération

  • statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurant, participation à la protection sociale, CNAS

Exigences

  • ● Rigueur
  • ● Autonomie
  • ● Sens de l’organisation
  • par voie statutaire ou à défaut contractuelle
  • poste à pourvoir : au plus tôt
  • date limite de candidature le : 07/01/2020

Responsabilité

  • ● Accueil et orientation des camions sur le site
  • entretien des équipements
  • ● Enlever les dépôts sauvage autour du site
  • ● Veiller à la cohérence des enlèvements avec les bons d’enlèvement
  • ● Vérifier que les usagers effectuent bien le tri de leurs déchets
  • ● Ramassage des envols et des objets sur le quai bas et le quai haut
  • ● Collecte des informations via le PDA
  • ● Guider le camion jusqu’à la sortie

Ingénieur Tri et Performances

Type de contrat

  • CDD - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en horaires variables

Rémunération

  • PrimesTitres restaurant / Prime de panierTéléphone mobileOrdinateur portableComplémentaire santéRémunération selon grille indiciaire (Ingénieur territorial) + régime indemnitaire (RIFSEEP)

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone régionale

Expérience

  • 5 An(s)

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents

Exigences

  • Cadre réglementaire
  • Gestion des déchets
  • organisation et modernisation de la collecte
  • Pilotage et conduite de projets
  • Planification, coordination, mobilisation
  • Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chef

Type de contrat

  • CDD - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en horaires variables

Rémunération

  • Titres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéOrdinateur portableTéléphone mobileRémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone régionale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents

Exigences

  • Communication institutionnelle
  • Conception, planification et suivi de projets
  • Envrionnement territorial
  • Fonctionnement institutionnel
  • Langages de communication
  • Maitrise des réseaux sociaux et de leurs codes
  • Maitrise outils d'IA génératives et de création
  • Relations presse

Autorisation

  • B - Véhicule léger

ingénieur en gestion des déchets

Rémunération

  • Rémunération selon grille indiciaire (Ingénieur territorial) + régime indemnitaire (RIFSEEP)