TalentLife Salaire
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Lezoux
Les salaires sur les positions chez TalentLife
TalentLife recrute pour des postes:
commercial
Rémunération
- A partir de 35 k€ brut annuel
- A partir de 40 k€ brut annuel
- 35 - 45 k€ brut annuel
- 30 - 50 k€ brut annuel
- 45 - 50 k€ brut annuel
- 45 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
chercheur
Rémunération
- A partir de 35 k€ brut annuel
- 30 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- à toutes les étapes du développement d’un nouveau produit pour atteindre les
- Rédaction du cahier des charges pour les nouveaux produits ou la modification de
- Coordonner et animer l’équipe du projet durant les activités techniques et
- Organiser et suivre les études analytiques et cliniques
- communication, veille, réseaux
- Identifier les pistes de travail, proposer une stratégie et construire les plans de travail
- pour la performance d’un produit
- Analyser la stabilité et la robustesse du produit en fonction des paramètres sensibles
Exigences
- compétences techniques
- Connaissance et expérience approfondies en microbiologie et techniques de culture
- Maîtrise des techniques de laboratoire et des instruments utilisés pour
- l’expérimentation
- diplômes requis
- Maîtrise de l’analyse et de l’interprétation des résultats d’expérimentations
- durée d’expérience
- Maîtrise des logiciels informatiques de collecte et de traitement de données
assistant de gestion
Rémunération
- A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- adaptabilité
- maîtrise les logiciels spécialisés ainsi que les outils bureautiques et bancaires
- un niveau de licence en gestion administrative ou équivalent
- vous souhaitez aujourd'hui développer vos compétences au sein d'une start-up internationale
- votre réactivité ainsi que votre sens de l'adaptation, de l'anticipation et de la confidentialité vous permettront de réussir vos missions
- vous maîtrisez et vous parlez obligatoirement un anglais courant
- rigoureux , organisé , structuré , autonome
- bon relationnel, sens du service développé, maturité et recul professionnel
Responsabilité
- missions administratives et ressources humaines
- gérer les courriers entrants et sortants et l’envoi de documents administratifs
- suivi de trésorerie
- suivi des charges fixes, consultation des fournisseurs, contrôle des notes de frais
- gérer les mails de la boîte mail « contact »
- accompagnement à la gestion financière, aux achats et aux factures clients
- participe à la gestion des contrats de travail et des paies
- mise en paiement des factures d'achat et suivi des règlements
technico commercial
Rémunération
- A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- une bonne aptitude à développer les clients existants et à prospecter
- la capacité d’apporter votre expérience technique et scientifique afin de proposer la meilleure solution technique aux enseignants
Exigences
- ponctuel, consciencieux, vif et vous avez une approche pratique du travail
- impliqué dans le développement commercial B to B et B to C en cycle long
- de tempérament « chasseur » avec un fort esprit d’initiatives
- de formation supérieure Bac+2 à +5 technique ou commerciale, vous bénéficiez d’une première expérience B to B ou B to C dans la vente de solutions techniques ou prestations de service
- autonome, rigoureux ; vous savez organiser votre travail et gérer un planning
- curieux de tout ce qui est nouvelles technologies
- organisé, motivé, dynamique, autonome, qualité relationnelle, convaincant
- une bonne expression écrite, et la maîtrise des outils bureautiques
chef
Rémunération
- 45 - 55 k€ brut annuel
- selon profil
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI
La langue
- anglais
- portugais
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- missions générales
- communication transversale et reporting continu sur l état d avancement des études en lien avec leur projet
- renforcer et développer les liens avec les partenaires en vue de générer de nouvelles opportunités de collaborations
- promouvoir la technologie et les vaccins de la société
- être en support du Directeur R&D lors de la mise en œuvre des projets vaccins avec les partenaires
- identifier les risques et proposer des solutions alternatives
- transmettre et assurer la mise en œuvre technique des projets avec l équipe technique
- coordonner et assurer la logistique avec les partenaires extérieurs
Exigences
- expérience dans une Biotech/Pharma en immunologie et/ou vaccinologie
- titulaire d’un doctorat en biologie ou immunologie ou vaccinologie
- expérience dans les relations avec les sociétés privées Pharma
- expérience en gestion de projet transverse et rédaction de reporting
- grande autonomie dans le travail
- grandes capacités rédactionnelles
- grande rigueur scientifique et éthique
technicien contrôle qualité
Rémunération
- A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- Vérifier la conformité des dossiers de lot des dispositifs médicaux sous supervision
- Créer la fiche de non-conformité
- Contrôler à réception les composants achetés sous supervision
- Réaliser les contrôles qualités dans le cadre des retouches
- Identifier, isoler et bloquer le matériel en cas de non-conformité
- Assurer la traçabilité des documents issus des contrôles
- Régler et utiliser les équipements de contrôle appropriés
responsable qualité
Rémunération
- 65 - 75 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
ingénieur technico-commercial
Rémunération
- 40 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- prospecter et Développer des opportunités commerciales directes ou indirectes
- apporter une expertise technique et commerciale aux forces de ventes internes et externes
- développer les réseaux d’influences et identifier les KOL afin de les rallier aux solutions de l'entreprise
- analyser les marchés couverts en complément des veilles technologiques et concurrentielles
- assurer un reporting régulier sur son activité à l’aide des outils et documents fournis
Salaire moyen national
2587 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).