Talents First - Executive Search & Selection Salaire

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Beinheim

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Les salaires sur les positions chez Talents First - Executive Search & Selection

Exigences

le candidat justifie d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans sur JD Edwards, dans le domaine de la Finance
une bonne connaissance de la législation comptable et TVA, une approche pertinente de la comptabilité analytique sont attendues
la connaissance de la consolidation et du contrôle de gestion sera un plus
des qualités de rigueur, de méthode, et le souci de la fiabilité des résultats transmis seront appréciés
cette expérience professionnelle s'est déroulée idéalement à la fois dans un groupe international, multi-sociétés et dans un Cabinet de Conseil
doté d'un bon esprit analytique, d'une capacité de prise de recul et d'un sens des responsabilités, du contact et du travail en équipe, le candidat sera aussi ouvert aux problématiques des départements production, logistique et commercial

Responsabilité

rédiger les spécifications fonctionnelles
veiller au maintien la qualité de fonctionnement d'ensemble
veiller à l'exploitation optimale du SI Finance dans toutes ses dimensions dès l'expression des besoins
contribuer à l'évolution du SI Finance en cohérence avec la stratégie du métier
réaliser le paramétrage
déployer la nouvelle application
il/elle est responsable de l'obtention, à la fin des projets, d'un résultat optimal et conforme au référentiel établi par le maître d'ouvrage d'un point de vue qualité, performances, coût et délai
respecter les règles qualité, sécurité et environnement

Responsabilité

le/la DGS pilote l'ensemble de l'administration de la Ville et du CCAS, représentant environ 1 100 agents organisés en cinq pôles
le/la DGS pilote l’ensemble de l’administration de la Ville et du CCAS, représentant environ 1 100 agents organisés en cinq pôles
il/elle conduit un dialogue social structuré et représente la Ville et le CCAS auprès des partenaires institutionnels et des acteurs du territoire
il/elle anime le collectif de direction, structure et stabilise l'organisation administrative, garantit la bonne articulation entre les services et veille à l'exécution effective des décisions politiques
il/elle apporte un appui stratégique, méthodique et loyal au Maire et aux élus, assure un reporting régulier et fiable, alerte sur les risques identifiés et propose des arbitrages et scénarios d'aide à la décision
il/elle apporte un appui stratégique, méthodique et loyal au Maire et aux élus, assure un reporting régulier et fiable, alerte sur les risques identifiés et propose des arbitrages et scénarios d’aide à la décision

Exigences

le/la candidat justifie d’une expérience confirmée de direction générale ou de direction stratégique au sein de la fonction publique territoriale
il/elle dispose d’une solide maîtrise du fonctionnement des collectivités locales, notamment en matière de finances publiques, de ressources humaines, de cadre juridique et d’organisation administrative
son parcours atteste d’une capacité à travailler en proximité avec un exécutif politique, à tenir la fonction dans la durée et à piloter une administration dans des contextes exigeants ou en transformation
le poste requiert une posture d’exécutant stratégique loyal, capable de traduire les orientations politiques en décisions opérationnelles réalistes, de poser des limites lorsque nécessaire et d’instaurer une relation de confiance durable avec le Maire
au-delà du parcours, la Ville et son CCAS recherchent une personnalité rigoureuse, structurée, fiable et méthodique, dotée d’un excellent sens des priorités, capable de gérer la pression, de communiquer avec clarté et pédagogie et de conduire le changement avec méthode et discernement