Talents First - Executive Search & Selection Salaire
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Beinheim

Les salaires sur les positions chez Talents First - Executive Search & Selection

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Talents First - Executive Search & Selection recrute pour des postes:

chef

Exigences

  • le candidat justifie d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans sur JD Edwards, dans le domaine de la Finance
  • une bonne connaissance de la législation comptable et TVA, une approche pertinente de la comptabilité analytique sont attendues
  • la connaissance de la consolidation et du contrôle de gestion sera un plus
  • des qualités de rigueur, de méthode, et le souci de la fiabilité des résultats transmis seront appréciés
  • cette expérience professionnelle s'est déroulée idéalement à la fois dans un groupe international, multi-sociétés et dans un Cabinet de Conseil
  • doté d'un bon esprit analytique, d'une capacité de prise de recul et d'un sens des responsabilités, du contact et du travail en équipe, le candidat sera aussi ouvert aux problématiques des départements production, logistique et commercial

Responsabilité

  • rédiger les spécifications fonctionnelles
  • veiller au maintien la qualité de fonctionnement d'ensemble
  • veiller à l'exploitation optimale du SI Finance dans toutes ses dimensions dès l'expression des besoins
  • contribuer à l'évolution du SI Finance en cohérence avec la stratégie du métier
  • réaliser le paramétrage
  • déployer la nouvelle application
  • il/elle est responsable de l'obtention, à la fin des projets, d'un résultat optimal et conforme au référentiel établi par le maître d'ouvrage d'un point de vue qualité, performances, coût et délai
  • respecter les règles qualité, sécurité et environnement

key account manager

Responsabilité

  • prospection constante et conquête de nouveaux clients potentiels dans la zone
  • géographique de référence, afin de commercialiser l'ensemble de l’offre de
  • services
  • de Facility Management et de Property Management
  • mener une veille active du secteur pour mieux informer les clients et identifier des
  • contrôler la performance commerciale en fonction des budgets et KPIs attribués
  • assurer le relationnel avec les équipes commerciales, techniques et back-office de
  • pour la mise en place des accords et le suivi correspondant

Exigences

  • minimum 8 années d’expérience dans la vente de solutions techniques aux
  • entreprises
  • une claire vocation de « chasseur » pour développer un nouveau portefeuillede clients
  • une forte appétence à engager des actions de prospection de fond
  • le candidat aura une connaissance du secteur des grands comptes et un
  • un solide track-record dans l’atteinte et le dépassement d’objectifs
  • portefeuille de clients existants
  • passion pour les ventes avec un solide track-record dans la négociation avec

commercial

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • rattaché à la Direction générale, véritable ambassadeur du Château, vous êtes porteur de ses valeurs et de son identité
  • ⦁ Mettre en oeuvre la politique commerciale définie par la Direction
  • mise en place et suivi d'un réseau d'agents
  • ⦁ Ventes en directe auprès de clients du secteur Traditionnel
  • préparation des offres commerciales
  • ⦁ Assurer la veille concurrentielle
  • ⦁ Conclure des partenariats bénéfiques pour le Château
  • ⦁ Cibler et prospecter de nouveaux marchés

Exigences

  • vous possédez une connaissance précise des acteurs de la distribution sur le territoire français ainsi qu'à l'international
  • véritable âme de « chasseur », vous êtes aguerri au développement commercial
  • passionné par le vin et la gastronomie, vous savez vendre de la valeur ajoutée autour d'un projet ambitieux
  • vous êtes une personne de terrain et faites preuve d'une réelle autonomie. Vous
  • êtes force de propositions pour contribuer à la réussite de l'entreprise
  • votre goût du résultat et vos qualités humaines seront les clés du succès de votre
  • de formation supérieure en commerce ou équivalent, vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum dans un poste similaire dans le monde du vin
  • mission

ingénieur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • contribuer à l'élaboration des modes opératoires, procédures et formations en rapport avec ces unités
  • participer à la rédaction des analyses Fonctionnelles
  • former, encadrer et coordonner une équipe de techniciens
  • réaliser l’analyse récurrente des problèmes de procédés en soutien à la production
  • proposer des programmes d’amélioration des procédés existants pour optimiser la productivité ou des solutions innovantes
  • participer à la conception, à la mise au point et au démarrage de nouvelles unités de purification de gaz liquéfiés par séparation de molécules
  • proposer des actions d’ajustement pour améliorer la productivité et la rentabilité et à l'amélioration des performances
  • collaborer avec le service QHSE et le responsable de production

Exigences

  • maîtrise des logiciels de modélisation et de simulation
  • maîtrise du Pack Office
  • expérience d’au moins 7 ans à un poste similaire en production industrie chimique / Distillation sous pression / pétrochimique
  • une connaissance pratique des composés fluorés est un plus
  • bon relationnel, transfert de Savoirs, Esprit d’équipe
  • expérience réussie de management de projet sera appréciée
  • connaissances des techniques et règles d’ingénierie
  • maîtrise des différents procédés de distillation et autres technologies de séparation des molécules

directrice générale

Responsabilité

  • le/la DGS pilote l'ensemble de l'administration de la Ville et du CCAS, représentant environ 1 100 agents organisés en cinq pôles
  • le/la DGS pilote l’ensemble de l’administration de la Ville et du CCAS, représentant environ 1 100 agents organisés en cinq pôles
  • il/elle conduit un dialogue social structuré et représente la Ville et le CCAS auprès des partenaires institutionnels et des acteurs du territoire
  • il/elle anime le collectif de direction, structure et stabilise l'organisation administrative, garantit la bonne articulation entre les services et veille à l'exécution effective des décisions politiques
  • il/elle apporte un appui stratégique, méthodique et loyal au Maire et aux élus, assure un reporting régulier et fiable, alerte sur les risques identifiés et propose des arbitrages et scénarios d'aide à la décision
  • il/elle apporte un appui stratégique, méthodique et loyal au Maire et aux élus, assure un reporting régulier et fiable, alerte sur les risques identifiés et propose des arbitrages et scénarios d’aide à la décision

Exigences

  • le/la candidat justifie d’une expérience confirmée de direction générale ou de direction stratégique au sein de la fonction publique territoriale
  • il/elle dispose d’une solide maîtrise du fonctionnement des collectivités locales, notamment en matière de finances publiques, de ressources humaines, de cadre juridique et d’organisation administrative
  • son parcours atteste d’une capacité à travailler en proximité avec un exécutif politique, à tenir la fonction dans la durée et à piloter une administration dans des contextes exigeants ou en transformation
  • le poste requiert une posture d’exécutant stratégique loyal, capable de traduire les orientations politiques en décisions opérationnelles réalistes, de poser des limites lorsque nécessaire et d’instaurer une relation de confiance durable avec le Maire
  • au-delà du parcours, la Ville et son CCAS recherchent une personnalité rigoureuse, structurée, fiable et méthodique, dotée d’un excellent sens des priorités, capable de gérer la pression, de communiquer avec clarté et pédagogie et de conduire le changement avec méthode et discernement

directeur

Responsabilité

  • conduire les grands projets de construction neuve et de réhabilitation
  • piloter la stratégie patrimoniale et d’investissement, en cohérence avec les orientations du Groupe Action Logement
  • encadrer et fédérer une équipe de 25 collaborateurs, dont 3 responsables de pôles expérimentés
  • être ambassadeur de Domial auprès du mouvement HLM, des collectivités et de nos partenaires territoriaux
  • accompagner la transition énergétique et contribuer activement à la décarbonation du parc
  • veiller aux respects de procédures internes et favoriser la circulation de l’information avec pédagogie et en favorisant la cohésion
  • en 2024, nous avons investi 172 M€ en Alsace. Notre Plan Stratégique de Patrimoine d’1 Md€ d’ici 2033 incarne nos ambitions : rénover, innover, construire, décarboner
  • porter l’innovation : BIM, hors-site, photovoltaïque, économie circulaire, outils digitaux de suivi et reporting

Exigences

  • expérience solide en maîtrise d’ouvrage et conduite de projets complexes
  • leadership reconnu et expérience confirmée en management d’équipe
  • une expérience chez un bailleur social est un atout, mais pas indispensable
  • connaissance du territoire alsacien appréciée
  • rigueur, sens du collectif, loyauté et leadership positif
  • formation Bac+5
  • ➡ Concilier utilité sociale, transition énergétique et engagement territorial

business developer

La langue

  • anglais

Exigences

  • le candidat doit avoir la motivation et l’autonomie suffisantes pour mettre en œuvre les actions nécessaires à la réalisation des objectifs

commerciale

La langue

  • anglais

assistante de direction

La langue

  • anglais

Exigences

  • de formation BTS Assistant manager ou équivalent, vous bénéficiez d’une expérience minimum de 5 ans à une fonction similaire

acheteur

La langue

  • anglais