TALENTS VALLEY Salaire
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Les salaires sur les positions chez TALENTS VALLEY

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chargé d'affaires

Comparaison des salaires — chargé d'affaires

Médiane du marché : 3166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

TALENTS VALLEY 4042 € +27.7%
TAYLOR MADE TAYLOR MADE SYTEM 3583 € +13.2%
CURIUM 3125 € -1.3%
DAVIDSON NORD 2916 € -7.9%
LHH 2166 € -31.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

4 042 €/mois

Salaire net / mois

~3 148 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

3 333 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
chargé d'affaires 4 042 € 3 333 € +21,3% 3x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez TALENTS VALLEY

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chargé d'affaires
4042 €
-20%
3251 €
Net (77.9%) Cotisations (22.1%)
Net
3 148 €
/ mois
Cotisations
894 €
/ mois
Brut
4 042 €
/ mois
Net annuel
37 779 €
Taux de cotisations
22.1%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

TALENTS VALLEY recrute pour des postes:

chef

Responsabilité

  • vous préparez, soumettez, formalisez et assurez le budget de votre périmètre
  • véritable chef d'orchestre, vous menez à bien vos projets, vous assurez un rôle de coordination et vous développez un relationnel de proximité
  • vous pilotez le service avec l'appui de chefs d'équipe, définissez les objectifs du service et suivez leur production
  • vous représentez la R&D de la Chambre Régionale d'Agriculture Grand Est auprès des différentes instances extérieures
  • avec l'appui de vos chefs d'équipe et en lien avec la Direction et les élus, vous construisez la stratégie IRD de la Chambre Régionale

directeur général

Responsabilité

  • véritable bras droit du Président Directeur Général, vous le seconderez dans les tâches qui lui sont dévolues
  • vous serez un véritable facilitateur au sein de l'entreprise et de ses différents secteurs d'activités
  • vous êtes une femme ou un homme de projet et accomplissez des missions de conseil et d'expertise
  • vous assurez un appui fort auprès du Président Directeur Général pour développer la structure en positionnant bien vos actions et interventions
  • vous gérez par délégation, certaines activités administratives relevant du Président Directeur Général
  • en relation avec les directrices et directeurs des 4 activités fonctionnelles de l'entreprise, vous avez la capacité de veiller à la bonne mise en oeuvre des objectifs et des moyens définis chaque année, au respect des process internes et externes, au développement des synergies groupe
  • vous favorisez les démarches d'innovation et d'expérimentation, en étant à l'écoute des évolutions des marchés, des pratiques professionnelles et veillez à la mobilisation de l'ensemble des équipes pour l'atteinte de ces objectifs

Exigences

  • vous souhaitez mettre votre talent et votre expertise au profit d'une belle aventure professionnelle

responsable développement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 18 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • à négocier

chargé d'affaires

Rémunération

  • Annuel de 42000.0 Euros à 55000.0 Euros
  • Salaire brut : Annuel de 42000.0 Euros à 55000.0 Euros
  • à négocier selon profil

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Expérience

  • Débutant accepté
  • 2 An(s)

Exigences

  • Elaborer, adapter une proposition commerciale
  • Négocier des conditions commerciales
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision

La langue

  • Anglais

Responsable de production

Rémunération

  • à négocier selon profil

commercial

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • à négocier selon profil

Expérience

  • 5 An(s)

Exigences

  • Développer et fidéliser la relation client
  • Développer un portefeuille clients et prospects
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de contrôle de soi
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Techniques de vente par téléphone

gestionnaire de contrats d'assurance

Type de contrat

  • CDD de 6 mois évolutif vers un CDI

Responsabilité

  • Réceptionner et analyser les déclarations de sinistres.
  • Vérifier la validité des contrats et l’application des garanties.
  • Instruire les dossiers dans le respect des procédures et des délais.
  • Transmettre les dossiers au service médical et en assurer le suivi.
  • Contrôler la qualité et la conformité des traitements.
  • Estimer le montant des dommages, analyser les responsabilités et proposer les indemnisations adaptées.
  • Répondre aux appels téléphoniques des adhérents.
  • Traiter les courriels et les courriers des adhérents.

Exigences

  • Formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en assurance, gestion et/ou droit.
  • Expérience dans le secteur de l’assurance, y compris en alternance.
  • Bonne connaissance des contrats d’assurance en gestion de sinistres et des procédures associées.
  • Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités.
  • Solides capacités d’analyse.
  • Aisance relationnelle et sens du service client.
  • Bonnes capacités de communication orale et écrite.
  • Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les logiciels métiers.

coordinateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • à négocier selon profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre force de proposition

gestionnaire de contrats d’assurance

Type de contrat

  • Intérim
  • CDD

Responsabilité

  • Gérer les demandes des adhérents, assurés, bénéficiaires et partenaires par téléphone, e-mail ou via les outils de gestion.
  • Assurer le suivi des dossiers et la mise à jour des informations administratives.
  • Intervenir sur la souscription, le contrôle des pièces, les affiliations, les modifications contractuelles, les résiliations, les cotisations et les prestations.
  • Instruire les demandes de prise en charge et d’indemnisation dans le respect des procédures.
  • Accueillir les visiteurs, candidats et intervenants, gérer les accès et les orienter.
  • Gérer le courrier physique et électronique, les fournitures et les commandes courantes.
  • Suivre certains prestataires et apporter un appui logistique à l’organisation de salons, congrès et événements.
  • Veiller à la qualité de service, à la confidentialité des informations, à la traçabilité des opérations et au respect des procédures internes.

Exigences

  • Formation de niveau Bac+2 à Bac+3 en assurance, gestion ou accueil et relation client.
  • Première expérience dans l’assurance, la gestion ou l’accueil et la relation client, idéalement.
  • Connaissance des produits santé, prévoyance et emprunteur, constituant un atout.
  • Maîtrise des outils informatiques.
  • Rigueur dans le traitement des informations, documents et dossiers administratifs.
  • Qualités rédactionnelles et aisance à l’oral.
  • Sens du service, aisance relationnelle et capacité à offrir un accueil professionnel.
  • Polyvalence, rigueur, organisation, autonomie et aptitude au travail en équipe.

testeur logiciel

Rémunération

  • de 31 à 34 Ke