TAXI VILLE DE GRENOBLE Salaire

Grenoble
26 AVENUE RHIN ET DANUBE, 38100 GRENOBLE
SIREN:
342041761

Les salaires sur les positions chez TAXI VILLE DE GRENOBLE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

TAXI VILLE DE GRENOBLE recrute pour des postes:

directeur

Rémunération

  • €125 000

Responsabilité

  • concevoir en lien avec les élus et les directions métiers la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources, et en assurer le suivi dans le cadre des dialogues de gestion
  • organiser et garantir le bon fonctionnement des dialogues de gestion et l’atteinte des objectifs globaux
  • garantir la mise en œuvre des actions définies dans la feuille de route vers des fonctions ressources partagées
  • S’assurer de la déclinaison des chantiers de transformation du projet d’administration et leur intégration dans les feuilles de route des directions ressources
  • garantir une juste allocation des ressources et des moyens entre les directions du pôle et le respect des enveloppes budgétaires allouées
  • garantir une répartition et une organisation claires et équilibrées des fonctions ressources entre directions supports et directions opérationnelles
  • organiser et animer le dialogue social en lien étroit avec l’Adjoint-eau Personnel
  • représenter et porter les sujets du pôle Ressources aux réunions de l’exécutif avec l’ensemble des élus de la majorité, au collectif de direction générale, aux comités de directions mensuels, aux plénières avec l’ensemble des chef-fes de service

educateur

Avantages

  • mutuelle

médecin

Exigences

  • docteur en médecine, vous êtes motivé par la santé publique, l’éducation et la réduction des inégalités