TELECABINE GRANDES ROUSSES Salaire
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4 avis au total
Huez
RUE DU PIC BLANC, 38750 HUEZ
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Les salaires sur les positions chez TELECABINE GRANDES ROUSSES
TELECABINE GRANDES ROUSSES recrute pour des postes:
coiffeuse
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée CUI - CIE
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux Dimanche- lundi repos hebdommadaire
Expérience
- 1 an - coupeur expérimenté
Exigences
- accueillir le client et l'installer
- identifier la coiffure attendue et conseiller le client
- réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing
- couper les cheveux
- procéder à la mise en forme ou en volume des cheveux , au coiffage, à la fixation ou brillance
Rémunération
- mensuel de 2307,69 Euros sur 12 moisMutuelle
commis de salle
La langue
- anglais
Responsabilité
- faire la mise en place des tables
- faire le service à table
- débarrasser
- ranger la vaisselle en salle
Exigences
- motivation et investissement personnel dans l'apprentissage de son métier
- discipline et écoute
- envoyez vite votre CV à Aurélie BRUNET, La Responsable Ressources Humaines, qui assurera un suivi efficace de votre candidature
- rapidité et efficacité
- bonne condition physique
- excellente présentation
- chaleur humaine, sourire, envie de faire-plaisir
- bienveillance, esprit d’équipe
chef
La langue
- anglais
Responsabilité
- assurer la responsabilité des postes "froid" sous la supervision du chef
- prendre les commandes, connaître la carte et les plats en détail pour être en mesure de répondre aux questions des clients
- accueil personnalisé et suivi de la clientèle
- vérifier le travail de toute l'équipe
- S'assurer que toutes les dépenses clients ont bien été chargées
- elaborer sous le contrôle du chef, l’ensemble des recettes froides de la carte
- faire le service à table et débarrasser aidé par des commis
- être capable de renseigner efficacement la clientèle sur l'hôtel et répondre à ses attentes en
Exigences
- au moins 2 saisons en tant que chef de rang dans un établissement hôtelier classé 4 ou 5
- au moins 3 saisons en qualité de Chef réceptionniste ou responsable hébergement dans un établissement hôtelier classé 4 ou 5
- ou bien dans un restaurant gastronomique ou bistronomique
- maîtrise parfaite des différentes méthodes de préparation et dressage
- connaissances approfondies des règles et des techniques du service
- méthodique et discipliné
- sens poussé du service client, maîtrise parfaite des codes de la relation avec les clients
- plusieurs années d'expérience comme commis
manutentionnaire
Responsabilité
- faire la mise en place des tables
- faire le service à table
- débarrasser
- ranger la vaisselle en salle
Exigences
- bonne expérience dans la manutention
- motivation et investissement personnel dans l'apprentissage de son métier
- discipline et écoute
- envoyez vite votre CV à Aurélie BRUNET, Responsable Ressources Humaines, qui assurera un suivi efficace de votre candidature
- rapidité et efficacité
- bonne condition physique
- structuré et organisé
- sait appliquer les procédures
commis de cuisine
Responsabilité
- réceptionner, déballer, ranger les provisions
- laver, éplucher et couper les légumes
- préparer les garnitures
- assurer le nettoyage du matériel, de la vaisselle, de la cuisine et des offices
Exigences
- au moins 3 saisons en tant que commis dans un établissement hôtelier de plus de 50 chambres classé 4 ou 5
- grande capacité de travail
- forte motivation
- envoyez vite votre CV à Aurélie BRUNET, la Responsable Ressources Humaines, qui assurera un suivi efficace de votre candidature
- sens de la discipline
- envoyez vite votre CV à Céline Cayot, la directrice de l'établissement, qui assurera un suivi efficace de votre candidature
- résistance au stress
- résistance au stress et bonne condition physique
gouvernante
Exigences
- 2 ans minimum sur le même poste ou en tant qu’Assistant Gouvernant Général
- sens du détail et maintien d’une exigence de qualité de service envers le client
- bon sens relationnel
- envoyez vite votre CV à Céline Cayot, la directrice de l'établissement, qui assurera un suivi efficace de votre candidature
- BTS hôtellerie-restauration option A mercatique et gestion hôtelière
- bienveillance, esprit d’équipe
- organisée
- S’assure de la qualité de l’ensemble de l’hôtel-restaurant et alerte des dysfonctionnements au service de maintenance
Responsabilité
- relations commerciales avec les fournisseurs et les sous-traitants
- gère les budgets, les achats et la gestion du linge et des uniformes, des produits d'accueil et d'entretien nécessaires à l’activité
- management, gestion et animation d’une équipe
chef pâtissier
Exigences
- au moins 2 saisons en tant que Chef de partie Pâtisserie dans un établissement hôtelier classé 4 ou 5
- au moins 2 saisons en tant qu'assistante gouvernante dans un établissement hôtelier classé 4 ou 5
- « L’innovation hôtelière comme tradition depuis 1902 »
- excellent cuisinier
- A développé un intérêt et un talent particulier pour l'élaboration des desserts et viennoiseries
- envoyez vite votre CV à Aurélie BRUNET, la Responsable Ressources Humaines, qui assurera un suivi efficace de votre candidature
- organisé et méthodique
- envoyez vite votre CV à Céline Cayot, la directrice de l'établissement, qui assurera un suivi efficace de votre candidature
Responsabilité
- sous les ordres du chef de cuisine, le pâtissier est en charge de la réalisation des petits pains et viennoiseries du matin, et des desserts pour le service de midi et du soir
- suivant scrupuleusement les recettes de base, leurs proportions, la température et le temps de cuisson, et maîtrisant parfaitement leur réalisation, le pâtissier confectionne les pâtes , les crèmes , les sauces et coulis, les soufflés, les glaces, les petits fours et les salades de fruits
- reconnu pour ses qualités de créativité, le pâtissier est un élément indispensable d'une bonne cuisine et contribue fortement à la renommée d'un établissement
plongeur
Responsabilité
- remplacement du commis petit-déjeuner 1 journée par semaine
- vous êtes chargé d'assurer le nettoyage de la vaisselle et des couverts utilisés lors du service, ainsi que tout le matériel utilisé en cuisine
- le plongeur est chargé d'assurer le nettoyage de la vaisselle et des couverts utilisés lors du service, ainsi que tout le matériel utilisé en cuisine .Il assure également le nettoyage des locaux de cuisine et annexes et assure le débarrassage des poubelles et ordures.Lorsqu'il n'y a pas de vaisselle à nettoyer, il aide la cuisine dans des petites préparations ou dans la mise en place
- vous assurez également le nettoyage des locaux de cuisine et annexes et assurez le débarrassage des poubelles et ordures
- lorsqu'il n'y a pas de vaisselle à nettoyer, vous aidez la cuisine dans des petites préparations ou dans la mise en place
Exigences
- au moins 2 saisons en tant que commis dans un établissement hôtelier de plus de 50 chambres classé 4 ou 5
- grande capacité de travail
- forte motivation
- envoyez vite votre CV à Céline Cayot, la directrice de l'établissement, qui assurera un suivi efficace de votre candidature
- envoyez vite votre CV à BRUNET Aurélie, la Responsable Ressources Humaines, qui assurera un suivi efficace de votre candidature
- sens de la discipline
- résistance au stress
- résistance au stress et bonne condition physique
femme de chambre
La langue
- anglais
Responsabilité
- nettoyer et de ranger les chambres d'hôtel de son planning
- nettoyer les parties communes des étages
- faire le ménage de la chambre
- changer les draps ou refaire les lits selon la configuration du planning
- passer l'aspirateur
- nettoyer les sanitaires et la salle de bain
- réapprovisionner en linges, serviettes et peignoirs propres et envoie le linge sale à la lingerie
- missions Responsabilités principales : Nettoyer et de ranger les chambres d'hôtel de son planning Nettoyer les parties communes des étages Nettoyer certaines parties communes de l'hôtel : salle à skis, salle fitness, espace soins du SPA Faire le ménage de la chambre, Changer les draps ou refaire les lits selon la configuration du planning Passer l'aspirateur, Nettoyer les sanitaires et la salle de bain Réapprovisionner en linges, serviettes et peignoirs propres et envoie le linge sale à la lingerie
Exigences
- au moins 3 saisons en tant que femme de chambre dans un établissement hôtelier classé 4 ou 5
- au moins une expérience significative dans cette fonction au sein d'un établissement hôtelier classé 4* ou 5
- sens du service et de la propreté
- efficacité et rapidité d'exécution
- envoyez vite votre CV à Aurélie BRUNET, la Responsable des Ressources Humaines, qui assurera un suivi efficace de votre candidature
- envoyez vite votre CV à Céline Cayot, la directrice de l'établissement, qui assurera un suivi efficace de votre candidature
- discrétion et honnêteté
- bonne condition physique
Rémunération
- fixe 1350? net 5 jours par semaine 39h Statut et période d'embauche ?CDD ?de juin à mi septembre 2020 Avantages en nature ?Nourri, 3 repas ?Logé en appartement partagé moyennant une légère participation
barmaid
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, Intérim, CDD
Responsabilité
- développer le CA du bar en adéquation avec les objectifs fixés par la direction
- conseiller la clientèle, gérer et développer les relations clients
- préparer les boissons, élaborer les cocktails
- travailler en étroite collaboration avec le F&B Manager
- coordonner le service au bar pour en garantir l’excellence
- assurer le service en salle ou au comptoir, selon les besoins
- assurer la tenue de la caisse
- assurer la réception et le rangement des bouteilles
Exigences
- connaissances approfondies de l'accueil, du service et du travail au bar
- connaissance des cocktails
- envoyez vite votre CV à Céline Cayot, la directrice de l'établissement, qui assurera un suivi efficace de votre candidature
- connaissance en sommellerie est un plus
- habileté, rapidité d’exécution
- sens très poussé du service client
- expérience ?Au moins 4 saisons en tant que barman dans un établissement hôtelier de plus de 50 chambres classé 4 ou 5
- expérience à l’étranger appréciée
Rémunération
- fixe 1350? net 5 jours par semaine 39h Statut et période d'embauche ?CDD ?de juin à mi septembre 2020 Avantages en nature ?Nourri, 3 repas ?Logé en appartement partagé moyennant une légère participation