TELECOMS ET RESEAUX Salaire
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Millery
ZONE D ACTIVITE LES AYATS, 69390 MILLERY
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Les salaires sur les positions chez TELECOMS ET RESEAUX

TELECOMS ET RESEAUX recrute pour des postes:

monteur-câbleur

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 11,33€ à 12,70€ par heure

Exigences

  • habilitation Électrique B0
  • poste Similaire: 1 an

Responsabilité

  • vos missions : Tirage de câbles, raccordement et soudure fibre optique

commercial

Commerce

  • commerce et vente
  • Commerce et vente

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • à partir de 1 747,20€ par mois

Responsabilité

  • te la jouer stratège en mettant en place des plans de vente trop malins et efficaces
  • écrire des rapports sur tes exploits de vendeur
  • tu seras responsable de trouver les meilleures solutions techniques et innovantes et traiter les éventuels litiges si jamais ça arrive

Exigences

  • le poste est à pourvoir en CDI dès décembre à Aubagne
  • de combien de mois d'expérience disposez-vous en commercial terrain ?

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.00 Euros sur 12 moisPrimesPrime rentabilité

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • 1 An(s)
  • 6 Mois

Exigences

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité

Autorisation

  • B - Véhicule léger

technicienne en télécommunications

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros sur 12 moisPrimesPrime rentabilité

technicienne de maintenance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.00 Euros sur 12 moisPrimesPrime rentabilité

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • 6 Mois

Exigences

  • Chiffrage/calcul de coût
  • Connecter une boîte de raccordements
  • Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

Autorisation

  • B - Véhicule léger

technicienne

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.00 Euros sur 12 moisPrimesPrime rentabilité

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • 6 Mois

Exigences

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Salaire moyen national

2587 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).