Avis TELESPAZIO FRANCE

Quel a été votre ressenti en travaillant chez Telespazio France à Toulouse ? Votre expérience pourrait aider ceux qui envisagent de postuler !

Une superbe opportunité. Si vous cherchez un environnement de travail sain ou règne sympathie et bienveillance, n’hésitez pas !! Vous rencontrerez des professionnels qui s’épanouissent et qui vous feront découvrir leurs métiers. A coté de cela, vous pouvez bénéficier de nombreux avantages ainsi que de salaires attractifs.

Mon expérience au sein de cette entreprise a été marquée par une frustration croissante, car il est manifeste que nos avis en tant qu'employés ne sont pas pris en compte par nos supérieurs hiérarchiques.

Le management semble être trop éloigné des préoccupations légitimes des apprentis, créant ainsi un fossé entre les attentes des employés et les décisions prises.

Malgré de bonnes intentions, le manque de place accordé à l'aspect humain dans les budgets est flagrant.

Les considérations humaines semblent constamment reléguées en arrière-plan, laissant les objectifs annuels dicter toutes les priorités.

Les conditions de travail laissent à désirer, démontrant un manque de considération manifeste pour le bien-être des employés.

L'évolution de carrière est un défi difficile à relever, avec un système de ressources humaines local qui ne respecte pas ses propres salariés.

La communication interne est défaillante, et le management de la qualité est pratiquement inexistant. La revue des processus est lacunaire, laissant place à des dysfonctionnements préjudiciables.

En résumé, le management peu entreprenant et peu respectueux de la qualité au sein de l'entreprise crée un environnement de travail insatisfaisant et peu propice à l'épanouissement professionnel et personnel des employés.

PASSEZ VOTRE CHEMIN!

J'ai travaillé chez Telespazio dans une base militaire en tant que consultant externe. Le problème c'est que je remplaçais du personnel manquant pour gagner moins.
Ce que Telespazio a fait c'est illégal, en passant par une ESN qui n'a aucune compétence dans le spatial. C'est juste pour des intérêts financiers et cela peut heurter le DG mais c'est la vérité. Comment faire une économie de 15000 euros à la trappe de l'URSSAF et de moi-même ?
Comme par hasard l'ESN retire son offre pour le client de Technicien contrôleur satellite à chaque fois je les menace de les poursuivre. Pire jamais une offre d'ingénieur n'est apparue sur le site, tout simplement parce que mon ex employeur était spécialisé dans les métiers de technicien et non d'ingénieur

J'ai croisé leur PDG dans un salon, en voyant il a baissé la tête et taper sur son smartphone en faisant semblant de ne pas m'avoir vu. Je confirme faites attention sur qui vous tombez. Depuis, je travaille dans mon domaine d'observation dans une autre entreprise, les relations ne sont pas du tout les mêmes. Bonne boîte pour trouver un stage.

je suis en train de postuler pour cette boîte, quel environnement je dois éviter

Mauvaise expérience à cause d'un environnement toxique, relation déséquilibrée entre consultants, managers, manque de communication, jugement basés sur des on dit, voire plus grave sur des origines, intimidation voire insultes, accès à vos données personnelles par le manager, collègues qui vous surveillent n'hésitant pas à envoyer des mails vous concernant. Un N+3 avec 3 mois d'ancienneté, qui vous ment en disant qu'une prolongation de période d'essai chez TPZ ne veut pas dire une fin de période, résultat fin de période d'essai quand même.
Des sujets intéressants mais faites attention sur qui vous tombez.

Consultant externe chez TELESPAZIO mais j'étais intégré dans une équipe interne pour faire le même travail qu'eux. Donc, cette société voulait faire des économies et j'ai été une des victimes de délit de marchandage (ou prêt de main d'oeuvre illicite)

Boîte où on fait ce qu'on veut, je me suis mis plusieurs fois en arrêt de travail en pleine période d'essai et j'ai validé mon embauche quand même. Alors qu'une personne plus compétente était toujours présente sans télé-travail, elle a du partir. Comme quoi, il suffit juste de dénigrer pour rester, ça passe !

take care of people for the skills are not on the rendez-vous for delivery in choosing not the right people for the job. And they do not respect the customer. It exists others compagnies providing the same services much better.

Malheureusement dedans il y a des imposteurs et des gens qui ont des relations bizarres. Perte du temps

Des projets intéressants, un salaire bien eleve, des possibilité d’évolution au courts ou moyens termes. Très bon acceuil et accompagnement dans la société. Bonne ambiance. Tickets restaurants, évènements.