TEMEOO Salaire
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Lille

Les salaires sur les positions chez TEMEOO

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

TEMEOO recrute pour des postes:

chargé de communication

Responsabilité

  • conception, rédaction et diffusion des différents supports de communication
  • accompagnement sur l’animation des réseaux sociaux
  • aide à l’organisation et à l’animation d’évènements
  • gestion des partenaires externes
  • participer à l'amélioration de la solution en axant l'expérience utilisateur
  • les missions sont donc variées et amenées à évoluer
  • suivi du site internet : amélioration et web analytique

Exigences

  • vous êtes polyvalent , créatif , curieux et l’orthographe ne vous fait pas peur
  • vous avez 100 idées à la minute, un bon relationnel et aimez le travail en équipe
  • poste en alternance, basé à Lille sur le site du CHRU, à pourvoir à la rentrée
  • cadre
  • non
  • fourchette de salaire
  • A négocier
  • vous souhaitez poursuivre une formation en communication/digital/marketing

commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • développer le parc client
  • développer le chiffre d’affaires de manière significative
  • qualification de fichiers ciblés
  • prospection téléphonique
  • prise de rendez-vous commerciaux
  • mettre en place une stratégie commerciale/marketing pour promouvoir la marque TEMEOO
  • réalisation de rendez-vous clients
  • edition de propositions commerciales

Exigences

  • vous aimez travailler en équipe mais savez faire preuve d'autonomie
  • poste basé à Lille sur le site du CHRU
  • vous êtes curieux, vous n'hésitez pas à poser des questions lorsque vous avez besoin d'information
  • vous êtes orienté performance
  • cadre
  • non
  • une première expérience dans le domaine de la santé, voire dans le domaine ophtalmo/orthoptiste est un plus
  • respect des rapports humains, des clients et de l’équipe

directeur

Rémunération

  • à déterminer

Exigences

  • tempérament entrepreneur, opérationnel, votre attrait pour l’univers des équipements d’ophtalmologie, produits pharma ophtalmo, équipements d’opticiens n’est plus à démontrer. PREREQUIS INDISPENSABLE
  • plus de 5 ans
  • de formation supérieure type scientifique, commerciale ou marketing, vous disposez d’une expérience réussie en tant qu’homme de terrain santé et connaissez ses spécificités

Responsabilité

  • développer et pérenniser le réseau d’entreprises du Pôle au niveau national en prospectant de nouveaux adhérents
  • promouvoir et de vendre les services proposés par le pôle auprès des adhérents et des prospects
  • faire des liaisons avec des centres tels des maisons de santé afin de pouvoir établie un local dans un lieu stratégique
  • recruter des orthoptistes libéraux dans les centres non désertiques qui voudraient compléter leur activité par des protocoles de coopération
  • démarcher les cabinets d’ophtalmologie pour les inciter à développer des cabinets secondaires avec des postes avancés en orthoptie
  • orienter et de détecter les opportunités de croissance pour les entreprises membres du pôle, afin de mettre en œuvre de nouveaux projets et d’intégrer de nouveaux clients et partenaires
  • identifier les zones désertiques, qui devrait nécessiter des besoins en ophtalmologie avec délai d’attente et dans ces zones trouver des orthoptistes intéressés de travailler dans ces zones