TEORHEM Salaire
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Orvault

Les salaires sur les positions chez TEORHEM

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

TEORHEM recrute pour des postes:

chef

Avantages

  • carte carburant

Rémunération

  • fixe 13ème mois variable forfait repas
  • fixe 13 mois + variable + forfait repas

Responsabilité

  • être garant de l'application des accords nationaux auprès des chefs de rayons
  • dynamiser les ventes en rayon en offrant une visibilité optimum à nos références
  • veiller à la présence permanente et à la bonne rotation de nos articles
  • faire gagner des parts de marché
  • optimiser la visibilité de nos produits : négociation d'implantations, réimplantation des rayons, optimisation des rotations et recommandations catégorielles
  • relayer les campagnes promotionnelles négociées en centrales d'achat
  • négociation et optimisation de la présence des références dans les linéaires
  • saisir les 'opportunités de business' en point de vente

Exigences

  • vos qualités relationnelles, votre enthousiasme, votre esprit d’équipe et votre implication contribueront à votre épanouissement au sein de My Pie
  • excellent relationnel et sens du collectif
  • votre rigueur dans le suivi client vous permettra de réussir au sein d'une équipe ambitieuse et à l'écoute de ses collaborateurs
  • chef de Secteur GMS
  • capacité d'adaptation, d'agilité dans un environnement en mouvement
  • autonome, vous savez faire preuve d'initiatives et vous avez du leadership
  • ile-de-France - Sud
  • VF 5 places – carte essence – forfait restaurant

commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

technico commercial

Responsabilité

  • prospecter une clientèle B2B
  • identifier les besoins énergétiques de vos interlocuteurs et leur proposer des solutions adaptées
  • poste : Rattaché au Directeur Commercial, vous développez le courant d'affaires et les positions de l'entreprise sur votre secteur en appui des négoces de matériaux partenaires
  • réaliser des études de faisabilité et des offres personnalisées
  • assurer le suivi commercial et technique des projets jusqu'à la mise en oeuvre
  • identifiez les interlocuteurs clés, les projets à venir et les phases d'intervention possibles
  • promouvoir le photovoltaïque comme une solution à la fois écologique et économiquement pertinente
  • participer activement à la croissance du groupe sur votre secteur

Exigences

  • vous êtes autonome, rigoureux et avez le sens de l'organisation
  • une excellente maîtrise des outils CRM et bureautiques est attendue, ainsi qu'un permis B valide
  • vous êtes idéalement basé au coeur du secteur à couvrir
  • vous avez une formation Bac 2 minimum dans le domaine du commerce, du BTP, de l'aménagement paysager, des travaux publics ou des VRD
  • issu d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience significative dans la vente de solutions à valeur ajoutée, idéalement dans les domaines de l'énergie, du bâtiment ou des énergies renouvelables
  • vous justifiez d'une expérience significative dans la vente pour le BTP ou l'aménagement urbain, et idéalement, d'une expérience en prescription ou auprès de collectivités
  • vous avez une forte capacité à gérer des cycles de vente longs, à développer un réseau et à conseiller vos clients de manière technique

directeur

La langue

  • anglais

Avantages

  • carte carburant

Responsabilité

  • rattaché à la Direction CHD, vous êtes garant du développement commercial de la marque sur votre région
  • adaptez la stratégie nationale à votre région, analysez les spécificités locales pour ajuster l'offre MALONGO et les actions commerciales
  • managez l'équipe : encadrez, formez et motivez vos collaborateurs pour maximiser leur performance et leur engagement
  • pilotez la performance de votre région, suivez les indicateurs clés et rendez compte régulièrement à la Direction Commerciale

Exigences

  • titulaire d'un Master spécialisé dans les achats, diplômé d'une École Supérieure de Commerce ou d'une formation équivalente, vous disposez d'une expérience probante dans les achats stratégiques avec nécessairement une première expérience managériale réussie, chez un industriel, idéalement en environnement agroalimentaire
  • PROFIL ET COMPETENCES REQUISES Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 10 ans dans les produits de grande consommation, idéalement dans l'univers des produits frais
  • vous avez prouvé, lors de vos précédentes expériences, vos qualités de fédérateur d'équipe et de négociateur . Vous savez vous appuyer sur votre parfaite maîtrise des outils et vos qualités relationnelles pour atteindre les objectifs
  • diplômé de l'enseignement commercial supérieur , vous bénéficiez d'un parcours réussi en CHD avec nécessairement une première expérience de manager d'équipe terrain, dans un groupe structuré et reconnu pour son savoir-faire et la pertinence de son approche sur ses marchés

coordinateur

La langue

  • espagnol

Responsabilité

  • assurez la conduite des négociations régionales et établissez les accords-cadres
  • négociez l'ensemble des contreparties, incluant l'élaboration et le pilotage d'un plan promotionnel annuel en synergie avec les équipes internes et en respectant les indicateurs financiers alloués
  • contribuez à l'élaboration de la politique commerciale
  • poste : Rattaché à la Directrice Commerciale, vous êtes en charge d'atteindre et pérenniser l'objectif volume et marge de l'entreprise au sein des centrales régionales dont vous avez la responsabilité, dans le respect de la politique commerciale définie, et de piloter et coordonner les objectifs et les outils des agents commerciaux
  • mettez en place les outils de revente clients destinés aux commerciaux
  • veillez à la fluidité ascendante et descendante des informations, auprès des clients et de l'interne
  • participez aux salons régionaux
  • pilotez et suivez l'activité commerciale des Chefs de Secteur et les KPI's financiers dans les centrales régionales, ajustez les moyens et recommandez les actions correctives

Exigences

  • vous êtes idéalement basé dans la région de Hendaye, avec des déplacements réguliers à prévoir au siège social et chez les clients

chef de production

Exigences

  • diplômé en production industrielle avec une expérience significative en gestion d'équipe
  • vous êtes une personne rigoureuse, réactive et dotée d'un bon sens du leadership pour encadrer et motiver votre équipe

Responsabilité

  • dans le cadre de leur croissance, nous recherchons un Chef d'Équipe de Production pour renforcer les équipes et garantir un fonctionnement optimal de leur site de production
  • vous assurez le bon fonctionnement des lignes de fabrication et de conditionnement en garantissant qualité, performance et respect des délais
  • vous êtes force de proposition et avez une réelle capacité à analyser les performances et à mettre en place des actions d'amélioration continue
  • organisation de la production : planifier et coordonner les activités pour garantir la disponibilité des produits conformément aux exigences de qualité, de quantité et de délai

category manager

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • préparez, mettez à disposition et présentez les revues de marché, les plans enseignes et les trade story des lancements
  • recommandez le plan d'activation shoppers des marques et châteaux, ainsi que les opérations catégorielles et veillez à leur mise en œuvre
  • managez un collaborateur responsable de la mise en place opérationnelle des activations, du développement et achats des PLV, de la réalisation des argumentaires et outils d aide à la vente.Garantissez sa formation et son efficacité, et veillez à son développement et à son épanouissement
  • dans l objectif de développer les parts de marché des vins de marques et de châteaux de l entreprise, et sous la responsabilité du Chef de groupe, vous développez une vision catégorielle du marché Vin en GMS, recommandez et déployez les moyens d'activation shoppers et les argumentaires de revente terrain
  • recommandez et développez avec le chargé Trade marketing toutes les PLV à la marque assurant leur bonne visibilité
  • recommandez l optimisation des outils d analyse et de suivi
  • collaborez avec les différents services de l'entreprise en vue d atteindre les objectifs fixés, dans le respect des règles et des process
  • comprenez les leviers de performance du marché :Analyser au trimestre les évolutions des marchés et de leurs segments pour faire ressortir aux équipes transversales les principaux enseignements ;Préparez et présenter en plan marketing le bilan annuel des marchés

Exigences

  • dynamisme, esprit d'équipe, implication et qualités relationnelles sont des atouts pour mener à bien vos missions
  • de formation supérieure de niveau Bac + 5 type master, vous bénéficiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum acquise dans l’univers des PGC agroalimentaire au sein d’une société reconnue pour ses méthodes de ventes et pour son expertise marketing
  • vous maîtrisez les panels distributeurs, consommateurs et les outils de bureautique
  • parfaitement à l’aise avec les outils informatiques, vous êtes capable de prioriser votre activité et êtes force de proposition
  • organisé et pragmatique, vous faites preuve d’un réel esprit d’initiative, avez de fortes capacités analytiques et savez faire preuve de synthèse
  • N’hésitez plus candidatez

chef de produit

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • elaborer les plans marketing annuels des marques distributeurs, afin de garantir leur développement sur le réseau Grande Distribution France
  • sous la responsabilité d une Chef de produit senior, vous serez en charge de définir et d assurer l équilibre de l ensemble du mix marketing de notre portefeuille de marques distributeurs en France sur le réseau Grande Distribution
  • assurer le bon suivi budget
  • etre force de proposition pour optimiser le portefeuille de produits existants selon l évolution des marchés, et recommander les lancements
  • présenter les plans marketing de ses enseignes lors des réunions commerciales et marketing
  • assurer le lien entre les besoins des commerciaux, les exigences marketing, et les contraintes industrielles
  • garantir le respect de la charte graphiques des marques de ses enseignes
  • analyser les données panels et mener les études marketing afin de comprendre les marchés, la concurrence, les leviers clés, les consommateurs et recommander la stratégie la plus pertinente en fonction de son portefeuille d enseignes

Exigences

  • organisé.e, pragmatique et engagé.e, vous êtes force de proposition et êtes doté.e d’un très bon relationnel. Votre curiosité et votre esprit d’équipe seront autant d’atouts qui vous permettront de mener à bien votre mission
  • N’hésitez plus candidatez

key account manager

La langue

  • anglais

Exigences

  • de formation commerciale supérieure, vous avez une expérience significative de vente et de négociation en centrales nationales GMS sur des produits agroalimentaires et idéalement surgelés
  • vous vous reconnaissez dans ce profil, l'aventure humaine et la forte dimension entrepreneuriale sont de nature à séduire des personnes riches d'expériences et motivées par l'envie de créer et de partager

chef de projets

Responsabilité

  • rattaché au chef de groupe BtoB, vous pilotez l'ensemble des dispositifs évènementiels destinés à soutenir les plateformes de marque, accompagner les lancements, renforcer la visibilité de nos marques, développer la préférence et contribuer à la performance commerciale
  • représentant ainsi l’entreprise auprès de parties prenantes variées, vous animez et challengez les prestataires et agences
  • réalisez les bilans des évènements et proposez des plans d'amélioration permettant d'optimiser les dispositifs futurs
  • centralisez et pilotez les outils évènementiels afin d'en optimiser la gestion, la mutualisation et la disponibilité pour l'ensemble des évènements

Exigences

  • vous maîtrisez la conduite de projets, la coordination de multiples interlocuteurs et le pilotage de prestataires.Organisé et rigoureux , vous savez gérer plusieurs projets stratégiques simultanément tout en arbitrant les priorités, les délais, les budgets et les risques
  • vous appréciez le travail en équipe et les environnements transverses, et faites preuve d'un excellent sens relationnel vous permettant d'interagir et de coordonner un grand nombre d’interlocuteurs, en interne comme en externe.Représentant ainsi l’entreprise auprès de parties prenantes variées, vous animez et challengez les prestataires et agences
  • vous êtes diplômé d'une formation supérieure en communication, marketing ou évènementiel et justifiez d'une expérience solide en gestion de projets évènementiels, idéalement acquise dans un environnement BtoB ou agroalimentaire
  • reconnu pour votre autonomie, votre réactivité et votre capacité d'anticipation, vous êtes force de proposition et contribuez activement à l'amélioration continue des dispositifs évènementiels