TEP ETANCHEITE Salaire

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Saumur
CHEMIN DES AUBRIERES, 49400 SAUMUR

Les salaires sur les positions chez TEP ETANCHEITE

TEP ETANCHEITE recrute pour des postes:

conducteur de travaux

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • ordinateur portable
  • mutuelle

Responsabilité

  • organisation et encadrement des équipes intervenantes dans le respect des engagements client de sécurité, de qualité, de délais et d'efficacité
  • gestion du planning prévisionnel des travaux
  • suivi, visite et réception des chantiers
  • etablissement de Rapport de fin de chantier
  • ▪ RTT selon l’expérience métier
  • collaboration étroite avec la Responsable Q/S/E
  • ▪ D’une rémunération attractive ; Intéressement, épargne salariale, prime
  • gestion technique, administrative et financière des chantiers d’étanchéité et de sécurisation des toitures terrasses de bâtiments industriels et tertiaires en milieu nucléaire

Exigences

  • nos prérequis pour ce poste : la bonne humeur, la rigueur, la ponctualité, l'organisation, la prise d'initiative, l'esprit d'équipe
  • entre le bureau et les différents chantiers, vous faites preuve d'une grande polyvalence face à de nombreuses tâches
  • de formation Bac+2 mini BTP, Génie Civil ou équivalent, vous connaissez le monde de l’étanchéité et possédez une expérience de 5 ans minimum en Conduite de travaux
  • vos atouts : Votre leadership, votre capacité d'adaptation ainsi que votre indépendance et votre maîtrise des priorités seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction et évoluer au sein d'une équipe dynamique et en pleine croissance

chef d'équipe

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Primesintéressement

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone nationale

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Règles et consignes de sécurité
  • Techniques de soudage
  • Vérifier l'étanchéité d'un revêtement
  • Vérifier l'évacuation des eaux de pluie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B - Véhicule léger

conductrice de travaux

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Travail en journée

Expérience

  • 5 ans - expérience en conduite de travaux

Exigences

  • contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation
  • optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • organiser le travail d'une équipe
  • planifier des opérations de chantier

Rémunération

  • véhiculeMobile

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone nationale

Responsabilité

  • d'étanchéité et de sécurisation des toitures terrasses
  • gestion humaine et matérielle ainsi que du suivi financier, commercial, technique et qualité de vos
  • chantiers dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).