TERRE D HABITAT Salaire

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  Mauguio
280 RUE ROLAND GARROS, 34130 MAUGUIO
Téléphone:  +33 3 21 46 04 80
  https://terre-habitat.fr
SIREN: 327620175
  Construction et immobilier
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Les salaires sur les positions chez TERRE D HABITAT

TERRE D HABITAT recrute pour des postes:

conductrice de travaux

Exigences

  • permis B
  • bac +2
  • conduite De Chantier: 2 ans

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 33 000,00€ à 34 000,00€ par an

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans - expérience similaire

Exigences

  • superviser la gestion administrative du personnel
  • proposer des axes d'amélioration
  • participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
  • concevoir un plan d'action
  • piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • capacité à développer et à mettre une stratégie
  • collecter l¿information, la hiérarchiser
  • comprendre des textes juridiques et réglementaires

Rémunération

  • classification C3N2 TR 13mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • sous la supervision de la Directrice des Ressources Internes, le DRI Adjoint en charge des RH pilote et rend compte de l ensemble des activités recouvrant le périmètre de la gestion des ressources humaines de TAH
  • il décline la stratégie des ressources humaines permettant à la fonction RH de se positionner comme un pilier du fonctionnement de TAH
  • il participe à la modernisation de la fonction RH en termes de pilotage opérationnel en lien avec les orientations du projet d entreprise et du projet de direction
  • ainsi, il a pour mission d accompagner la mise en oeuvre des ambitions de l'organisation, ses évolutions structurelles et technologiques et d optimiser les ressources disponibles et d'accompagner la conduite du changement dans le souci constant de maintenir les équilibres budgétaires
  • afin de réaliser les activités dont il a la charge, il s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire répartie entre un pôle « gestion administrative et conseil » et un pôle « développement de la performance »
  • développer les services RH pour trouver le juste équilibre entre un rôle de « pilote » de la fonction RH sur leurs domaines fonctionnels, de « contrôle et sécurisation » des procédures et « d'aide et conseil » auprès des directions, des managers et des salariés
  • le Directeur des Ressources Internes Adjoint doit permettre aux services RH de s'imposer comme les garants du respect des règles tout en demeurant facilitateur et proche des réalités et des besoins des directions

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • comptabilité générale
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • réaliser un bilan comptable
  • comptable

Rémunération

  • annuel de 21000,00 Euros à 21100,00 Euros sur 13 mois

ouvrière d'entretien polyvalente

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • TECHNICIEN DE MAINTENANCE CONFIRME 62- Pas de CalaisRattaché au Responsable Technique et en collaboration avec une équipe de 3 personnes, vous aurez comme missions :- Effectuer le prédémarrage et le démarrage des lignes de conditionnements- Réaliser...CDI  - Non renseigné Publié hier CDINon renseigné
  • technicien polyvalent / Technicienne polyvalente du bâtiment 62- CALAISDescription du poste :~$~~@~Rattaché au responsable d'agence, votre mission est de répondre aux attentes des clients tant sur le plan technique que par l'entretien d'une relation client de qualité en...CDI  - Non renseigné Publié il y a 16 jours CDINon renseigné
  • les missions principales de l'ouvrier polyvalent sont : Entretien de bâtiments et maisons individuelles dans le cadre de travaux divers sur demande de sa hiérarchie, Petits travaux divers de maintenance, Remplir les bons d'exécution de travaux, Remplir la fiche de demande de matériel, Réalisation des tâches liées au respect de la propreté des immeubles, Réalisation de tâches liées à la lutte contre les incivilités, Réalisation de tâches afin d'assister l'agent de développement et l'agent de médiation incivilités dans leurs missions, Ramasser des encombrants sur le patrimoine, Débarrasser des logements abandonnés ou saisis par huissier, Débarrasser les meubles saisis par huissier, Débarrasser les sanitaires et autres équipements des logements voués à la démolition, Intervenir en cas de squat pour la sécurisation des logements, donner des explications simples aux locataires sur les travaux effectués, Intervenir sur des missions de vérification, de mises en demeure ou de veille technique

Exigences

  • B- Véhicule léger
  • 2 ansCette expérience est indispensable
  • CAP, BEP et équivalents

agent immobilier

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • rattaché à la responsable de l'agence, les missions principales sont les suivantes : Accueil physique et téléphonique des demandeurs de logements et réponses aux demandes tout en participant à la commercialisation des logements ; Création et mise à jour des demandes de logement et assistance administrative aux démarches commerciales du locataire ; Réaliser les visites ; Gérer les mutations ; Instruire et préparer les dossiers à présenter en Commissions d'attribution logements dans le respect de la réglementation en vigueur mais aussi de la politique d'attributions et ses règlements intérieurs ; Suivre les décisions de la commission d'attribution en respectant la réglementation ; Orienter les locataires en difficulté vers les différents services d'aide et de soutien ; Participer au suivi des objectifs de relogement prioritaire en flux en lien avec les partenaires

Exigences

  • 2 ansCette expérience est indispensable
  • bac+2 ou équivalents immobilier

conducteur de travaux

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H20 Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 13.0 moisPrimesMutuelle

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents bâtiment gros oeuvre - BTS ou DUT Bâtiment / TCE

Exigences

  • Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique…)
  • Planifier des opérations de chantier
  • Anticiper la mise en oeuvre des différentes phases de chantier pour veiller au respect du planning global
  • Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants
  • Règles et consignes de sécurité
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

1957 €