TH CONSEIL Salaire
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Francheville
CHEMIN DU NORD, 69340 FRANCHEVILLE
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SIREN:
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Éducation

Les salaires sur les positions chez TH CONSEIL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

TH CONSEIL recrute pour des postes:

formateur

Rémunération

  • A négocier
  • salaire fixe à négocier selon expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • analyser les besoins de formation de nos organisations clientes
  • assurer l’organisation logistique de ses propres formations
  • identifier et adresser les besoins de formation ou d’accompagnement complémentaires
  • participer à l’ingénierie pédagogique menée par le Pôle sur les nouveaux modules
  • assurer la gestion de la relation client
  • proposer des améliorations sur les contenus et l’animation pédagogique des modules existants
  • proposer un contenu de formation et des modalités pédagogiques adaptés, dans le respect du formalisme exigé par nos engagements qualité et es pratiques du cabinet
  • réaliser une veille sur les thèmes d’intervention du cabinet, le champ de la formation et sur les outils pédagogiques

Exigences

  • compétences requises indispensables
  • vous êtes titulaire d’un Master ou équivalent, idéalement dans le domaine du handicap en entreprise ou de l’égalité professionnelle et justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en qualité de formateur-trice
  • esprit d’initiative
  • travailler en équipe
  • communiquer oralement avec aisance

chargé de communication

Responsabilité

  • afin de renforcer notre pôle communication et digital, nous recrutons un chargé de communication 360° en CDI
  • créer des vidéos ou contenus pour le web et/ou nos modules E-learning
  • optimiser les documents de réponse aux appels d’offres
  • gestion administrative diverse
  • renforcer ponctuellement d’autres activités du cabinet
  • réaliser différents supports d’information ou de sensibilisation
  • en étroite collaboration avec Benjamin, responsable du pôle communication et digital, vous contribuez à penser et réaliser des prestations de communication sur le handicap au travail, auprès de clients variés
  • vous développez également nos actions et supports en externe et en interne

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • vous disposez d’une expérience de minimum 3 ans
  • vous vous définiriez volontiers comme quelqu’un de polyvalent, créatif, autonome et doté d’un sens du service
  • télétravail à raison de 2 jours par semaine

commis de cuisine

Exigences

  • nous recherchons un commis de cuisine / Commis pâtissier de
  • entretien du poste de travail et des équipements
  • niveau CAP ou équivalent en expérience professionnelle ou VAE
  • respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires
  • validée
  • respect du planning de la production
  • ou CQP commis de cuisine
  • connaissance et application des règles liées à la gestion des

Responsabilité

  • et au stockage de denrées
  • production des repas dans une entreprise
  • restauration, de gestion des installations et des équipements, des
  • 412 000 collaborateurs, l'entreprise délivre des services de
  • quotidien
  • cuisiniers sur la production des plats chauds notamment

développeur java

Responsabilité

  • L'analyse et la conception
  • le développement autour des technologies Java
  • L'optimisation des performances
  • participation à la réalisation des tests, de la recette, de l'intégration et de
  • TH Conseil

Exigences

  • experts, passionnés par la technique et l'innovation

chargé de recrutement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous êtes doté-e d’un bon sens de la communication ainsi
  • la rigueur et le sens de l’organisation sont indispensables pour réaliser les missions confiées
  • formation : Bac +3 à bac +5 en école de commerce ou formation universitaire
  • vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et maitrisez plus spécifiquement le Pack office – Outlook et Internet
  • expérience : Une première expérience en recrutement sera appréciée
  • vous êtes à l’aise dans la relation avec les candidats et les clients et avez de l’aisance dans la prise de parole en public
  • vos qualités rédactionnelles seront appréciées
  • proactivité, force de propositions et capacité à la prise d’initiative seront des atouts sur ce poste

Responsabilité

  • assurer des missions de sourcing et pour cela réaliser des briefs de postes avec les clients, mettre en œuvre de stratégies de recherche de candidatures adaptées, réaliser la préqualification des candidatures et en assurer le reporting écrit auprès des consultants ou directement des clients
  • contribuer activement par ces actions au développement d’un vivier de candidats ainsi qu’aux évènements recrutement organisés par le cabinet
  • plus largement, assister l’équipe de consultants recrutement en réalisant un ensemble de missions relatives au bon fonctionnement des activités du pôle

agent de maintenance

Responsabilité

  • veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations
  • assurer la maintenance préventive des installations de plomberie et sanitaire
  • identifier l'origine des pannes et les dysfonctionnements et effectuer les interventions correctives nécessaires
  • identifier l'origine des pannes et les dysfonctionnements et effectuer les interventions correctives de 1er niveau
  • réaliser les travaux induits type P5
  • prendre en compte les demandes d'intervention auprès de l'encadrement
  • notre cabinet spécialisé dans le recrutement de personnel en situation de handicap recrute pour un de ces clients dans le secteur de la maintenance multi-technique, un agent de maintenance plomberie sur la région de Mulhouse. Vous intégrez une équipe de 6 techniciens spécialisés en CVC et multitechnique et vous prenez en charge la maintenance des équipements dans votre domaine d'expertise
  • vous interviendrez sur un important site client dans le cadre d'un contrat de maintenance CVC / Serrurerie

Exigences

  • une formation en maintenance et/ou en plomberie
  • une formation en maintenance et/ou en serrurerie
  • une expérience significative dans le domaine de la maintenance multitechnique acquise dans une entreprise de service

frigoriste

Responsabilité

  • veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations
  • identifier l'origine des pannes et les dysfonctionnements et effectuer les interventions correctives nécessaires
  • prendre en compte les demandes d'intervention auprès de l'encadrement
  • réaliser ou piloter les travaux induits type P5
  • notre cabinet spécialisé dans le recrutement de personnel en situation de handicap recrute pour un de ces clients dans le secteur de la maintenance multi-technique, des techniciens frigoristes sur la région de Mulhouse. Vous interviendrez sur un important site client dans le cadre d'un contrat de maintenance CVC et serrurerie de ses bâtiments
  • rédiger sur tablette les rapports d'intervention via l'outil information de GMAO
  • maintenir et développer la relation client en apportant votre conseil et en participant aux réunions
  • remonter les informations nécessaires pour les devis de travaux d'amélioration ou de modification

Exigences

  • une formation spécialisée en Froid
  • une habilitation électrique de niveau BR et une attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes
  • une expérience significative dans le domaine de la maintenance en génie climatique

technicien de maintenance

Exigences

  • des indemnités de panier
  • des dispositifs de participation et d'intéressement
  • une expérience significative de 5 ans minimum dans le domaine de la maintenance, avec des missions similaires
  • un 13ème mois + prime de congés payés
  • une habilitation électrique de niveau BR minimum et une attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes en cours de validité
  • une formation de niveau bac à bac+2 et spécialisée en froid

Responsabilité

  • veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations
  • réaliser ou piloter les travaux induits type P5
  • identifier l'origine des pannes et les dysfonctionnements et effectuer les interventions correctives nécessaires
  • un contrat de maintenance CVC
  • prendre en compte les demandes d'intervention auprès de l'encadrement
  • rédiger les rapports d'intervention via l'outil information de GMAO
  • maintenir et développer la relation client en apportant votre conseil et en participant aux réunions
  • remonter les informations nécessaires pour les devis de travaux d'amélioration ou de modification

chef de produit marketing

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • alternance , Contrat de professionnalisation , Contrat d'apprentissage

Exigences

  • vous avez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et rédaction
  • vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques de base
  • 1 CV à jour
  • vous êtes rigoureux et reconnu pour vos qualités relationnelles
  • 1 Copie de votre RQTH ou tout autre document attestant de votre situation de handicap
  • formation initiale scientifique complétée par un 3ème cycle marketing / commercial
  • une expérience de stage dans l'industrie pharmaceutique serait appréciée
  • bac+5 et plus

Responsabilité

  • participation à l'analyse du marché et de la concurrence
  • participation à la préparation et l'organisation des réunions de groupe de travail
  • aider à la préparation des plénières et sessions de training des délégués médicaux en vue des séminaires force de vente
  • suivi des ventes
  • préparation des outils promotionnels : coordination avec la ou les agences de communication et les départements internes : médical et réglementaire
  • synergie avec les autres équipes dans la mise en place des actions
  • etre l'interlocuteur auprès des prestataires externes
  • etre force de proposition dans l'élaboration de nouveaux outils / projets de promotion

chef de produit

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • dans le cadre de notre développement, nous recherchons un stagiaire chef de produit junior
  • assurer une veille concurrentielle sur les produits et les marchés concernés
  • participer aux réunions de cycle de formation des forces de vente
  • participer aux réflexions stratégiques
  • participer au suivi du lancement des campagnes et leur efficience
  • sur un produit stratégique pour l’entreprise, au sein de la Business Unit Cardio-vasculaire, vous épaulerez la chef de produit dans la préparation opérationnelle, le lancement et le suivi de campagnes digitales et multicanales dans plusieurs indications
  • participer à la conception et la mise en œuvre de la campagne promotionnelle digitale
  • participer à la mise en place, au déploiement et au suivi de projets innovants à destination des professionnels de santé et des patients

Type de contrat

  • alternance , Contrat de professionnalisation , Stage , Contrat d'apprentissage

Exigences

  • de formation scientifique ou école de commerce souhaitant s’orienter vers l’industrie du médicament
  • vous avez une première expérience en marketing. Un background scientifique est un plus
  • 1 CV à jour
  • 1 Copie de votre RQTH ou tout autre document attestant de votre situation de handicap
  • bac+4,Bac+5 et plus
  • vous êtes surtout dynamique, autonome, rigoureux et vous aimez travailler en équipe