THE BEST OF... Salaire
Les salaires sur les positions chez THE BEST OF...
Salaire estimé
€ 4583
Salaire médian chez THE BEST OF...
THE BEST OF... recrute pour des postes:
chef d'équipe
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- animer une équipe de 1 à 3 métalliers/poseurs
- faire respecter les consignes, règles de sécurité et règlement intérieur à votre équipe
- respecter le planning défini par supérieur hiérarchique
- exprimer les besoins de votre équipe en termes de matériel ou équipement auprès de votre responsable
- vous assurer du bon fonctionnement, et du bon entretien des machines et outillage de votre équipe
- un CACES Nacelle serait un plus
- participer à la formation des stagiaires, apprentis et métalliers de niveau inférieur
- participer à la pose d'ouvrages métalliques plus ou moins complexes chez nos clients suivant croquis, plans et consignes
Responsabilité
- sous la responsabilité du Chef de Chantier, vous aurez principalement en charge la pose d'ouvrages métalliques sur vos chantiers avec 1 à 3 poseurs à superviser
business developer
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
- A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- une passion pour l'innovation technologique et la transformation numérique
- par ailleurs, vous êtes investi, rigoureux et force de proposition
- une expérience dans la gestion de projets de vente complexes, avec la capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- un Business Developer Digital Sédentaire basé sur Paris
- une expérience réussie dans la vente de solutions technologiques B2B, avec une expertise dans la vente de solutions dans la Supply Chain et de dématérialisation des flux
- doté d'un esprit ouvert et curieux, votre capacité à générer des contacts et tisser du lien, vous permettra de réussir à ce poste
- diplômé de l'enseignement supérieur Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d'une expérience similaire réussie d'un an minimum
- une connaissance approfondie du marché et de la concurrence dans le domaine de la supply chain et de la dématérialisation des flux
Responsabilité
- sous la responsabilité du Key Account Manager, votre mission principale sera de commercialiser la solution auprès des cibles clés de la société
- en tant que Business Developer, vous serez responsable de la croissance de l'entreprise en identifiant, développant et concluant des partenariats avec des clients et des partenaires stratégiques
- commercialisation de solutions sur mesures et sans concurrence
pharmacien
Rémunération
- A partir de 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- 1/ Accueillir et écouter les patients
- 5/ Manager l'équipe et remplacer le pharmacien titulaire durant ses absences
- 2/ Réaliser des analyses pharmaceutiques et délivrer des médicaments
- 3/ Accomplir un suivi personnalisé de parcours de soins des patients
- process rapide avec le Client en direct pour un retour sous 5 jours ???
- 4/ Gérer au quotidien l'officine
Exigences
- vous êtes avant tout rigoureux, sérieux, méthodique, avec un sens de l'organisation et du service, de la réactivité disposant d'un esprit d'équipe. Enthousiaste et serviable
- diplômé du titre de Docteur en Pharmacie
- vous êtes débutant ou avez de l'expérience professionnelle
installateur
Exigences
- 3 ans minimum
- diplôme
- aucun requis
- des compétences en petite maçonnerie seraient souhaitées et / ou électricité, tuyauterie seront appréciées
- un Caces nacelle serait un plus
- vous êtes Diplômé d'un CAP, BEP ou BAC PRO en construction d'ouvrage métallique, métallerie, chaudronnerie, serrurerie, avec une expérience souhaitée de 5 ans sur un poste similaire
- vous avez un gout pour le management d'une petite équipe. Vous êtes motivé , rigoureux , attentif , sociable et habile, et vous aimez le travail du métal
- postulez
Responsabilité
- préparer le chantier, chargement des ouvrages sur le camion, livraison sur le site
- evolutivité du poste
- installer des réalisations chez le client selon les consignes reçues
- réparer ou modifier les ouvrages déjà en place
- déposer d'anciens ouvrages
- nettoyer le chantier et évacuer les déchets
- gérer ponctuellement d'un à 4 équipiers sur le chantier
Type de contrat
- CDI • Temps Plein
secrétaire
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- gestion de l'agenda
- vérification du travail des différents services
- la coordination générale entre la Présidence, les Professionnels, les Autorités et les autres partenaires / instances
- organisation et répartition du travail des collaborateurs
- L'alimentation des sites professionnels : formations, nominations et site internet
- interface dans les relations et les communications entre l'externe et l'interne
- L'accompagnement au dépôt des dossiers de cession
- les manifestations professionnelles et tous les événements extra-professionnels
Exigences
- de formation supérieure, idéalement en gestion administration et droit
- maitrise du Pack Office
- proactif-ve, doté-e d'une bonne élocution et d'une aisance relationnelle reconnue
- vous disposez d'une expérience professionnelle similaire dans un établissement public ou une structure de professions réglementées
responsable paie
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- rigoureux, méthodique et impliqué, votre organisation et votre réactivité seront les clés pour vous épanouir sur ce poste
- veille juridique paie = restitution avec manager en vue d'élaborer un support opérationnel synthétique
- processus de recrutement
- 3 entretiens
- seconder le chef de service dans les missions opérationnelles clients et assurer le pilotage de l’équipe de 5 personnes en cas d’absence/d’indisponibilité
- seconder le chef de service dans les missions opérationnelles clients et assurer le pilotage de l'équipe de 5 personnes en cas d'absence/d'indisponibilité
- tests : technique paie + anglais technique paie + personnalité
Exigences
- un Responsable Paie Adjoint basé à Bouc Bel Air
- un Responsable Paie Adjoint basé à Bouc Bel Air
chargé de développement
Rémunération
- A partir de 35 k€ brut annuel
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI • Temps Plein
Exigences
- 3 ans minimum
- diplôme
- idéalement, vous justifiez d'une solide expérience de minimum 2 ans en GMS sur un poste de développement commercial. Vous appréciez l'ouverture de comptes
- vous avez la culture du résultat et vous disposez d'un esprit combatif
- BAC +2/3 minimum
- vous avez la culture du résultat, vous disposez d'un esprit combatif et vous êtes résistant au stress
- postulez
Responsabilité
- vous planifiez et organisez votre plan de tournée en fonction du nombre de visites objectivées
- evolutivité du poste
- vous identifiez les projets d'ouverture et d'agrandissement
- vous déterminez les opportunités et les décisionnaires
- vous menez les entretiens de vente et présentez les collections
- vous étudiez les attentes de vos prospects et proposez une offre promotionnelle adaptée
- vous planifiez le suivi de vos prospects
- vous réalisez un reporting hebdomadaire et mensuel de votre activité
vendeur
Exigences
- experience : 3 ans minimum
- vous faites preuve d'un bon sens de la négociation et vous démontrez de solides capacités à gérer un relationnel sur le long terme
- vous êtes orienté chiffres, votre sens du commerce, votre rigueur et votre organisation sont vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction
- fixe + primes sur résultats
- de formation de niveau BAC à BAC+2, vous disposez d'une première expérience dans la vente B to B ou en magasin de type négoce
technicien réseau
La langue
- anglais
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI • Cadre • Temps Plein
Exigences
- 5 ans minimum
- diplôme
- aucun
- vous serez amené à effectuer un service d'astreinte en 24/7
- un technicien itinérant systèmes et réseau en Principauté de Monaco
- doté d'un bon sens du relationnel et d'une certaine pédagogie
- de formation supérieure de type bac +2 en informatique , vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire chez un intégrateur informatique/téléphonie
- doté d’un bon sens du relationnel et d’une certaine pédagogie
Responsabilité
- déployer et maintenir les applicatifs de gestion et d'administration de réseau IP
- déployer et maintenir les applicatifs de gestion et d’administration de réseau IP
- intervenir en installation et maintenance sur des solutions complétées hardware et software dans des environnements ICT complexes
- intervenir en installation et maintenance sur des solutions complétées hardware et software dans des environnements ICT complexes
- participer aux projets de déploiement d'infrastructure
- participer aux projets de déploiement d’infrastructure
- vous devez disposer de connaissances approfondis et d'une réelle expertise sur les équipements de réseaux IP filaires et WIFI
- vous devez disposer de connaissances approfondis et d’une réelle expertise sur les équipements de réseaux IP filaires et WIFI
responsable des ventes
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI • Cadre • Temps Plein
- CDI • Temps Plein
Responsabilité
- encadrer une équipe de 3 correspondants commerciaux sédentaires, 3 techniciens, les accompagner et les faire monter en compétences
- accompagner la transformation digitale et ERP de l'entreprise et entre autre celle liée à la gestion de la relation client
- participer aux projets transversaux pour améliorer la performance, les procédures et les outils
- maîtriser suffisamment le travail des techniciens pour être capable de les remplacer sur les cas « standards »
- gérer la relation avec un portefeuille de clients professionnels en étant la réelle interface entre le terrain et les services de l'entreprise
- garantir l'atteinte des objectifs KPI de votre service et de la gestion de la performance de votre équipe en appliquant les méthodes du lean-office
- notre client est spécialisé dans la conception et la fabrication de produits de menuiserie et de fermeture haute de gamme commercialisés auprès d'une clientèle B to B
Exigences
- 3 ans minimum
- 5 ans minimum
- diplôme
- aucun
- vous maîtrisez le processus de gestion des commandes, du commercial et de la logistique et vous disposez d'une forte orientation client
- vous êtes reconnu comme manager au sein de votre fonction
- maîtrise des outils permettant l'analyse des indicateurs
- vous êtes également habitué à gérer des projets
Tendances salariales - commercial
Salaire annuel moyen
Actuel
5000€
Dernière offre
Variation totale
+5%
depuis 2024
Dernière modification
+20%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
4639€
sur 3 points
Tendances salariales - commercial
Salaire annuel moyen
Actuel
5000€
Dernière offre
Variation totale
+5%
depuis 2024
Dernière modification
+20%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
4639€
sur 3 points
Tendances salariales - commercial
Salaire annuel moyen
Actuel
5000€
Dernière offre
Variation totale
+5%
depuis 2024
Dernière modification
+20%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
4639€
sur 3 points
Tendances salariales - commercial
Salaire annuel moyen
Actuel
5000€
Dernière offre
Variation totale
+5%
depuis 2024
Dernière modification
+20%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
4639€
sur 3 points
Tendances salariales - commercial
Salaire annuel moyen
Actuel
5000€
Dernière offre
Variation totale
+5%
depuis 2024
Dernière modification
+20%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
4639€
sur 3 points
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez THE BEST OF...
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
4522 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).