THE BEST OF... Salaire
Les salaires sur les positions chez THE BEST OF...
Salaire estimé
€ 4583
Salaire médian chez THE BEST OF...
THE BEST OF... recrute pour des postes:
chef d'équipe
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- animer une équipe de 1 à 3 métalliers/poseurs
- faire respecter les consignes, règles de sécurité et règlement intérieur à votre équipe
- respecter le planning défini par supérieur hiérarchique
- exprimer les besoins de votre équipe en termes de matériel ou équipement auprès de votre responsable
- vous assurer du bon fonctionnement, et du bon entretien des machines et outillage de votre équipe
- un CACES Nacelle serait un plus
- participer à la formation des stagiaires, apprentis et métalliers de niveau inférieur
- participer à la pose d'ouvrages métalliques plus ou moins complexes chez nos clients suivant croquis, plans et consignes
Responsabilité
- sous la responsabilité du Chef de Chantier, vous aurez principalement en charge la pose d'ouvrages métalliques sur vos chantiers avec 1 à 3 poseurs à superviser
business developer
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
- A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- une passion pour l'innovation technologique et la transformation numérique
- par ailleurs, vous êtes investi, rigoureux et force de proposition
- une expérience dans la gestion de projets de vente complexes, avec la capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- un Business Developer Digital Sédentaire basé sur Paris
- une expérience réussie dans la vente de solutions technologiques B2B, avec une expertise dans la vente de solutions dans la Supply Chain et de dématérialisation des flux
- doté d'un esprit ouvert et curieux, votre capacité à générer des contacts et tisser du lien, vous permettra de réussir à ce poste
- diplômé de l'enseignement supérieur Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d'une expérience similaire réussie d'un an minimum
- une connaissance approfondie du marché et de la concurrence dans le domaine de la supply chain et de la dématérialisation des flux
Responsabilité
- sous la responsabilité du Key Account Manager, votre mission principale sera de commercialiser la solution auprès des cibles clés de la société
- en tant que Business Developer, vous serez responsable de la croissance de l'entreprise en identifiant, développant et concluant des partenariats avec des clients et des partenaires stratégiques
- commercialisation de solutions sur mesures et sans concurrence
pharmacien
Rémunération
- A partir de 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- 1/ Accueillir et écouter les patients
- 5/ Manager l'équipe et remplacer le pharmacien titulaire durant ses absences
- 2/ Réaliser des analyses pharmaceutiques et délivrer des médicaments
- 3/ Accomplir un suivi personnalisé de parcours de soins des patients
- process rapide avec le Client en direct pour un retour sous 5 jours ???
- 4/ Gérer au quotidien l'officine
Exigences
- vous êtes avant tout rigoureux, sérieux, méthodique, avec un sens de l'organisation et du service, de la réactivité disposant d'un esprit d'équipe. Enthousiaste et serviable
- diplômé du titre de Docteur en Pharmacie
- vous êtes débutant ou avez de l'expérience professionnelle
installateur
Exigences
- 3 ans minimum
- diplôme
- aucun requis
- des compétences en petite maçonnerie seraient souhaitées et / ou électricité, tuyauterie seront appréciées
- un Caces nacelle serait un plus
- vous êtes Diplômé d'un CAP, BEP ou BAC PRO en construction d'ouvrage métallique, métallerie, chaudronnerie, serrurerie, avec une expérience souhaitée de 5 ans sur un poste similaire
- vous avez un gout pour le management d'une petite équipe. Vous êtes motivé , rigoureux , attentif , sociable et habile, et vous aimez le travail du métal
- postulez
Responsabilité
- préparer le chantier, chargement des ouvrages sur le camion, livraison sur le site
- evolutivité du poste
- installer des réalisations chez le client selon les consignes reçues
- réparer ou modifier les ouvrages déjà en place
- déposer d'anciens ouvrages
- nettoyer le chantier et évacuer les déchets
- gérer ponctuellement d'un à 4 équipiers sur le chantier
Type de contrat
- CDI • Temps Plein
secrétaire
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- gestion de l'agenda
- vérification du travail des différents services
- la coordination générale entre la Présidence, les Professionnels, les Autorités et les autres partenaires / instances
- organisation et répartition du travail des collaborateurs
- L'alimentation des sites professionnels : formations, nominations et site internet
- interface dans les relations et les communications entre l'externe et l'interne
- L'accompagnement au dépôt des dossiers de cession
- les manifestations professionnelles et tous les événements extra-professionnels
Exigences
- de formation supérieure, idéalement en gestion administration et droit
- maitrise du Pack Office
- proactif-ve, doté-e d'une bonne élocution et d'une aisance relationnelle reconnue
- vous disposez d'une expérience professionnelle similaire dans un établissement public ou une structure de professions réglementées
responsable paie
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- rigoureux, méthodique et impliqué, votre organisation et votre réactivité seront les clés pour vous épanouir sur ce poste
- veille juridique paie = restitution avec manager en vue d'élaborer un support opérationnel synthétique
- processus de recrutement
- 3 entretiens
- seconder le chef de service dans les missions opérationnelles clients et assurer le pilotage de l’équipe de 5 personnes en cas d’absence/d’indisponibilité
- seconder le chef de service dans les missions opérationnelles clients et assurer le pilotage de l'équipe de 5 personnes en cas d'absence/d'indisponibilité
- tests : technique paie + anglais technique paie + personnalité
Exigences
- un Responsable Paie Adjoint basé à Bouc Bel Air
- un Responsable Paie Adjoint basé à Bouc Bel Air
chargé de développement
Rémunération
- A partir de 35 k€ brut annuel
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI • Temps Plein
Exigences
- 3 ans minimum
- diplôme
- idéalement, vous justifiez d'une solide expérience de minimum 2 ans en GMS sur un poste de développement commercial. Vous appréciez l'ouverture de comptes
- vous avez la culture du résultat et vous disposez d'un esprit combatif
- BAC +2/3 minimum
- vous avez la culture du résultat, vous disposez d'un esprit combatif et vous êtes résistant au stress
- postulez
Responsabilité
- vous planifiez et organisez votre plan de tournée en fonction du nombre de visites objectivées
- evolutivité du poste
- vous identifiez les projets d'ouverture et d'agrandissement
- vous déterminez les opportunités et les décisionnaires
- vous menez les entretiens de vente et présentez les collections
- vous étudiez les attentes de vos prospects et proposez une offre promotionnelle adaptée
- vous planifiez le suivi de vos prospects
- vous réalisez un reporting hebdomadaire et mensuel de votre activité
vendeur
Exigences
- experience : 3 ans minimum
- vous faites preuve d'un bon sens de la négociation et vous démontrez de solides capacités à gérer un relationnel sur le long terme
- vous êtes orienté chiffres, votre sens du commerce, votre rigueur et votre organisation sont vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction
- fixe + primes sur résultats
- de formation de niveau BAC à BAC+2, vous disposez d'une première expérience dans la vente B to B ou en magasin de type négoce
technicien réseau
La langue
- anglais
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI • Cadre • Temps Plein
Exigences
- 5 ans minimum
- diplôme
- aucun
- vous serez amené à effectuer un service d'astreinte en 24/7
- un technicien itinérant systèmes et réseau en Principauté de Monaco
- doté d'un bon sens du relationnel et d'une certaine pédagogie
- de formation supérieure de type bac +2 en informatique , vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire chez un intégrateur informatique/téléphonie
- doté d’un bon sens du relationnel et d’une certaine pédagogie
Responsabilité
- déployer et maintenir les applicatifs de gestion et d'administration de réseau IP
- déployer et maintenir les applicatifs de gestion et d’administration de réseau IP
- intervenir en installation et maintenance sur des solutions complétées hardware et software dans des environnements ICT complexes
- intervenir en installation et maintenance sur des solutions complétées hardware et software dans des environnements ICT complexes
- participer aux projets de déploiement d'infrastructure
- participer aux projets de déploiement d’infrastructure
- vous devez disposer de connaissances approfondis et d'une réelle expertise sur les équipements de réseaux IP filaires et WIFI
- vous devez disposer de connaissances approfondis et d’une réelle expertise sur les équipements de réseaux IP filaires et WIFI
responsable des ventes
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI • Cadre • Temps Plein
- CDI • Temps Plein
Responsabilité
- encadrer une équipe de 3 correspondants commerciaux sédentaires, 3 techniciens, les accompagner et les faire monter en compétences
- accompagner la transformation digitale et ERP de l'entreprise et entre autre celle liée à la gestion de la relation client
- participer aux projets transversaux pour améliorer la performance, les procédures et les outils
- maîtriser suffisamment le travail des techniciens pour être capable de les remplacer sur les cas « standards »
- gérer la relation avec un portefeuille de clients professionnels en étant la réelle interface entre le terrain et les services de l'entreprise
- garantir l'atteinte des objectifs KPI de votre service et de la gestion de la performance de votre équipe en appliquant les méthodes du lean-office
- notre client est spécialisé dans la conception et la fabrication de produits de menuiserie et de fermeture haute de gamme commercialisés auprès d'une clientèle B to B
Exigences
- 3 ans minimum
- 5 ans minimum
- diplôme
- aucun
- vous maîtrisez le processus de gestion des commandes, du commercial et de la logistique et vous disposez d'une forte orientation client
- vous êtes reconnu comme manager au sein de votre fonction
- maîtrise des outils permettant l'analyse des indicateurs
- vous êtes également habitué à gérer des projets
Évolution des revenus pour le poste de commercial
Évolution des revenus pour le poste de chargé d'affaires
Évolution des revenus pour le poste de technico commercial
Évolution des revenus pour le poste de conducteur de travaux
Évolution des revenus pour le poste de key account manager
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez THE BEST OF...
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
4518 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).