THE MARKETING GROUP PISCICULTURE DE Salaire
Note de l'employeur
0 Ă©valuation
2 avis
Verthemex
VAUX, 73170 VERTHEMEX
SIREN:
810472316
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez THE MARKETING GROUP PISCICULTURE DE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

PĂ©riode
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

THE MARKETING GROUP PISCICULTURE DE recrute pour des postes:

chef de projet informatique

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • excellente maĂ®trise de langages de programmation
  • maĂ®trise des outils de bureautique
  • rigueur, pragmatisme, curiositĂ© et anticipation
  • conduite de projets transversaux
  • esprit d’équipe, aisance relationnelle, bonne communication et capacitĂ© Ă  fĂ©dĂ©rer
  • minimum 1 an
  • mĂ©tier
  • dĂ©veloppeur

Responsabilité

  • audrey Gromat
  • voicebot et/ou chatbot, en lien avec le projet de modernisation de l’interface de tĂ©lĂ©phonie d’AXA France
  • CTI, Couplage TĂ©lĂ©phonie Informatique)
  • auditer, optimiser et documenter l’existant en s’appuyant sur les retours d’expĂ©riences et les recommandations de la DSI
  • les Engagements IARD du Particulier et du Professionnel rĂ©unissent des Ă©quipes de rĂ©dacteurs / souscripteurs des produits IARD PP pour nos rĂ©seaux de Distribution
  • conseiller et contribuer Ă  la montĂ©e en compĂ©tences du chef de projet dĂ©veloppeur
  • afin d’accompagner la montĂ©e en compĂ©tences de nos Distributeurs, les rendre toujours plus autonomes dans leurs niveaux respectifs de dĂ©lĂ©gation et rĂ©duire le nombre de leurs sollicitations, la Direction des Engagements IARD PP d’AXA France leur met Ă  disposition diffĂ©rentes bases de connaissances
  • le PĂ´le KM de l’équipe Transformation et Pilotage a la responsabilitĂ© de passer les mises Ă  jour de contenu , d’assurer une ergonomie optimale et d’ajouter de l’intelligence Ă  ces bases de connaissances afin d’aider Ă  trouver la bonne information (faciliter la recherche Ă  travers l’ajout de mots clĂ©s, balises / liens de renvois…, l’élaboration de règles / arbres de dĂ©cisions et l’intĂ©gration d’un robot

contrĂ´leur de gestion

Rémunération

  • A nĂ©gocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • prendre en charge la facturation fournisseurs sur le pĂ©rimètre de la Direction des Ressources Humaines
  • suivre la facturation, les dĂ©penses engagĂ©es et le paiement des fournisseurs
  • prendre en charge les notes de frais dans Concur sur le pĂ©rimètre des Directions Centrales
  • participer Ă  l'atterrissage des frais gĂ©nĂ©raux avec le suivi des commandes et commentaires
  • coordonner les processus de facturation fournisseurs avec les correspondants budgĂ©taires
  • au sein de l’équipe ContrĂ´le de Gestion Optimisation de la Direction Financière d’AXA France, le contrĂ´leur de gestion sera responsable de la facturation fournisseur de la Direction des Ressources Humaines

Exigences

  • esprit d’alerte
  • esprit critique et de challenge constructif
  • maĂ®trise des outils bureautiques

juriste

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A nĂ©gocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • audrey Gromat
  • contribution Ă  l’élaboration et la mise Ă  jour des politiques, normes et process LCBFT
  • prĂ©paration d'analyse de dossiers et d'avis de sujets LCBFT
  • contribution Ă  l'Ă©laboration ou la mise Ă  jour des supports de formations et sensibilisation / animation des correspondants
  • veille juridique & rĂ©glementaire avec prĂ©paration des projets de communication

Exigences

  • expĂ©rience en tant que juriste serait un atout
  • connaissances rĂ©glementaires et assurance
  • esprit d'analyse et de synthèse
  • respect des obligations de confidentialitĂ©
  • aisance relationnelle
  • expĂ©rience Minimum 1 an
  • comprĂ©hension des enjeux et contraintes opĂ©rationnelles
  • autonomie et prise d'initiative

chef

Rémunération

  • A nĂ©gocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • audrey Gromat
  • coordonnez les activitĂ©s du plateau et dirigez votre Ă©quipe vers une optimisation de la production
  • animez et encadrez une Ă©quipe de 6 superviseurs
  • voicebot et/ou chatbot, en lien avec le projet de modernisation de l’interface de tĂ©lĂ©phonie d’AXA France
  • gèrez la planification en adĂ©quation avec les objectifs de production et l’optimisation des compteurs de modulation
  • CTI, Couplage TĂ©lĂ©phonie Informatique)
  • effectuez un reporting quotidien de l'activitĂ© de votre plateau et suivez les comptes rendus de production
  • communiquez et Ă©changez quotidiennement avec les superviseurs sur les rĂ©sultats du plateau

Exigences

  • vous avez une excellente gestion de la relation client Ă  distance et une bonne maitrise de l’outil informatique
  • minimum 2 ans
  • mĂ©tier
  • vous ĂŞtes Ă  l’aise avec les donnĂ©es chiffrĂ©es et ĂŞtes force de proposition
  • responsable de la relation clients
  • statut du poste
  • titulaire d’un Bac +2/3, vous justifiez idĂ©alement d’une expĂ©rience rĂ©ussie d’au moins 2 ans sur un poste similaire
  • expĂ©rience Aucune expĂ©rience exigĂ©e

actuaire

Rémunération

  • A nĂ©gocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • piloter et rĂ©aliser les comptes de rĂ©sultats rĂ©els et prĂ©visionnels aux normes sociales, IFRS et fiscales
  • ĂŞtre un interlocuteur privilĂ©giĂ© avec la Direction de MarchĂ© d’ALHIS
  • participer Ă  la formation des juniors, alternants ou stagiaires de l’équipe.Enfin, vous contribuez aux travaux de la Fonction Actuarielle sur l’apprĂ©ciation des rĂ©serves et la qualitĂ© des donnĂ©es associĂ©es, la politique de souscription et rĂ©assurance
  • Ă©tablir et analyser les marges techniques et financières
  • amĂ©liorer les estimations par une segmentation pertinente du portefeuille
  • piloter des projets visant Ă  accroĂ®tre l’efficience des process, la productivitĂ© et l’analyse des rĂ©sultats

Exigences

  • vous bĂ©nĂ©ficiez d'une première expĂ©rience significative en actuariat , idĂ©alement en PrĂ©voyance et SantĂ©, ainsi que d'un bon esprit d'analyse et d'une forte capacitĂ© Ă  Ă©voluer dans un environnement technique complexe et diversifiĂ©
  • vous ĂŞtes synthĂ©tique et vous savez faire preuve tant de pĂ©dagogie que de conviction lorsque vous Ă©changez avec des interlocuteurs non actuaires

auditeur

Rémunération

  • A nĂ©gocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • contribuer Ă  la rĂ©alisation des missions d'audit
  • participer Ă  l’élaboration d’un premier diagnostic du pĂ©rimètre auditĂ©
  • contribuer Ă  la construction d’un plan dĂ©taillĂ© de travaux Ă©tayĂ© par une approche par les risques
  • proposer des recommandations qui permettent de manière pertinente de corriger les dysfonctionnements identifiĂ©s et d'amĂ©liorer l'efficacitĂ© des dispositifs de contrĂ´le interne
  • susciter l’adhĂ©sion des Ă©quipes auditĂ©es Ă  ces recommandations
  • assurer un suivi des recommandations rĂ©gulier, proactif et efficace
  • rĂ©aliser rĂ©gulièrement un suivi des recommandations qui vous sont affectĂ©es
  • etre force de propositions dans l'amĂ©lioration de nos pratiques

Exigences

  • autonome, vous savez travailler sous contrainte de dĂ©lai tout en respectant les objectifs formulĂ©s
  • rigoureux/se et mĂ©thodique, vous ĂŞtes reconnu/e pour vos qualitĂ©s d’analyses
  • vous avez dĂ©veloppĂ© un solide esprit de synthèse tant Ă  l'Ă©crit qu'Ă  l'oral
  • votre capacitĂ© d'Ă©coute et aisance relationnelle avec vos interlocuteurs quel que soit leurs niveaux, sont de vĂ©ritables atouts
  • votre adaptabilitĂ©, votre curiositĂ© et votre esprit d'Ă©quipe vous permettront de rĂ©ussir Ă  ce poste
  • la connaissance des mĂ©tiers de l’assurance serait un grand plus

comptable

Rémunération

  • A nĂ©gocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • effectuer la justification rĂ©gulière et exhaustive des comptes relevant de son pĂ©rimètre ainsi que la piste d’audit et tous contrĂ´les IFC relatifs aux process
  • assurer le suivi et la relance de toutes les demandes correctives ou d’évolution formulĂ©es auprès des services informatiques pour son pĂ©rimètre directement ou indirectement pour tous les pays concernĂ©s
  • vous contribuer Ă  de multiples projets de transformations et d’amĂ©lioration des processus mĂ©tiers
  • garantir la qualitĂ© de la veille exercĂ©e et la prise en compte de l’évolution de l’organisation opĂ©rationnelle, et des impacts de ces changements en matière de système de gestion et en matière de taxation en participant Ă  tout projet susceptible d’influer sur son domaine
  • assurer les projets informatiques fiscaux liĂ©s aux contrats (cahier des charges, tests, analyse et validation. ĂŠtre garant de la bonne mise Ă  niveau du paramĂ©trage des bases de donnĂ©es taxes
  • contribuer aux Ă©volutions et projets de ce pĂ©rimètre, apporter des idĂ©es nouvelles d’amĂ©lioration des processus et contrĂ´les et dĂ©velopper l’efficacitĂ© et la performance de l’équipe
  • le titulaire doit connaĂ®tre, comprendre et maĂ®triser les traitements fiscaux relatifs Ă  l’impĂ´t sociĂ©tĂ©, leur traitement comptable statutaire, leur traitement fiscal et leur traitement en IFRS et SolvabilitĂ© 2

Exigences

  • master 2 , sortie d'Ă©cole OK avec alternance et expĂ©rience 2 ans minimum SpĂ©cialisĂ© en gestion fiscale de l’entreprise ou ComptabilitĂ©, ContrĂ´le, Audit ou finance