THEATRE DE PROVENCE ALPES COTE D AZUR Salaire

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  Aspremont
1056 PLACE ANCIEN CHEMIN DE COLOMARS, 06790 ASPREMONT
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Les salaires sur les positions chez THEATRE DE PROVENCE ALPES COTE D AZUR

THEATRE DE PROVENCE ALPES COTE D AZUR recrute pour des postes:

acheteur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • contribuer à la performance des achats sur le plan qualitatif, économique, juridique et environnemental
  • mesurer la performance de l'achat dans une démarche de coût global
  • accompagner les prescriptions de la dépense dans l'expression fonctionnelle du besoin
  • identifier des fournisseurs et prestataires en adéquation avec les valeurs de l'organisme
  • le dossier de candidature transmis
  • en tant qu'« acheteur public » vous exercerez votre mission au sein du pôle achats et marchés sous la responsabilité du responsable budget et achats
  • piloter le processus achats

Exigences

  • les candidats devront respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n°2007-148 du 2 février 2007
  • rejoignez-nous

manager logistique

Rémunération

  • 32 - 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous disposez de
  • capacités managériales confirmées
  • expérience dans le domaine multi-technique
  • connaissance des normes de sécurité incendie
  • esprit d'analyse et de synthèse
  • rigueur, autonomie d'organisation et force de proposition
  • sens de la concertation et esprit d'équipe
  • bonne communication orale et rédactionnelle Maîtrise des outils informatiques et de suivi de l'activité

Responsabilité

  • la gestion locale de la flotte automobile
  • la supervision de la politique régionale de sécurité et sureté
  • la supervision des entreprises extérieures en charge des travaux et de l'entretien des locaux
  • le suivi de la maintenance préventive et curative des installations techniques des bâtiments ainsi que leur contrôle
  • dans ce contexte, nous recrutons un manager qui aura en charge le pilotage d'une équipe de deux techniciens
  • le dossier de candidature transmis
  • la gestion logistique pour le site

juriste

Rémunération

  • 34 - 36 k€ brut annuel
  • 28 - 28 k€ brut annuel
  • 28 - 29 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

référent

Rémunération

  • 29 - 29 k€ brut annuel
  • 28 - 28 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

concepteur

Rémunération

  • 30 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

trésorier

Rémunération

  • 27 - 27 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • la récupération des fichiers bancaires, leur intégration et le suivi des soldes en date d'opération et en date de valeur
  • les opérations de vidage de trésorerie
  • le contrôle des flux et leurs enregistrements dans les différents outils
  • la détermination des prévisions des flux financiers mis à disposition de l'ACOSS
  • le contrôle mensuel de la facturation des partenaires bancaires
  • le dossier de candidature transmis
  • la conduite et/ou la participation à des groupes de travail et à des groupes projet
  • la contribution à la politique qualité de l'organisme, à la maîtrise des risques et à l'atteinte des objectifs fixés en matière de trésorerie

Exigences

  • les candidats devront respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n°2007-148 du 2 février 2007
  • rejoignez-nous

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

comptable

Rémunération

  • 44 - 44 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

superviseur

Rémunération

  • 27 - 27 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participer aux réunions régionales et veiller à l'application des décisions prises par les instances régionales
  • contribuer à la formation et l'intégration des nouveaux embauchés, notamment dans le cadre du dispositif national qualifiant des COS
  • réaliser les entretiens annuels des COS en cohérence avec les principes fixés en région
  • animer et manager son équipe
  • participer aux procédures de recrutement des COS CDD
  • être garant des résultats individuels et collectifs, organiser et planifier l'activité dans le cadre de l'autonomie dont il dispose et au regard des objectifs fixés en région
  • le dossier de candidature transmis
  • contribuer à la mise à jour de la veille règlementaire en lien avec l'activité

Exigences

  • une expérience probante sur des fonctions managériales de minimum 3 ans est exigée
  • ce poste est ouvert aux candidats détenant un diplôme ou une formation professionnelle dans la Relation Clients et/ou le management
  • vous avez une appétence pour la Relation Clients et plus particulièrement la relation téléphonique ?
  • vous êtes à l'aise avec l'organisation et la gestion des priorités ?

rédacteur

Rémunération

  • 28 - 28 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME