THEATRE DE PROVENCE ALPES COTE D AZUR Salaire
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Aspremont
1056 PLACE ANCIEN CHEMIN DE COLOMARS, 06790 ASPREMONT
SIREN:
326864329
Arts, culture et divertissement

Les salaires sur les positions chez THEATRE DE PROVENCE ALPES COTE D AZUR

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

8

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

THEATRE DE PROVENCE ALPES COTE D AZUR recrute pour des postes:

acheteur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • contribuer à la performance des achats sur le plan qualitatif, économique, juridique et environnemental
  • mesurer la performance de l'achat dans une démarche de coût global
  • accompagner les prescriptions de la dépense dans l'expression fonctionnelle du besoin
  • identifier des fournisseurs et prestataires en adéquation avec les valeurs de l'organisme
  • le dossier de candidature transmis
  • en tant qu'« acheteur public » vous exercerez votre mission au sein du pôle achats et marchés sous la responsabilité du responsable budget et achats
  • piloter le processus achats

Exigences

  • les candidats devront respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n°2007-148 du 2 février 2007
  • rejoignez-nous

manager logistique

Rémunération

  • 32 - 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous disposez de
  • capacités managériales confirmées
  • expérience dans le domaine multi-technique
  • connaissance des normes de sécurité incendie
  • esprit d'analyse et de synthèse
  • rigueur, autonomie d'organisation et force de proposition
  • sens de la concertation et esprit d'équipe
  • bonne communication orale et rédactionnelle Maîtrise des outils informatiques et de suivi de l'activité

Responsabilité

  • la gestion locale de la flotte automobile
  • la supervision de la politique régionale de sécurité et sureté
  • la supervision des entreprises extérieures en charge des travaux et de l'entretien des locaux
  • le suivi de la maintenance préventive et curative des installations techniques des bâtiments ainsi que leur contrôle
  • dans ce contexte, nous recrutons un manager qui aura en charge le pilotage d'une équipe de deux techniciens
  • le dossier de candidature transmis
  • la gestion logistique pour le site

référent

Rémunération

  • 29 - 29 k€ brut annuel
  • 28 - 28 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

juriste

Rémunération

  • 29 - 29 k€ brut annuel
  • 34 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

concepteur

Rémunération

  • 30 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

trésorier

Rémunération

  • 27 - 27 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • la récupération des fichiers bancaires, leur intégration et le suivi des soldes en date d'opération et en date de valeur
  • les opérations de vidage de trésorerie
  • le contrôle des flux et leurs enregistrements dans les différents outils
  • la détermination des prévisions des flux financiers mis à disposition de l'ACOSS
  • le contrôle mensuel de la facturation des partenaires bancaires
  • le dossier de candidature transmis
  • la conduite et/ou la participation à des groupes de travail et à des groupes projet
  • la contribution à la politique qualité de l'organisme, à la maîtrise des risques et à l'atteinte des objectifs fixés en matière de trésorerie

Exigences

  • les candidats devront respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n°2007-148 du 2 février 2007
  • rejoignez-nous

rédacteur

Rémunération

  • 28 - 28 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

superviseur

Rémunération

  • 27 - 27 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participer aux réunions régionales et veiller à l'application des décisions prises par les instances régionales
  • contribuer à la formation et l'intégration des nouveaux embauchés, notamment dans le cadre du dispositif national qualifiant des COS
  • réaliser les entretiens annuels des COS en cohérence avec les principes fixés en région
  • animer et manager son équipe
  • participer aux procédures de recrutement des COS CDD
  • être garant des résultats individuels et collectifs, organiser et planifier l'activité dans le cadre de l'autonomie dont il dispose et au regard des objectifs fixés en région
  • le dossier de candidature transmis
  • contribuer à la mise à jour de la veille règlementaire en lien avec l'activité

Exigences

  • une expérience probante sur des fonctions managériales de minimum 3 ans est exigée
  • ce poste est ouvert aux candidats détenant un diplôme ou une formation professionnelle dans la Relation Clients et/ou le management
  • vous avez une appétence pour la Relation Clients et plus particulièrement la relation téléphonique ?
  • vous êtes à l'aise avec l'organisation et la gestion des priorités ?

comptable

Rémunération

  • 44 - 44 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME