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Les salaires sur les positions chez THEGOODFIT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

14

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

THEGOODFIT recrute pour des postes:

développeuse web

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • analyser des problèmes techniques
  • analyser les besoins du client
  • concevoir et développer les programmes et applications informatiques
  • déterminer des mesures correctives
  • établir un cahier des charges

Rémunération

  • annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • dans cette démarche et afin d'apporter les réponses les plus pertinentes aux enjeux métier qui s'impose, le challenge est de créer, from scratch, la première équipe de développement de sa DSI dont la mission sera d'accompagner la réalisation de cette nouvelle offre de services ainsi que de rationaliser les solutions existantes et de répondre aux nouveaux besoins des laboratoires
  • en lien direct avec les métiers et les équipes Data et Réseau / Sécurité, l'équipe de développement aura donc une vision à 360° sur les projets

directrice des ressources humaines

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
  • participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
  • piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • proposer des axes d'amélioration
  • superviser la gestion administrative du personnel

Rémunération

  • annuel de 75000,00 Euros à 80000,00 Euros sur 12 mois

directeur

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • rattaché.e au Directeur des Opérations, vous aurez pour mission de piloter la performance technique globale du terminal, d’animer les équipes de maintenance, travaux & projets et de structurer la transformation de la fonction technique autour de la fiabilité, de la rigueur et de l’amélioration continue
  • membre du CODIR, vous piloterez une Direction d’environ 70 personnes organisée autour des pôles Maintenance Générale, Dépannage et Méthodes & Travaux
  • accompagner le déploiement des projets d’infrastructure structurants du terminal
  • mettre en œuvre une politique de maintenance préventive, planifiée et curative adaptée aux contraintes d’exploitation continue
  • garantir la bonne planification, la coordination et le reporting des projets, en lien étroit avec les différentes équipes de l’entreprise
  • développer les compétences et l’autonomie des équipes
  • dans un contexte de réorganisation récente de la Direction Technique et de modernisation accélérée de ses outils et infrastructures, l’entreprise renforce son comité de direction
  • travailler en étroite collaboration avec le Bureau d’Études, la Maintenance, la QHSE et les équipes support pour participer activement à la performance globale de l’activité

Exigences

  • pilotage d’un site de production industriel
  • habitué.e des activités en 21/7, vous en mesurez les enjeux opérationnels et les complexités
  • solide expérience du management d’équipes techniques pluridisciplinaires
  • leadership & Exemplarité
  • management d’équipes opérationnelles significatives, en shift
  • très fortes compétences en Ingénierie Electrique avec un fort accent sur l’embarqué et l’automatisme, ainsi qu’en Ingénierie Mécanique
  • orientation Résultats & Solutions
  • organisation et structuration des flux industriels et des process

directrice générale

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • expertise dans le secteur agro-alimentaire et des produits élaborés, plus spécifiquement
  • leadership & Implication
  • vous avez une solide culture industrielle et un vrai goût pour le terrain , le management , l’innovation et l’automatisation
  • très forte connaissance des enjeux d’une usine de transformation et de R&D
  • réactivité & Transparence
  • très grande capacité à gérer une grande variété de sujets en parallèle et à challenger les équipes
  • orientation Résultats & Solutions
  • forte sensibilité à la qualité et aux besoins réglementaires grandissants

Responsabilité

  • oManager directement 5 responsables de département , pour un périmètre total d’environ 50 personnes
  • oVeiller à une allocation efficace et équilibrée des ressources humaines, matérielles et financières
  • promouvoir une culture d’amélioration continue : identifier les gisements de progrès, fluidifier les processus, renforcer la fiabilité des opérations
  • oTraduire la stratégie en feuilles de route opérationnelles avec les responsables de département
  • oSuperviser le bon fonctionnement des opérations industrielles : qualité, production, logistique, SI, RH
  • oPromouvoir une culture d’amélioration continue : identifier les gisements de progrès, fluidifier les processus, renforcer la fiabilité des opérations
  • oDéfinir, suivre et ajuster les KPI de pilotage pour garantir l’atteinte des résultats et la bonne trajectoire de l’entreprise
  • oIdentifier et évaluer les risques stratégiques, industriels, humains et financiers

agent de transit

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle
  • plan d'epargne
  • plan epargne

Responsabilité

  • organiser le transport global des marchandises dans le respect de la réglementation en vigueur
  • gérer et suivre la documentation de l’ouverture du dossier à la facturation
  • suivre et contrôler l’acheminement des marchandises
  • passionné.e par le transport aérien, vous aimez relever des défis et êtes animé.e par la relation client
  • traiter les dossiers en coordination avec le service douane
  • assurer la relation client au quotidien ;​
  • monter les dossiers documentaires, organiser les expéditions et assurer la traçabilité des opérations ;​
  • veiller au respect des procédures internes, des exigences réglementaires et des engagements clients ;​

Exigences

  • connaissances des incoterms, des formalités douanières et de la règlementation dans le commerce international exigées
  • dynamisme & Réactivité
  • connaissances de la règlementation du transport exigée
  • excellent relationnel & Capacité rapide d’adaptation
  • maîtrise du pack office et de progiciels de transit
  • curiosité & Prise d’initiative
  • polyvalence & Travail en équipe
  • très bon relationnel & Esprit d’équipe

chef

Rémunération

  • 40 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

technicienne de maintenance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en astreinte Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée Mobilisable en urgence

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 12.0 moisVéhiculeTitres restaurant / Prime de panier

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • 10 An(s)

Exigences

  • Assurer la maintenance préventive des équipements de climatisation
  • Actualiser le registre de maintenance
  • Analyser des données de maintenance
  • Bac pro installateur en chauffage, climatisation et énergies renouvelables
  • Bac pro maintenance et efficacité énergétique
  • Bac pro métiers du froid et des énergies renouvelables
  • BTS maintenance des systèmes option B : systèmes énergétiques et fluidiques
  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux

Autorisation

  • B - Véhicule léger

affréteur

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • assurer la gestion quotidienne des opérations d'entrepôt et du cross docking ;​
  • gérer l'achat et la revente des places de fret ; ​
  • effectuer le suivi de la comptabilité matières et des documents douaniers ;​
  • collaborer avec le responsable entrepôt pour s’assurer de la faisabilité des opérations avant de proposer des solutions aux clients ;​
  • accueillir les chauffeurs et transporteurs, et gérer les rendez-vous pour la récupération des marchandises
  • gérer les devis, la facturation et le traitement des demandes clients pour l'affrètement routier ; ​
  • gérer les litiges liés aux marchandises et proposer des solutions appropriées
  • suivre et contrôler les prestations des transporteurs pour garantir la qualité de service ; ​

Exigences

  • vous avez déjà travaillé dans une structure à taille humaine et disposez minimum de 3 ans d’expérience sur un poste similaire.​
  • bonne maitrise et compréhension des techniques douanières et comptabilité matières ;​
  • dynamisme & Travail en équipe ;​
  • capacité à gérer les litiges et à prendre des décisions difficiles en cas de problèmes ; ​
  • autonomie & Polyvalence ;​
  • maitrise du logiciel DELTA-T ainsi que des outils informatiques de gestion d’entrepôt et de transport ; ​
  • rigueur & Organisation ;​
  • proactivité & Curiosité.​

chargé d'affaires

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • superviser la main-d’œuvre interne et les sous-traitants
  • proposer des axes d’amélioration technique et organisationnelle
  • garantir la rentabilité globale des affaires
  • participer à la préparation technique des appels d’offres
  • encadrer et animer les équipes terrain
  • être le garant des enjeux de qualité et de sécurité auprès des équipes terrain
  • planifier et organiser les travaux, du lancement à la réception
  • être l’interlocuteur principal du client tout au long du chantier

Exigences

  • diplômé.e d’un Bac Pro ou BTS en Électricité , vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience réussie dans le pilotage de chantiers , tertiaire ou logement
  • diplômé.e d’un Bac Pro ou BTS en Électricité, vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience réussie dans le pilotage de chantiers, tertiaire ou logement
  • issu.e du terrain, vous avez à cœur de prendre soin des équipes, de les faire grandir, de tenir vos engagements auprès de vos clients et de prendre part à une aventure de développement d’agence en forte croissance

mécanicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 3 ans

Exigences

  • changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
  • intervention de service rapide
  • procédures d'entretien de véhicules
  • profil dynamique, rigoureux, curieux, proactif
  • aptitude à lire et à comprendre des schémas, des plans et/ou des dessins techniques
  • etude minimum : CAP/BEP/ BAC PRO spécialisé
  • compréhension pratique et maitrise technique des circuits pneumatiques, circuit de freinages, hydraulique , circuit électrique, moteurs diesel et maitrise de la mécanosoudure

Rémunération

  • selon expérience
  • mensuel de 25000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 25000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 moisRestauration

Responsabilité

  • préparer les matériels pour les passages aux mines
  • participer au diagnostic et à l'entretien des poids lourds
  • assurer des formations auprès des chauffeurs
  • entretenir le matériel lié au transport d'explosifs