THERMODYN Salaire
Les salaires sur les positions chez THERMODYN
Salaire estimé
€ 3500
Salaire médian chez THERMODYN
THERMODYN recrute pour des postes:
directeur commercial
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- italien
- anglais
Responsabilité
- en tant que Responsable de l’équipe Commerciale Services, vous serez garant de tout le processus commercial de la réception de l’appel d’offre jusqu’à la réception de la commande
- membre du Comité de Direction de l'Entreprise, vous aurez en charge de supporter et développer l’activité commerciale Services à savoir Pièces de rechange, Maintenance, Contrats de Maintenance, réparations et modernisations, sur un marché de plus en plus concurrentiel
Exigences
- ingénieur généraliste/mécanicien, vous avez acquis au moins 10 ans d’expérience dans le domaine Oil &Gas et des machines tournantes idéalement dans un poste commercial après-vente
coordinateur hse
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- diplômé en Master 2 ou Ingénieur HSE, vous avez acquis au minimum 5 ans dans une fonction similaire, en environnement industriel, si possible au sein d'un groupe international
Responsabilité
- il veille à la conformité réglementaire du site en matière de HSE, forme/Informe/Sensibilise le personnel aux problématiques HSE
- il s’assure que les conditions de travail dans l’entreprise sont conformes aux différents standards HSE
- responsable de l'analyse des risques HSE, il définit les mesures de prévention associées et mettre en œuvre des plans d’action de réduction des risques ou de l’impact environnemental du site dans une logique d’amélioration continue, participe à l’élaboration, à la mise en place et l’animation du système de management HSE selon les normes en vigueur et selon le référentiel interne du Groupe
gestionnaire paie
Type de contrat
- temps plein, Intérim
responsable paie
Type de contrat
- FULL_TIME
Rémunération
- A négocier
La langue
- anglais
Responsabilité
- vous assurerez le respect des activités liées à la paie pour environ 1000 salariés
- vous dirigerez une équipe hautement qualifiée et participerez au développement du service
- assurer l’exécution réussie d’un ou de plusieurs processus de paie ou d’avantages sociaux
- une qualité de service élevée est essentielle à ce rôle
- assurer l’exécution réussie d’un ou de plusieurs processus de paie ou d’avantages sociaux. Répondre aux questions liées à la paie
- répondre aux questions liées à la paie
- effectuer des revues et des rapports afin d’identifier et de mettre en œuvre des points d’amélioration continue
- travailler en étroite collaboration avec les équipes de transformation RH
Exigences
- vous êtes axé sur les process et avez un bon esprit analytique
- vous connaissancez les outils informatiques quotidiens tels que MS Office, Workday and autres outils de gestion
- vous êtes en mesure de démontrer votre expérience dans un rôle de leadership ou de supervision dans un environnement actif et rapide
- fort d'une expertise de la réglementation, des dispositions légales et conventionnelles en matière de paie, vous connaissez différents systèmes de gestion de la paie
- vous savez établir un consensus et des relations entre les gestionnaires, les partenaires et les employés et disposez d'un excellent sens de la communication
comptable
La langue
- anglais
Responsabilité
- le responsable comptable est garant de la conformité comptable, ainsi que de la simplification des contrôles financiers opérationnels internes
- il/Elle est le responsable de la qualité des livrables financiers et de leurs analyses
- diriger l’implémentation des politiques comptables de l’entreprise et développer des standards opérationnels
- coordonner l’implémentation du système de controle interne requis par la loi Sapin 2 et l'équivalent américain
- conseiller les managers opérationnels sur l’application des politiques de comptabilité, anticiper les problèmes et fournir une orientation technique
- il/Elle est un partenaire majeur au sein de la société et travaille en étroite collaboration avec ses collègues
- diriger les process de réconciliation
- etablir les process de bilan comptable, savoir identifier les problèmes et mouvements qui peuvent survenir et les expliquer
Exigences
- la maitrise d’Oracle est un plus
- la connaissance des principes comptable américain est nécessaire
- habilité à mener plusieurs projets au sein d'une organisation matricielle
- rigueur, adaptabilité, professionnalisme recherché
ingénieur
Rémunération
- A partir de 44 k€ brut annuel
- A négocier
- A partir de 42 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
coordinateur
Rémunération
- A négocier
- A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
responsable des ventes
Rémunération
- A partir de 75 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- diplôme d’ingénieur ou école de commerce ou les deux
- au moins 5 ans minimum d’expérience dans une fonction technique, en relation avec les clients dans le monde de l’énergie /machines tournantes
- esprit d’équipe
- sens du service, réactivité mais aussi ingéniosité
- capacité à travailler dans une organisation matricielle complexe
Responsabilité
- collaborer avec les services techniques de l'entreprise pour étudier les faisabilités
- prospecter et identifier de nouvelles opportunités de marchés
- recevoir les appels d’offres et les soumettre aux services chiffrages
- fidéliser le portefeuille clients en place
- tenir à jour les fiches clients et flottes machines installées dans l'outil ERP
- participer aux réunions hebdomadaires pour le Reporting et Forecast
- visiter régulièrement les clients et prospects
- supporter les équipes exécution si nécessaire lors du déroulement du projet
chargé d'affaires
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- avoir un diplôme d’ingénieur à dominante mécanique ou électrotechnique
- avoir une expérience significative en industrie
- avoir une connaissance des machines tournantes liées à l’industrie
- avoir une expérience significative en gestion de projets
- avoir de solides compétences en communication orale et écrite
- avoir de solides compétences interpersonnelles et de leadership
- être capable d’influencer les autres et à diriger des équipes en mode projet
- avoir des compétences efficaces en matière d'identification et de résolution des problèmes
Responsabilité
- partager et valider les conditions de la commande avec les clients
- assurer la bonne communication avec les différents Clients et se conformer aux délivrables contractuels
- assurer la préparation de certains dossiers d’achat
- suivre les dépenses et faire les demandes des facturations
- réaliser le rapport mensuel
- élaborer un plan annuel opérationnel pour les activités de son propre service
- participer à la mise à jour des plannings
- suggérer des améliorations aux produits et procédures
responsable qualité
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- gérer la documentation qualité en identifiant les besoins pour émission ou mise à jour
- communiquer avec les autres départements sur l évolution du SMQ
- communiquer et développer la culture qualité
- S assurer du traitement des actions ouvertes suite à audit jusqu à leur clôture
- assurer la diffusion et l information en cas de modifications apportées aux procédures
- le Responsable Système de Management de la Qualité maintient, contrôle et améliore le Système de Management de la Qualité de l'entreprise conformément à la norme ISO 9001 et ISO 29001
- animer le groupe d auditeurs internes et identifier les auditeurs internes autant que de besoin
- animer des groupes de travail
Exigences
- au moins 7 ans d expérience dans un environnement industriel sur une fonction équivalente
- diplomé Bac +5
- maitrise des outils qualité : PDCA, 5M, Six Sigma, Analyse des causes
- capacité à travailler par influence dans une organisation matricielle
Évolution des revenus pour le poste de ingénieur
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez THERMODYN
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3534 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).