THOMAS & PIRON FRANCE Salaire

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Lezennes
3 RUE LOUIS NEEL, 59260 LEZENNES

Les salaires sur les positions chez THOMAS & PIRON FRANCE

THOMAS & PIRON FRANCE recrute pour des postes:

employé administratif

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • recueillir, analyser et traiter des informations
  • assurer la gestion de stock
  • produire et/ou reproduire des documents, mise à jour, gestion des stocks, approvisionnements, commandes
  • constituer et créer des dossiers, mise à jour, diffusion, transfert
  • participer activement aux réunions
  • diffuser des informations : communications, mise à jour, site internet, en interne et externe
  • encoder vérifier : facturation, comptabilité basique, statistiques, reporting

Exigences

  • vous êtes flexible
  • vous avez une bonne faculté d'analyse
  • vous avez de bonnes compétences en communication tant à l'écrit qu'à l'oral
  • vous maîtrisez les outils bureautiques suivants : Office 365

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).