TMS Salaire
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Les salaires sur les positions chez TMS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
2
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
TMS recrute pour des postes:
serveuse
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 24H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
- dresser les tables
- débarrasser une table
- nettoyer une salle de réception
- réaliser la mise en place de la salle et de l'office
Rémunération
- mensuel de 1200,00 Euros sur 12 mois
serveuse de restaurant
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
- conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour et prendre sa commande
- dresser les tables
- débarrasser une table
- effectuer le service de plats à table selon les techniques spécifiques
- enregistrer les réservations et actualiser le plan d'occupation des tables, des salles du restaurant
- nettoyer une salle de réception
- réaliser la mise en place de la salle et de l'office
Rémunération
- salaire net smic hôtelier 1329
second de cuisine
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- préparer les viandes et les poissons
- cuire des viandes, poissons ou légumes
- doser des ingrédients culinaires
- mélanger des produits et ingrédients culinaires
- dresser des plats pour le service
Rémunération
- mensuel de 2200,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- aider le chef à gérer les activités quotidiennes en cuisine
commise de cuisine
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- entretenir un poste de travail
- entretenir un outil ou matériel
- doser des ingrédients culinaires
- dresser des plats pour le service
- éplucher des légumes et des fruits
Rémunération
- rémunération au smic hôtelier
commerciale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
- élaborer des propositions commerciales
- suivre le traitement d'une commande client
- conseiller une clientèle ou un public
- réaliser la gestion administrative d'une prospection
- définir les modalités d'une vente avec un client
Rémunération
- mensuel de 2500,00 Euros sur 12 moisCommission variable
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Régional
affréteur
Rémunération
- 26 - 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- dès que possible
- prise de poste
Responsabilité
- coraline FIRMIN
- gestion de la relation commerciale et clientèle
- négocier les tarifs et établir les contrats d’affrètement
- suivre et régler les litiges
- coordonner les différents partenaires
- contribuer aux réponses des appels d’offres
- développer et fidéliser le portefeuille clients
- gestion et exploitation des opérations de transport
Exigences
- vous êtes reconnu pour rigueur et votre réactivité et votre capacité d’adaptation
- minimum 3 ans
- métier
- affréteur
- statut du poste
- dôté d'un bon relationnel, vous avez de sérieuses aptitudes à la négociation et avez une bonne avez une bonne connaissance des prix du marché
- agent de maîtrise / Technicien
- zone de déplacement
affréteuse
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- définir les conditions et le coût du transport avec le client et en organiser les différentes étapes
- constituer le dossier de transport routier et transmettre les documents aux clients ou aux conducteurs
- informer le client sur les modalités de transport
- proposer une solution commerciale appropriée
- contrôler la réalisation d'une prestation
Rémunération
- annuel de 26000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 moisChèque repas
technicien
Type de contrat
- temps plein, CDI, CDD
Responsabilité
- lire les plans d’assemblage
- lire les plans et schémas
- effectuer le montage des composants sur machine
- effectuer la manutention et le montage des composants hydrauliques
- participer aux manutentions
- effectuer le montage des flexibles hydrauliques
- participer aux réglages des composants de la machine
- participer aux montages sur machines
Exigences
- maitrise en montage mécanique
- connaissances en hydraulique, mécanique et électrique
- de formation mécanique ou maintenance vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire
- connaissance de machines hydrauliques
- lecture de plans et de schémas
- lecture de plans d’assemblage
- savoir-être : Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
- de formation mécanique ou maintenance vous justifiez d’une première expérience en assemblage ou maintenance de machines spéciales, véhicules industriels, agricoles , ou d’engins de chantier
trader
La langue
- allemand
- anglais
Rémunération
- 30 - 80 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- nous renforçons notre force commerciale de commerciaux-traders-négociateurs afin de répondre a la très forte demande du marché mondial
- vous serez en charge de prospecter, développer et suivre une clientèle de grands comptes industriels parmi les plus prestigieux au monde
- ces contacts a des niveaux décisionnaires se feront quotidiennement par téléphone, mails et messagerie électronique
- chercher tout au long d'une journée les bons contacts, les identifier, les prospecter, les suivre quotidiennement, les écouter, les mettre en confiance afin qu'ils vous confient leurs besoins les plus stratégiques et enfin négocier des prix parfois dissuasifs
- vous serez en charge du suivi et de la prospection d'une centaine de clients localisés dans le monde et plus particulièrement dans les grands pays utilisateurs de semi conducteurs
- il s'agira d'établir des relations commerciales a haut niveaux, avec tous les contacts concernés par l'approvisionnement en composants électroniques dans le but d'évaluer, identifier et qualifier leurs besoins
- la présentation et la prospection seront les points clefs de votre réussite. ces deux phases seront suivies par une phase de relation approfondie, d'évaluation des besoins , de proposition et de négociation
Exigences
- ce métier est fait avant tout d'une très forte puissance de relation et de travail
- nous recherchons avant tout des personnes a fort tempérament ,capables de gérer de facon autonome leur travail
- en quelques sortes vous serez autant "vendeur d'aspirateur" que négociateur de haut niveau d'airbus, c'est la caractéristique de ce poste
- humilité et envergure seront les constantes de votre caractère et de votre travail
- pour cela, les convaincre de la qualité hors norme de notre service
- vous devrez vous montrer convaincant, persuasif, pugnace afin d'offrir un service stratégique a des clients souvent situés a des milliers de kilomètres
- vous devrez impérativement parfaitement maitriser, en plus du français, l'anglais ou l'allemand
- ce service est vital pour eux car le manque du moindre composants peut avoir un effet désastreux sur la supply chain donc sur la capacité de nos clients à facturer
chef de projets
Responsabilité
- analyser les risques liés au chantier et proposer les mesures nécessaires pour veiller à la sécurité des hommes et des biens
- valider les commandes et suivre les livraisons
- réaliser les plans PID 2D 3D des chantiers en lien avec nos dessinateurs
- effectuer le suivi du chantier dans le respect planning et du cahier des charges, jusqu’à la mise en service
- réaliser des consultations fournisseurs
- travailler conjointement avec nos ingénieurs bureau d’étude dans la réalisation des projets APS ou APD
- nous recherchons un Chef de projet en charge de réaliser les installations et mises en route de projets d'optimisation de performances sur des sites industriels
- rédiger le dossier technique et le sommaire dossier DESP
Rémunération
- 45 000,00€ à 60 000,00€ /an + variable
Exigences
- votre capacité à travailler en équipe, le sens du conseil et votre rigueur vous permettront de réussir les projets les plus ambitieux
- de formation minimum Bac + 2 à +5, avec expériences professionnelles similaires en génie climatique
Type de contrat
- temps plein, CDI