TRADIVAL Salaire

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Roanne
197 RUE DE CHARLIEU, 42300 ROANNE
Téléphone:
+33 4 77 72 28 28
SIREN:
327641346

Les salaires sur les positions chez TRADIVAL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
TRADIVAL 5833 € +40%
SWISH 5000 € +20%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 058 €/mois

Salaire net / mois

~1 606 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez TRADIVAL

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur
5833 €
-21%
4615 €
Net (78.4%) Cotisations (21.6%)
Net
4 572 €
/ mois
Cotisations
1 261 €
/ mois
Brut
5 833 €
/ mois
Net annuel
54 859 €
Taux de cotisations
21.6%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

TRADIVAL recrute pour des postes:

responsable maintenance

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • organisation de l'ensemble des interventions en maintenance préventive et curative afin d'améliorer la fiabilité et la disponibilité des équipements
  • garant du respect des règles de sécurité et de qualité par les membres de son équipe
  • mise en place des actions d'amélioration et mise en place de nouveaux équipements, incluant des travaux d'amélioration de process
  • mise en place et suivi d'indicateurs de performance
  • mise en conformité des équipements, dans le respect des normes Qualité, hygiène, sécurité et conditions de travail
  • accompagnement de la maintenance préventive et curative de la station de prétraitement
  • garant de la bonne utilisation du budget et des pièces détachées par ses équipes
  • interlocuteurs des prestataires liés au process pour le site

Exigences

  • votre relationnel, votre sens de l'organisation et votre fort esprit d'équipe seront autant d'atouts nécessaires pour mener à bien vos missions

chef d'équipe

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en 2X8

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • contrôler un approvisionnement
  • modalités d'approvisionnement d'une ligne de production
  • planifier les étapes d'une production
  • règles de sécurité
  • suivre l'approvisionnement

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 27800,00 Euros à 30200,00 Euros sur 12 mois

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • selon expérience

Responsabilité

  • prospection tout type de clientèle en lien avec la stratégie commerciale du Groupe
  • suivi et développement du portefeuille clients existant
  • traitement des commandes sur un logiciel spécifique, gestion de l'interface litiges
  • reporting et analyse de l'activité commerciale, benchmarking
  • gestion et suivi de la solvabilité clients ainsi que des encaissements
  • participation aux manifestations commerciales, salons, foires ou autres opérations de communication

Exigences

  • issu d'une formation Commerciale ou Agroalimentaire, vous disposez d'une 1ère expérience commerciale en BtoB de produits agro-alimentaires, idéalement en produits carnés
  • vous faites preuve d'autonomie, de curiosité et avez de réelles capacités relationnelles
  • commercial sédentaire BtoB
  • votre sens de l'écoute et de la négociation, votre ténacité et votre rigueur vous permettront de relever ce challenge
  • enfin, vous maitriser l'outil informatique et logiciel spécifique type ERP

chef de produit marketing

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • des connaissances de la Suite Adobe sont fortement appréciées ainsi qu'une aisance dans l'utilisation des outils informatiques
  • vous êtes à l'aise dans la gestion de projets et êtes force de proposition, votre esprit d'équipe ainsi que votre sensibilité graphique seront des qualités indispensables pour mener à bien ces missions

Responsabilité

  • rattaché à la Direction Marketing et Communication Groupe, vous participez au développement des gammes proposées par les sociétés TRADIVAL et CONVIVIAL
  • gestion des codes articles produits finis : création, mise à jour

assistant de gestion

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • compétencesBAC Gestion EconomieProfilRigoureux , avec un bon sens du relationnel
  • BAC1-2 ans

agent de nettoyage industriel

Rémunération

  • non défini

Exigences

  • niveau de qualification : Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac

télévendeur

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • réception, tri, saisie et traitement des commandes clients
  • gestion de la prise de commandes clients jusqu'à la livraison, lien avec les autres services
  • gestion des réclamations clients en respectant les procédures entreprises
  • organisation des retours clients
  • télévente
  • enregistrement des tarifs
  • création et suivi de tableaux de bord d'activité

Exigences

  • vous aimez et maitrisez l'outil informatique
  • vous êtes dynamique, rigoureux et organisé ; Vous avez le sens du contact et êtes à l'aise avec le téléphone
  • de formation administrative ou commerciale , vous justifiez d'une première expérience en qualité de Télévendeur
  • expérience- 1 an, 1 à 7 ans
  • niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2

technico commercial

Rémunération

  • non défini

Responsabilité

  • découverte et apprentissage de la filière bovine de l'amont à l'aval
  • participation à la télévente et aux mailings
  • relance clients
  • suivi des dossiers litiges
  • participation à la rédaction des offres tarifaires et au suivi
  • contribution au déploiement de la marque employeur
  • découverte de nos principaux métiers amont et aval
  • participation à des missions spécifiques

Exigences

  • épargne salariale
  • vous allez intégrer une formation en BTS technico commercial, vous aimez le travail en équipe, l'appétence pour les chiffres, les relations humaines, nous serons heureux de vous accueillir
  • vous allez intégrer une formation en BTS technico commercial ou MASTER 1 et 2 , vous aimez le travail en équipe, l'appétence pour les chiffres, les relations humaines, nous serons heureux de vous accueillir
  • niveau de qualification : Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac

ergonome

Rémunération

  • non défini

Responsabilité

  • contribuer à la recherche de solutions et de mettre en place des plans d'actions
  • réaliser un diagnostique ergonomique de performance
  • accompagner la mise en place des solutions et d'évaluer les transformations en conduisant le changement

Exigences

  • engagés autour des parcours de formation par alternance, nous vous donnerons les moyens de consolider vos connaissances, mettre profit vos compétences et d'appréhender la conduite et la gestion d'un projet tout en gagnant en autonomie
  • intégrer notre entreprise, c'est avant tout avoir la volonté de participer au développement de nos activités en collaboration avec tous les services de la TEAM
  • N'hésitez plus et envoyez-nous votre cv ! srhlap@tradival.fr

assistant comptable

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 11,00€ à 14,00€ par heure