TRANSDEV Salaire
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3 ALLEE DE GRENELLE, 92130 ISSY LES MOULINEAUX
SIREN:
542104377
info@deutschlandticket.de
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez TRANSDEV

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

TRANSDEV recrute pour des postes:

stage juriste

Commerce

  • juridique
  • Juridique

Responsabilité

  • assurer le suivi et la coordination des dossiers Accidents du travail et Maladie professionnelle en lien avec nos conseils
  • apporter une assistance juridique et avoir un rôle de conseil sur la faisabilité juridique et sociale de tout projet/dossier
  • elaboration, analyse et relecture de contrats publics
  • gérer des dossiers individuels RH : analyser les enjeux des dossiers disciplinaires, pré-contentieux, contentieux, en mesurer la portée et assurer, le cas échéant, l’interface avec nos conseils
  • veille juridique sur les questions de Droit public des affaires
  • présentation de sujets d'actualité juridique en réunion de Pôle et tenue de tableaux de bords du Pôle
  • collaborer à la relation avec les partenaires sociaux
  • rédiger d’éventuelles notes/courriers juridiques

Exigences

  • votre capacité rédactionnelle est excellente
  • vous possédez également un très bon relationnel, une bonne intelligence de situation. Rigueur, organisation et proactivité comptent parmi vos qualités
  • master en Droit public des affaires
  • vous êtes actuellement en Master 2 en droit social ou en préparation du CRFPA et justifiez idéalement d’une première expérience réussie sur un poste similaire

chargé de communication

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • promotion et politique commerciale
  • rattaché au directeur, vous assurez l’ensemble des missions Marketing et Communication de la société
  • conception, réalisation et mise en œuvre des outils d'information
  • elaboration ou mise en œuvre des actions promotionnelles et de communication des offres du réseau
  • suivi et alimentation du site internet
  • gestion de la relation avec l’Autorité Organisatrice de Mobilités en assistance au directeur et veille du suivi contractuel
  • veille sur l'évolution du territoire, des comportements clients et des initiatives mises en place sur d'autres réseaux
  • organisation et réalisation des enquêtes et comptages : Analyse des résultats et rédaction des rapports

Exigences

  • autonomie, initiative, esprit d’équipe, sens du relationnel, excellentes capacités rédactionnelles Très bonne maîtrise des outils informatiques
  • vous savez gérer vos priorités
  • vous êtes issu d'une formation Bac +2/+3 dans le domaine de la communication ou du marketing, vous avez quelques années d'expérience et vous maîtrisez la suite Adobe, car sur ce poste il sera demandé de produire des supports de communication
  • vous bénéficiez d'une expérience dans le transport de voyageurs ou marketing/commercial ou dans le domaine de l’aménagement urbain/urbanisme, idéalement dans la relation avec des collectivités
  • vous êtes de nature créative, appréciez le contact avec différents interlocuteurs et vous êtes en capacité de pouvoir vous exprimer à l'écrit de manière irréprochable

chef d'équipe

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • rigoureux, vous faites de réactivité et de sens du service
  • doté de qualités relationnelles et de compétences d'encadrement, vous faites preuve d'un véritable esprit d'équipe
  • de formation initiale en mécanique , votre expérience est solide et vous a permis d'acquérir une connaissance approfondie du métier
  • la sécurité est notre priorité

Responsabilité

  • vous organisez la mise en place des dépannages
  • vous réalisez la réception physique des pièces livrées et les affectez
  • vous affectez et distribuez les ordres de travail afin de limiter les immobilisations des véhicules tout en vous assurant de la traçabilité des opérations de maintenance
  • vous organisez le retrait des pièces chez les concessionnaires
  • vous suivez et contrôlez les travaux réalisés par votre équipe de mécaniciens et intervenez en validation avant restitution des véhicules à l'exploitation
  • vous faites respecter les consignes de sécurité
  • vous êtes le relai avec l'exploitation pour organiser les convoyages de véhicules aux contrôles techniques et prendre en compte leurs besoins ponctuels
  • vous assurez le management de votre équipe : suivi des entretiens professionnels, recensement des besoins de formation, attribution des primes et évaluation de la performance

conductrice d'autobus

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • conduire des passagers selon un parcours/circuit prédéfini
  • contrôler l'état de fonctionnement du véhicule et effectuer le nettoyage
  • formation Continue Obligatoire
  • formation Initiale Minimum Obligatoire
  • préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas

Rémunération

  • mensuel de 2127,00 Euros sur 13 moisPrimesParticipation/action

Responsabilité

  • votre feuille de route

ingénieur ferroviaire

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • créer et gérer le référentiel technique d'un ou de plusieurs types de matériels roulants
  • gérer le plan de maintenance de référence et ses évolutions afin d'optimiser les performances techniques et économiques du matériel roulant
  • D'évaluer les heures de maintenance préventive et corrective ainsi que les coûts des pièces de rechange, des réparations, des révisions
  • modéliser les coûts de maintenance des matériels en phase de réponse à appels d'offres
  • evaluer les besoins en pièces de rechange et outillages spécifiques
  • définir les niveaux de performance atteignables en termes de fiabilité et de disponibilité
  • créer et gérer l'arborescence logistique des matériels en tenant compte de l'état de configuration et du dossier de sécurité du matériel roulant
  • gérer la documentation et les données techniques avec les moyens mis en œuvre au sein du groupe

Exigences

  • autonomie dans la conduite d'études liées à la maintenance ferroviaire
  • goût pour le travail en équipe ou en réseau, bonne communication, compétences relationnelles
  • de formation bac+2/3/5, vous possédez une expérience réussie de 3 ans minimum en maintenance opérationnelle ou en ingéniérie de maintenance dans le secteur ferroviaire
  • capacités rédactionnelles, d'écoute et d'argumentation
  • curiosité, rigueur, méthode, responsabilité
  • adaptabilité à des contextes professionnels variés
  • rigueur et sens de l'organisation

technicienne de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
  • déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
  • intervention de service rapide
  • procédures d'entretien de véhicules
  • habilitation Electrique

Rémunération

  • mensuel de 2047,00 Euros sur 13 moisPrimesChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

logisticien

Responsabilité

  • autonomie
  • réactivité
  • identification des besoins
  • réceptionne et contrôle la marchandise
  • dynamisme
  • etablit et envoie les commandes en fonction des besoins afin d'assurer le réapprovisionnement du magasin
  • rigueur
  • gestion des stocks

Exigences

  • maitrise du pack office
  • connaissance d'un logiciel de gestion des stocks serait un plus
  • capacités liées à l'emploi
  • rejoindre Transdev c'est rejoindre des femmes et des hommes au service des autres et exercer un métier qui a du sens : la mobilité

talent specialist

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • recueillir les besoins et définition des profils auprès des managers en se positionnant comme véritable Business Partner
  • votre feuille de route
  • identifier de nouveaux viviers de talents sur nos métiers cibles et en tension
  • suivi des candidatures et du reporting de l'activité
  • au sein de la DRH Groupe et de son département Talents, vous serez rattaché au Directeur Recrutement France et Sièges
  • définir la stratégie de sourcing adaptée, rédaction des annonces et diffusion sur les supports adéquats en développant des techniques d'approches innovantes
  • piloter le processus de recrutement , jusqu'à la prise en charge des démarches liées à l'embauche et l'intégration du collaborateur
  • vous participerez à divers Projet RH transverses en lien avec l'attractivité de nos métiers et la stratégie marque employeur

Exigences

  • etant doté d'une véritable réactivité, ainsi que d'une souplesse dans votre travail, vous saurez gérer vos priorités
  • vous maîtrisez les outils digitaux ainsi que les réseaux sociaux
  • poste en CDI basé à Issy-les-Moulineaux
  • transdev
  • diplômé d'un Master 2 en Ressources Humaines ou en école de commerce. Vous détenez une expérience de 5 ans minimum au sein d'un cabinet ou d'une entreprise avec une bonne compréhension des enjeux du recrutement digital
  • vous possédez un goût pour l'innovation, notamment dans votre capacité à développer des initiatives de sourcing « innovantes » pour faire face à nos enjeux
  • egalement doté d'un bon relationnel, du sens du service et du collectif, vous êtes reconnu pour votre écoute active par vos interlocuteurs. Ces atouts vous seront indispensables pour la bonne réussite de vos missions

business analyst

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • votre feuille de route
  • développement de nouvelles analyses ad-hoc
  • vérification de la cohérence des données entre les différents outils financiers
  • mise en place de KPI financiers et opérationnels
  • contribution à l'amélioration des tableaux de bord
  • au sein de la Direction financière, vous serez rattaché au service des contrôles financiers
  • les missions confiées couvriront l'ensemble du périmètre international du groupe
  • contrôle de la qualité des données reportées dans l'outil

Exigences

  • transdev
  • date : A partir d'octobre 2022
  • de formation Bac +5 avec une spécialisation en finance d'entreprise, systèmes d'information ou contrôle de gestion

téléconseillère

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • conseiller un client
  • principes de la relation client
  • présenter ou identifier l'objet de l'appel
  • réaliser un suivi d'appel
  • techniques de vente par téléphone

Rémunération

  • mensuel de 1809,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • le téléopérateur devra assurer la relation client pour le compte du réseau PAM 78/92