Transdev Occitanie Ouest Salaire

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  Toulouse
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Les salaires sur les positions chez Transdev Occitanie Ouest

Transdev Occitanie Ouest recrute pour des postes:

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • archiver des dossiers et documents de référence
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • mettre à jour une documentation technique
  • outils bureautiques
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • réaliser un suivi d'activité
  • réaliser une gestion administrative
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • mensuel de 1650,00 Euros à 1670,00 Euros sur 13 mois

chef d'équipe

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • normes environnementales
  • règles de sécurité
  • techniques d'animation d'équipe
  • critères de contrôle réglementaire de véhicules
  • procédures d'entretien de véhicules
  • intervention de service rapide
  • outils bureautiques
  • logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 2500,00 Euros à 2600,00 Euros sur 13 moisPrimesCE
  • à partir de 34 000,00€ par an
  • selon profil

Responsabilité

  • planifie en collaboration avec l'exploitation l'utilisation des véhicules et les contrôles de maintenance
  • planifie en collaboration avec l’exploitation l'utilisation des véhicules et les contrôles de maintenance
  • mobilise son équipe afin d'assurer l'entretien préventif et curatif du parc de véhicules
  • en tant que leader, vous managez votre équipe sur le terrain, veillez à la qualité de la formation et les motivez au quotidien
  • suit l'entretien de l'atelier, des outils et du matériel
  • en tant qu'expert au sein de l'atelier, vous garantissez la qualité des interventions grâce à votre rigueur dans le suivi des tâches et de l'équipe

technicien de maintenance

Responsabilité

  • sous l’autorité du Chef d’équipe, il est chargé de l’entretien et de la réparation du matériel roulant

planificateur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • reçois les plannings théoriques, positionne conducteurs et véhicules en relation avec l’atelier
  • S’assure de l’optimisation
  • planification des billets collectifs et montage de l’activité tourisme
  • préparation du plan de congrès, gère le planning des astreintes
  • fait les demandes d’avenant au service RH
  • suit les attestations de non conduite
  • le planificateur garantit l’optimisation des plannings dans le respect de la réglementation et des contrats
  • veille à la planification des activités au jour le jour, en fonction des absences, visites médicales, des congés, formations, du service d'hiver ou d'été, etc

Exigences

  • BTS Transport ou licence MSTV
  • maîtrise de la réglementation sociale applicable dans le secteur des transports de voyageurs et connaissance des différents types de matériel roulant
  • bonnes connaissances de la bureautique et des outils informatiques
  • bon relationnel, capacité d’adaptation, force de proposition
  • aptitudes commerciales et disponibilité
  • planificateur ou similaire: 1 an

planificatrice

Commerce

  • transport

assistant commercial

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • connaître et présenter les prestations
  • gérer les dossiers commerciaux depuis la demande client jusqu’au service après-vente
  • assurer le suivi des dossiers difficiles /litigieux
  • prospecter de nouveaux clients et vendre les produits ou services
  • assurer l’accueil téléphonique et physique des clients du secteur
  • gérer de la base de données clients
  • relancer régulièrement les clients sur les devis sans réponse par mail ou téléphone
  • garantir le bon suivi et la continuité d’un service de qualité en participant à l’alimentation du dossier client

Exigences

  • assistant commercial : 2 ans

conducteur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
  • Salaire brut : Horaire de 13.04 Euros
  • Salaire brut : Mensuel de 1979.00 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 13 mois

Expérience

  • Débutant accepté - avec 3 ans de permis B
  • Débutant accepté

Exigences

  • Documents de bord d'un véhicule
  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Assurer le respect des horaires de départ, d'arrivée et de desserte des arrêts
  • Conduire un véhicule routier
  • Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • Suivre les itinéraires prédéfinis tout en restant flexible aux changements
  • Transporter des passagers
  • Communiquer

Autorisation

  • B - Véhicule léger
  • D - Transport de personnes

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

mécanicienne

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail par roulement

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2300.0 Euros sur 13.0 moisPrimesIntéressement / participationIndemnité transportsCSEPrimes vacances

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
  • Procédures d'entretien de véhicules
  • Techniques de réparation rapide
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

La langue

  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger

agent de transport

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros sur 13.0 moisPrimesParticipation/action

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Concevoir le planning d'affectation des conducteurs sur le réseau ou la zone d'intervention
  • Contrôler une opération de transport
  • Organiser et planifier les mouvements du matériel roulant selon la densité du trafic, les véhicules disponibles, ...
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs