TRANSDEV PICARDIE Salaire

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  Clairoix
RUE DE ROYE, 60280 CLAIROIX
Téléphone:  +33 6 29 84 15 99
  http://www.acary-transdev.fr
SIREN: 517746582
  Transport et logistique
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Les salaires sur les positions chez TRANSDEV PICARDIE

TRANSDEV PICARDIE recrute pour des postes:

conducteur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en horaires décalés
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • 2 ans

Exigences

  • contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule
  • documents de bord d'un véhicule
  • préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • transporter des passagers
  • conduire des passagers selon un parcours/circuit prédéfini
  • contrôler l'état de fonctionnement du véhicule et effectuer le nettoyage
  • déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident

Rémunération

  • primesSELON PROFIL ET E
  • horaire de 12,05 EurosPrimes

Responsabilité

  • votre feuille de route
  • assurer la conduite d'un véhicule lourd de transport en commun dans le respect du code de la route, de
  • assurer la vente de titre de transport
  • remplir le carnet de bord et signaler toutes les anomalies ou dysfonctionnements observés
  • avoir de l'autonomie et une capacité d'analyse en cas de situation perturbée
  • assurer un service de qualité en conformité au contrat de transport
  • effectuer le plein et le lavage des véhicules utilisés
  • veiller à l'application du règlement intérieur

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

planificateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Rémunération

  • selon expérience

responsable rh

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

gestionnaire paie

Exigences

  • autres offres de l'entreprise
  • goût pour le terrain et esprit d’équipe
  • maitrise de l’outil informatique
  • bonne communication orale et écrite
  • votre parcours
  • avec une expérience réussie sur le même type de poste
  • capacité d’écoute et à mener plusieurs projets de front
  • rigueur et sens de l’organisation

Responsabilité

  • sophie FRYDEL
  • contrôler les bulletins de paie
  • vous apportez à la Directrice, ainsi qu’aux managers opérationnels, votre expertise en matière de droit du travail, paie, gestion administrative du personnel et développement RH
  • conseiller et accompagner juridiquement la Direction et l’encadrement dans les décisions relatives aux Ressources Humaines et à la gestion quotidienne de leur équipe
  • gérer les absences
  • etablir des rapports/documents annuels
  • suivre les dossiers maladie et accidents du travail
  • préparer la paie y compris les variables et transmettre les éléments au service concerné

responsable maintenance

Exigences

  • goût du management d’équipe
  • expertise technique en maintenance de véhicules de transport en commun
  • disponible et réactif en cas de problème
  • management d ‘équipe avec encadrement de personnel d’atelier
  • bon sens relationnel dans un contexte tendu
  • connaissance de l’outil informatique )
  • capacité à prendre du recul et avoir une vision globale
  • permis B indispensable, Permis C ou D serait un plus

Responsabilité

  • management d ‘équipe avec encadrement de personnel d’atelier
  • participer à la définition des budgets de fonctionnement et d’investissement du service et en suivre le bon déroulement
  • garantir l’organisation et la mise en œuvre des programmes de maintenance réglementaires
  • suivre les stocks et superviser les approvisionnements en liaison avec le Pôle régional
  • mettre en place et suivre les indicateurs de performance du service technique et de qualité du service
  • veiller au maintien de la propreté et à l’entretien de l’atelier et des outils de travail
  • manager l’équipe de maintenance , planifier leur activité, gérer le social de 1er niveau et les accompagner dans le développement de leurs compétences
  • veiller à la bonne application des règles de sécurité par les mécaniciens dans le dépôt et hors dépôt

contrôleur de gestion

Responsabilité

  • marie Noëlle STANISLAWSKI
  • votre feuille de route
  • analyser, suivre et contrôler l’activité, les résultats et les équilibres financiers de la filiale
  • assister le directeur dans la définition des objectifs, la construction et le suivi du budget et les plans d’actions correspondants
  • être en appui de la Région Hautsde-France sur le déploiement des applications métiers : P2P , ERP, Maestro BO, …
  • être en appui de la Région Hautsde-France sur le déploiement des applications métiers : P2P , ERP, Maestro BO, …
  • assurer l’interface avec le contrôle de gestion de la Région HDF
  • contrôler les comptes sociaux et s’assurer de leur pertinence avec les comptes de gestion

Exigences

  • vous aimez travailler en équipe et êtes rigoureux, réactif, organisé, disponible et adaptable en fonction des interlocuteurs
  • capable de hiérarchiser les priorités, vous avez la capacité de proposer des améliorations, disposez de qualités d’analyse et de synthèse
  • vous bénéficiez d'une expérience minimale de trois ans dans un poste similaire avec de solides notions en comptabilité
  • de formation minimum Bac+5 Master 2 et/ou Ecole de Commerce option finances / gestion, vous bénéficiez d'une expérience minimale de trois ans dans un poste similaire avec de solides notions en comptabilité
  • vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les nouvelles technologies de l’information et faites preuve de pédagogie envers les utilisateurs lors de déploiements de solutions innovantes : Digitalisation, dématérialisation des process, …
  • des déplacements dans les filiales gérées sont à prévoir
  • de formation minimum Bac+5 Master2 et/ou Ecole de Commerce option finances / gestion, vous bénéficiez d'une expérience minimale de trois ans dans un poste similaire avec de solides notions en comptabilité
  • de formation minimum Bac+5 Master 2 et/ou Ecole de Commerce option finances / gestion

mécanicienne

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • Contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : PrimesSELON PROFIL ET E
  • Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros à 29000.0 Euros sur 13.0 moisChèque repas
  • Salaire brut : Annuel de 27000 Euros à 29000 Euros sur 13 moisChèque repas

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s)
  • 2 ans

Exigences

  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Maintenance préventive/curative de deuxième niveau
  • Procéder à des tests, expérimentations
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs

Autorisation

  • D - Transport de personnes

Horaires de travail

  • 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

conductrice de car

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée Travail en horaires fractionnés Travail le samedi

Rémunération

  • CSEPrimesSELON PROFIL ET E

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents

Exigences

  • Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • Documents de bord d'un véhicule
  • Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • Transporter des passagers
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie

Autorisation

  • D - Transport de personnes

responsable développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Salaire moyen national

2587 €