TRANSITIONS PRO Salaire
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Villeurbanne

Les salaires sur les positions chez TRANSITIONS PRO

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur général

Comparaison des salaires — directeur général

Médiane du marché : 5646 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GROUPE ROY ENERGIE 8333 € +47.6%
TRANSITIONS PRO 5833 € +3.3%
LPO 3333 € -41%
INITIATIVE POUR L EMPLOI ENVIRONNEMENT 2083 € -63.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

TRANSITIONS PRO recrute pour des postes:

data analyst

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Rémunération

  • annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 13 mois

chef

Responsabilité

  • elaborer et piloter le projet Transitions collectives
  • animer les relations avec les partenaires OPCO et CEP
  • rendre compte au commanditaire Etat en région
  • contribuer à la capitalisation nationale des travaux au sein de Certif Pro
  • reporting auprès des parties prenantes
  • dans le cadre de la mise en place de ce nouveau dispositif, nous recherchons notre nouveau Chef de projet régional Transitions Collectives
  • garantir la transversalité au sein de l'organisation
  • un secrétariat vous sera adjoint pour le reporting

Exigences

  • vous possédez idéalement un diplôme de niveau BAC+5 en Ressources Humaines ou en Sciences sociales mais surtout une expérience de 3 ans minimum sur une fonction de conduite de projet dans le domaine RH idéalement en formation

directeur général

Responsabilité

  • cette structure paritaire met en place une nouvelle gouvernance en recrutant un Directeur Général
  • en collaboration étroite avec le Conseil d’Administration et la Présidence, le Directeur Général devra assurer le bon fonctionnement de l’activité et réussir le changement d’orientation des missions confiées à Transitions Pro
  • la mise en œuvre des actions/stratégies arrêtées par le CA
  • le suivi du déploiement des actions engagées par l’équipe Transitions Pro, l’analyse qualitative des actions de formations financées…
  • le suivi d’activité de Transitions Pro Bretagne et le reporting auprès de différentes instances
  • la mise en œuvre de la gestion financière, juridique et RH de l’association, le management d'une équipe de 20 collaborateurs
  • la construction du budget et la recherche des financements
  • la participation aux réunions et aux chantiers initiés dans le réseau France Compétences et CERTIF PRO

Exigences

  • pour ce poste nous recherchons un professionnel expérimenté , possédant une formation supérieure et ayant exercé des fonctions de direction proches de l’emploi, des ressources humaines et de la formation continue dans le secteur privé, public ou parapublic
  • la connaissance des dispositifs de la formation, des instances professionnelles et du territoire est une clé importante
  • cette mission sera nécessairement portée par une personnalité de premier plan, force de proposition et convaincue de l’importance de sa mission pour accompagner la réussite des parcours professionnels dans leur diversité

chargé de communication

Commerce

  • communication

Responsabilité

  • développer notre présence sur les réseaux sociaux et gérer opérationnellement le site internet et les réseaux sociaux
  • proposer des sujets, rédiger des contenus pour le web et les publier au quotidien
  • concevoir et gérer les newsletters
  • garantir le respect de la ligne éditoriale
  • vous concevez et organisez la communication spécifiques aux canaux digitaux en cohérence avec la stratégie de communication digitale définie
  • développer le trafic internet en s'appuyant sur les outils d'e-marketing et les technologies émergentes
  • apporter la forme et le fond des messages à différents publics en utilisant un langage et un style adapté
  • assurer l'analyse et le reporting du trafif et de la fréquentation du site et des réseaux sociaux

contrôleur de gestion

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • Contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 48000.0 Euros sur 13.0 moisCEParticipation/action
  • Salaire brut : A négocier

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 5 An(s)
  • 5 ans - poste similaire

Exigences

  • Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
  • Déterminer des mesures correctives
  • Indicateurs de suivi d'activité
  • Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

commerciale

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H

Expérience

  • 1 An

Exigences

  • maîtrise des techniques de vente à distance et de négociation
  • techniques commerciales
  • goût de la prospection téléphonique

Rémunération

  • annuel de 17500.0 Euros à 17501.0 Euros sur 12.0 moisCEMutuelle
  • annuel de 17600.0 Euros à 17800.0 Euros sur 12.0 moisMutuelleCE

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • profil recherché
  • planifier les rendez-vous auprès du Chargé de mission relation entreprises ou du Chargé de mission animation des OF
  • vous avez une expérience significative sur un poste similaire d'au moins 1 an
  • mettre à jour la base de données des contacts initiés
  • curieux-se et dynamique, doté d'une aisance relationnelle, vous savez adapter votre discours et votre posture professionnelle selon vos interlocuteurs
  • encourager la visibilité de Transitions Pro IDF et de ses dispositifs sur les sites web des organismes de formation
  • vous appréciez le travail en équipe et savez également faire preuve d'autonomie
  • une expérience dans le domaine de la formation est un plus

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • apporter une assistance technique
  • configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur
  • diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
  • analyser, résoudre un problème courant ou complexe
  • changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 13 moisPc portableChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • intégré au sein du Pôle SI, composé de deux chefs de projets AMOA sur le SI métier, d'un technicien de proximité et d'un responsable, vous travaillerez en transverse avec l'ensemble des collaborateurs de l'association, ainsi que des directeurs, managers métier et support

assistant qualité

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Travail en journée

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • classer des documents
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • utiliser les outils bureautiques
  • établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros sur 13 moisChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • rattaché à la Responsable Adjointe Référentiels et Amélioration Continue, votre rôle est de contribuer à la mise en place de la démarche d'amélioration continue déjà initiée, dans le but de fiabiliser la performance de la chaine de traitement des dossiers de Transitions Pro Île-de-France