TRANSPORTS DUPONT BEDU Salaire

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  Montagnat
190 ROUTE DE CERTINES, 01250 MONTAGNAT
Téléphone:  +33 4 74 45 57 71
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Les salaires sur les positions chez TRANSPORTS DUPONT BEDU

TRANSPORTS DUPONT BEDU recrute pour des postes:

chauffeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule
  • réaliser les opérations d'attelage
  • vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport

Rémunération

  • selon profil
  • horaire de 11,22 Euros+ FRAIS DE REPAS

conductrice routière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDI

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule
  • vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport
  • contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • réaliser les opérations d'attelage
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • remorque bâchée

commercial

Responsabilité

  • votre mission principale est de prospecter, conquérir et fidéliser la clientèle existante sur le département 01
  • clientèle utilisatrice de services de transport de palettes, messagerie, petits colis, lots partiels et complets, affrètements
  • à destination du territoire national et de l’Europe
  • pour vos missions , en tant que commercial , vous êtes sous l’autorité de la direction commerciale qui pourra vous apporter son expertise et vous conseiller dans votre travail

agent exploitation

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 11,00€ par heure

Exigences

  • études spécialisées en Transports et Logistique
  • date de début prévue : dès que possible

Responsabilité

  • et, plus précisément, vos tâches quotidiennes seront les suivantes :- saisir les contrats de transports à réaliser- s'assurer de la mise en livraison- établir les bordereaux chauffeurs et fiches de contrôle- traiter les manquants et les excédents- relever les non conformités- constituer les dossier litiges- effectuer les retours de tournée- respecter les règles de sécurité et de sûreté

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • planifier des réparations
  • contrôler les réparations
  • planifier les réceptions de véhicules
  • affecter le personnel sur des postes de travail
  • planifier l'activité du personnel

Rémunération

  • mensuel de 2900 Euros à 3300 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle

mécanicienne

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • réparations et entretien des véhicules
  • préparation véhicules avant passage aux mines
  • respect des procédures d'atelier

Exigences

  • CAP, BEP et équivalents mécanique automobileCette formation est indispensable
  • 3 ansCette expérience est indispensable
  • offre avec peu de candidats
  • C- Poids lourdCe permis est indispensable

conducteur

Exigences

  • spécialiste dans le transport depuis 150 ans, nous recherchons conducteur / conductrice SPL avec FIMO / FCO, l'ADR serait un plus, pour effectuer des tournée sur la région Rhône-Alpes
  • spécialiste dans le transport depuis 150 ans, nous recherchons conducteur / conductrice SPL avec FIMO / FCO, l'ADR serait un plus, pour effectuer des tournée sur la région Rhône-Alpes. Fret palettisé

manutentionnaire

Exigences

  • charger des marchandises, des produits
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • décharger des marchandises, des produits
  • déplacer des produits vers la zone de stockage
  • trier et répartir les colis, marchandises selon les indications
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance