TRANSPORTS LTR VIALON Salaire
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La Fouillouse
ALLEE DE L EUROPE, 42480 LA FOUILLOUSE
Téléphone:
+33 4 77 36 02 50
SIREN:
340035229
Transport et logistique

Les salaires sur les positions chez TRANSPORTS LTR VIALON

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

TRANSPORTS LTR VIALON recrute pour des postes:

programmeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • analyser les besoins des clients internes
  • identifier et mettre en œuvre des solutions techniques
  • concevoir et réaliser des solutions applicatives du système d’information
  • réaliser les différents tests et les détections d’éventuels bugs
  • vos qualités rédactionnelles vous permettront de rédiger les notices d’utilisation et d’établir les cahiers de charges
  • assurer la maintenance et la mise d’anciennes solutions applicatives

Exigences

  • votre sens du contact vous permet de travailler en mode projet. Egalement vous savez faire preuve d’une bonne gestion des priorités et d’une certaine autonomie quant à votre organisation
  • vous disposez d’une vraie aisance en matière de programmation et d’encodage

acheteur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous avez pour objectif de déployer une stratégie d'achats au sein du groupe sur tout ce qui concerne les prestations et les biens pour l'ensemble des services de l'entreprise sur tout le territoire national

développeur informatique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • développer et maintenir nos outils et programmes internes
  • assurer l’assistance et la formation utilisateur sur l’ensemble de nos outils informatique
  • assurer l’intégration des outils externes dans notre ERP
  • participer à la pérennité et la sécurité de nos données et de notre infrastructure
  • etre l’interface entre les utilisateurs, les prestataires externes et les parties prenantes
  • proposer des axes d’amélioration et/ou évolution
  • plusieurs outils sont à administrer : internes/externes et interfacés

Exigences

  • vous avez un bon relationnel, vous êtes rigoureux et patient, et vous avez le sens de l'organisation : rejoignez nous

assistant rh

Type de contrat

  • temps plein

Exigences

  • vous êtes doté d’un bon relationnel et vous appréciez le travail en équipe
  • maitrise de l’informatique
  • permis supplémentaire
  • disponible à partir du
  • nos postes sont donc ouverts aux travailleurs handicapés
  • permis

Responsabilité

  • administration du personnel : Planification des visites médicales, aide à la gestion des absences
  • gestion administrative : gestion administrative du personnel roulant
  • suivi RH : en lien avec les services, organisation et tenue des entretiens professionnels, des entretiens de retours à l’emploi pour le personnel roulant

coordinateur

Rémunération

  • 25 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • apprentissage, Contrat pro

Exigences

  • vous êtes doté de capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelle
  • une bonne maitrise de l’informatique est indispensable
  • permis supplémentaire
  • disponible à partir du
  • permis

Responsabilité

  • au suivi de la conformité des installations
  • A la veille règlementaire et technologique
  • A la formalisation, au suivi et à l’analyse des indicateurs
  • au suivi des normes, procédures, labellisation

gestionnaire transport

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • instruire en totalité les dossiers litiges
  • apporter des solutions opérationnelles, en garantissant les intérêts de l’entreprise
  • garantir la coordination entre les différents intervenants des dossiers
  • déclarer les sinistres matériels et marchandises et/ou réaliser des recours contre les tiers/fournisseurs
  • assurer le suivi régulier de l'avancée des dossiers et ce jusqu'à leur terme
  • vérifier la conformité des indemnisations attendues et versées
  • alimenter la base de données dédiée à la gestion des dossiers sinistres et assurances
  • participer à la réflexion et mise en place d’actions de prévention / sensibilisation

Exigences

  • rigueur, Organisation, Autonomie et discrétion
  • la volonté de s'inscrire sur du long terme dans une entreprise familiale
  • capacité de négociation et de rédaction avancée, un bon sens de l’argumentation
  • bonne maitrise de l'informatique et des nouvelles technologies d’information et de communication
  • maitrise des règlementations spécifiques au transport
  • un bon relationnel et la capacité à échanger avec tout type de public : aisance rédactionnelle et orale
  • un BAC+2/3 dans le domaine de l’assurance et une première expérience significative sur un poste similaire appréciée
  • le poste est à pourvoir en CDI

Rémunération

  • selon expérience + Participation + Intéressement + Ticket Restaurant + Mutuelle + CSE

juriste

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • A négocier
  • selon expérience + Participation + Intéressement + Mutuelle + CSE

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • informer, conseiller les RH et l’ensemble des directions de l’entreprise, notamment en droit social
  • rédiger et/ou s’assurer de la conformité des documents juridiques du groupe
  • garantir la sécurité juridique en droit social et/ou analyse les risques encourus
  • gérer les éventuels contentieux et/ou pré-contentieux
  • assure rune veille juridique pertinente et constante dans un souci d’anticipation et/ou d’actualisation des pratiques de l’entreprise
  • sécuriser l’ensemble des process de l’entreprise, notamment en matière de RGPD et délégations pénales
  • participer à l’animation des IRP et de la relation avec les partenaires sociaux

Exigences

  • rattaché au service RH de l'entreprise, vous faites preuve de rigueur, d'un bon esprit de synthèse et de qualités relationnelles
  • le poste est à pourvoir en CDI

assistant de communication

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, Contrat pro

Responsabilité

  • elaborer ou faire évoluer des supports de communication notamment à destination des salariés : livret d'accueil, guide de bonnes pratiques, communications sécurité
  • proposer une communication innovante dans le respect de la stratégie d'entreprise

Exigences

  • curiosité
  • communication: 1 an
  • chargé de communication ou similaire: 1 an
  • vous préparez une Licence ou un Master dans le domaine de la communication et vous souhaitez relever le challenge d'intégrer nos équipes ! N'hésitez plus, postulez en ligne

assistant commercial

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDD ou CDI en fonction des profils
  • temps plein, CDD, CDI

Responsabilité

  • mise en place, coordination, suivi des projets et demandes clients
  • participation au déploiement d’actions correctives ou d’amélioration en lien avec les autres services et s’assurer de leur bonne réalisation
  • support du service commercial
  • polyvalent et curieux vous êtes en charge d’assurer la gestion administrative et opérationnelle du service commerce
  • gestion des demandes et projets clients
  • suivi et analyse de la qualité de service
  • gestion des anomalies transport et tarification

Rémunération

  • selon expérience + Participation + Intéressement + Mutuelle + CSE

Exigences

  • la connaissance du secteur du transport serait un plus
  • permis supplémentaire
  • disponible à partir du
  • permis

assistant recrutement

Type de contrat

  • CDI
  • CDI ou CDD en fonction des profils
  • prise de poste : au plus tôt

Rémunération

  • 1 678,00€ à 2 050,00€ par mois

Exigences

  • minimum 2 ans d'expérience dans le domaine du recrutement
  • doté d'un bon relationnel
  • connaissance du domaine du transport est un plus
  • réactif et organisé
  • bonne connaissance géographique est un plus aussi

Responsabilité

  • participer à la rédaction, diffusion et gestion des offres sur les différents supports
  • participer à la gestion administrative du service recrutement
  • réaliser les pré-sélections téléphoniques ainsi que les entretiens physiques pour les postes de conducteurs PL/SPL, logistique