TRI TOUT SOLIDAIRE Salaire

Agneaux
31 Q RUE GUILLAUME MICHEL, 50180 AGNEAUX
Téléphone:
+33 2 33 05 83 86

Les salaires sur les positions chez TRI TOUT SOLIDAIRE

TRI TOUT SOLIDAIRE recrute pour des postes:

valoriste

Responsabilité

  • vous testez et analysez les pannes Ă©ventuelles, mettez en point recyclage les appareils non rĂ©utilisables
  • vous Ă©tablissez les prix de vente. Vous amĂ©nagez, faites la maintenance et le nettoyage de votre poste de travail
  • vous avez des connaissances en Ă©lectricitĂ©,Ă©lectronique en vue du rĂ©emploi, ainsi que des procĂ©dures d’analyses de pannes
  • sous l’autoritĂ© du directeur, vous rĂ©ceptionnez les Ă©quipements Ă  rĂ©parer, effectuez le 1er tri du potentiel rĂ©utilisable, gĂ©rer le stockage de ces Ă©quipements
  • vous rĂ©parez et nettoyez les Ă©quipements en vue du rĂ©emploi, rĂ©alisez les fiches de contrĂ´le avant dĂ©part en vente
  • vous maĂ®trisez et faites appliquer les aspects de prĂ©vention de la santĂ© et de la sĂ©curitĂ© au travail. Vous participez Ă  la vie de l’association
  • sous l'autoritĂ© du directeur, vous rĂ©ceptionnez les Ă©quipements Ă  rĂ©parer, effectuez le 1er tri du potentiel rĂ©utilisable, gĂ©rer le stockage de ces Ă©quipements
  • vous Ă©tablissez les prix de vente

Rémunération

  • convention collective CCN 3016

Exigences

  • exigence sur la formation : DĂ©butant acceptĂ©
  • expĂ©rience : DĂ©butant acceptĂ©
  • rĂ©cupĂ©rer des Ă©quipements ou produits en fin de vie : ExigĂ©
  • remettre en Ă©tat des produits par des opĂ©rations de rĂ©paration : ExigĂ©
  • vous avez des connaissances en Ă©lectricitĂ©,Ă©lectronique en vue du rĂ©emploi, ainsi que des procĂ©dures d'analyses de pannes
  • renseigner les supports de suivi d’intervention et transmettre les informations au service concernĂ© : ExigĂ©
  • stocker un produit : ExigĂ©
  • trier les produits, pièces, matĂ©riaux et les orienter vers les filières de valorisation ou d’élimination : ExigĂ©

directeur

Rémunération

  • A nĂ©gocier
  • Salaire brut : Convention collective CCN 3016

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Ponctuellement, travail le samedi

Expérience

  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou Ă©quivalents encadrement management

Exigences

  • Animer, coordonner une Ă©quipe
  • DĂ©lĂ©guer, responsabiliser
  • Expliquer et faire respecter les règles et procĂ©dures
  • Faciliter et crĂ©er les conditions de la coopĂ©ration
  • GĂ©rer les relations publiques
  • GĂ©rer les ressources humaines
  • Mettre en oeuvre les actions de transformation nĂ©cessaires aux changements
  • PrĂ©venir et rĂ©soudre les conflits

Autorisation

  • B - VĂ©hicule lĂ©ger

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).