Triangle - Solutions Rh Salaire
Les salaires sur les positions chez Triangle - Solutions Rh
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — conducteur de travaux
Médiane du marché : 3000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — technicien de maintenance industrielle
Médiane du marché : 2499 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — electricien de maintenance
Médiane du marché : 2142 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — assistant comptable
Médiane du marché : 2149 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — terrassier
Médiane du marché : 1918 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — charpentier
Médiane du marché : 2059 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — electromécanicien
Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — assistant logistique
Médiane du marché : 1831 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — menuisier
Médiane du marché : 1800 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — plombier
Médiane du marché : 2160 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — mécanicien industriel
Médiane du marché : 2160 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — approvisionneur
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chaudronnier
Médiane du marché : 2137 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — tuyauteur
Médiane du marché : 2160 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez Triangle - Solutions Rh
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
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|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
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|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
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| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
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| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
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| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
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|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
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| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Triangle - Solutions Rh recrute pour des postes:
mécanicienne automobile
Responsabilité
- intervenir sur tous types d'entretien courant
- effectuer les réparations simples dans le respect des principes techniques
- remonter les informations liées aux problèmes rencontrés en temps réel à sa hiérarchie
- veiller à l'état de présentation des véhicules en respectant les règles et consignes de l'entreprise
- pose éventuelle d'accessoires sur véhicules
Rémunération
- selon profil
Type de contrat
- INTERIM long terme
Exigences
- vous justifiez d'une première expérience réussie en mécanique automobile
- permis B indispensable
conductrice de travaux
Responsabilité
- pilotage les engins de travaux publics sur des chantiers
- déblaiement du terrain des amas de terre ou de pierres à l'aide d'engin
- travail selon des cotes de hauteur, profondeur et largeur qui sont indiquées
- travail d'équipe dirigée par un chef de chantier
- vous avez un rôle déterminant sur la productivité du chantier
Type de contrat
- INTERIM
Exigences
- respecter les consignes de sécurité, Manœuvrer avec une maîtrise totale parmi les autres engins et les autres équipes qui travaillent, Suivre les plans définis et apprécier les difficultés du terrain
Rémunération
- SELON PROFIL + PANIER/TRAJET/TRANSPORT SELON GRILLE TP
cuisinière
Responsabilité
- élaborer les menus, lancer les commandes
- soigner la présentation de chaque plat
- sélectionner les produits frais ou les produits en liaison froide, les préparer : éplucher, couper, émincer, vider, faire mariner, barder
- réaliser les cuissons des légumes, des viandes, poissons : faire revenir, sauter, frire, flamber, blanchir
- en fin de service, nettoyer la cuisine ou le laboratoire
- NOTRE CLIENT : Spécialiste dans la préparation de plateaux repas pour les avions et du traiteur pour le TFC
Exigences
- savoir gérer les approvisionnements
- connaître les règles d'hygiène et de sécurité
- organiser
designer
Commerce
- communication
Type de contrat
- INTERIM
Responsabilité
- vous aurez en charge les études complètes d'installation de CVC au bureau
- la réalisation des études thermiques sur des bâtiments neufs et en rénovation
- réalisation d'audit énergétique
- analyser les choix techniques et définir les équipements, en fonction des contraintes de la réglementation, du terrain, et des bâtiments
- réalisation des plans de réservations et d'exécution sur AutoCAD ou REVIT
- dimensionner des réseaux de chauffage / ventilation / plomberie sanitaire / désenfumage
- maitriser la réalisation d'un projet dans les délais
Exigences
- expérience de 3 ans dans la profession
- expérience en études CVC
- maîtrise de CLIMAWIN / PERRENOUD, d'AUTOCAD et la connaissance de REVIT est un plus
- analyser, dessiner, communiquer
- votre adaptabilité et votre dynamisme seront appréciés tout autant que votre autonomie
- votre rigueur et votre organisation seront vos meilleurs atouts pour réussir vos missions
- votre adaptabilité et votre dynamisme seront appréciés tout autant que votre autonomie. Votre rigueur et votre organisation seront vos meilleurs atouts pour réussir vos missions
- formations : Bac +2 minimum en génie thermique/fluides / énergies / environnement ou génie climatique
technicien
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- Intérim - 18 Mois Contrat travail
- Intérim - 1 Mois Contrat travail
- Intérim - 3 Mois Contrat travail
- Intérim - 6 Mois Contrat travail
- Intérim - 12 Mois Contrat travail
- Intérim - 5 Mois Contrat travail
- Intérim - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en horaires fixes
- 39H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- 40H/semaine Travail en horaires variables
Rémunération
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 15.0 EurosTitres restaurant / Prime de panier
- Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros
- SELON PROFIL
- Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros - 20% de IFM et congés payés20% de IFM et congés payés
- Salaire brut : Horaire de 14.0 Euros à 20.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros sur 12 moisTitres restaurant / Prime de panier
- PrimesCSETitres restaurant / Prime de panierRestaurationIndemnité transportsSelon profil
- Salaire brut : Mensuel de 25000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 12 mois
Expérience
- 12 Mois
- Débutant accepté
- 1 An(s)
- 3 An(s)
- 4 An(s)
- 6 Mois
- 2 An(s)
- 5 Mois
Exigences
- Etudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles
- Faire évoluer les schémas, les plans de détails ou d'ensembles
- Réaliser des relevés dimensionnels
- Réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes ou ensembles
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Positionner des pièces ou des matériaux sur une machine
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais Zone départementale
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
- Déplacements : Ponctuels Zone nationale
- Déplacements : Quotidiens
Éducation
- CAP, BEP et équivalents
coffreur
Type de contrat
- Intérim - 6 Mois Contrat travail
- Intérim - 3 Mois Contrat travail
- Intérim - 1 Mois Contrat travail
- Intérim - 7 Jour(s) Contrat travail
- Intérim - 2 Mois Contrat travail
- Intérim - 4 Mois Contrat travail
- Intérim - 5 Mois Contrat travail
- Intérim - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- 40H/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 7H/semaine Travail en journée
- 38H/semaine Travail en journée
- 39H/semaine Travail en journée Travail en horaires fixes
- 39H/semaine Travail en journée
- 37H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Horaire de 14.5 Euros
- Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros sur 12 moisIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierPrimesIFM + ICP + CET + PANIER + TRAJETS + TRANSPORTS
- Indemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierSELON PROFIL/EXPERIENCE
- Salaire brut : Horaire de 15.0 Euros à 16.0 Euros sur 12 moisIndemnité transports
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros sur 12 moisIndemnité transportsCSE
- Salaire brut : Horaire de 14.0 Euros sur 12.0 moisPrimes
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 14.58 Euros sur 12 moisPrimes
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
- Déplacements : Jamais Zone départementale
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
- Déplacements : Jamais
Expérience
- 12 Mois
- 2 An(s)
- 1 An(s)
- 6 Mois
- 3 An(s)
- Débutant accepté
- 4 An(s) - coffrage traditionnel
- 5 An(s)
Exigences
- Décoffrer des ouvrages en béton
- Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Appliquer les mortiers
- Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés
- Réaliser des enduits
Éducation
- CAP, BEP et équivalents Maçonnerie
peintre
Type de contrat
- Intérim - 1 Mois Contrat travail
- Intérim - 7 Jour(s) Contrat travail
- Intérim - 12 Mois Contrat travail
- Intérim - 6 Mois Contrat travail
- CDI Contrat travail
- Intérim - 3 Mois Contrat travail
- Intérim - 5 Mois Contrat travail
- Intérim - 10 Jour(s) Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- Temps partiel - 7H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée
- 38H/semaine Travail en journée
- 36H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires décalés
- 37H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.) Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 14.0 EurosCSEComplémentaire santé
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 14.0 EurosIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierCSE
- Salaire brut : Horaire de 13.0 EurosPrimes
- Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 14.5 EurosPrimes
- Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros
- Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 14.7 Euros
- Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros sur 12.0 mois
Expérience
- 5 Mois
- Débutant accepté
- 6 Mois
- 2 An(s)
- 5 An(s)
- 12 Mois
- 6 An(s)
- 3 An(s)
Exigences
- Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur) , identifier les non-conformités et réaliser les retouches de finition
- Préparer le produit (quantité, teinte, mélange, ...) et régler l'équipement d'application
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Monter ou démonter un échafaudage
- Préparer la peinture
- Techniques de peinture artistique
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
- Déplacements : Jamais Zone départementale
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
- Déplacements : Ponctuels
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
- Déplacements : Jamais
- Déplacements : Quotidiens
- Déplacements : Fréquents
chef
Type de contrat
- Intérim - 3 Mois Contrat travail
- Intérim - 4 Mois Contrat travail
- CDI Contrat travail
- Intérim - 18 Mois Contrat travail
- Intérim - 6 Mois Contrat travail
- Intérim - 1 Mois Contrat travail
- Intérim - 12 Mois Contrat travail
- Intérim - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- 37H/semaine Travail en journée
- 39H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros
- Salaire brut : Horaire de 13.5 Euros à 16.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Horaire de 13.61 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Horaire de 14.0 Euros à 16.0 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros sur 12 moisPrimes
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros sur 12 moisPrimes
- PrimesIndemnité transportsPRIMES
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros sur 12.0 mois
Expérience
- 4 An(s)
- 2 An(s)
- 3 An(s)
- 5 An(s)
- 48 Mois
- 1 An(s)
Exigences
- Préparer l'exécution du chantier
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais Zone départementale
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
- Déplacements : Jamais
- Déplacements : Quotidiens
- Déplacements : Fréquents
Autorisation
- B - Véhicule léger
manutentionnaire
Rémunération
- Horaire de 12.31 Euros
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 12.32 Euros sur 12 moisIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panier
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12.0 moisPrimes
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 12.5 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros à 1900.0 Euros sur 12 moisTitres restaurant / Prime de panier
Type de contrat
- Intérim - 18 Mois Contrat travail
- CDI Contrat travail
- Intérim - 3 Mois Contrat travail
- Intérim - 1 Mois Contrat travail
- Intérim - 4 Mois Contrat travail
- Intérim - 6 Mois Contrat travail
- Intérim - 2 Mois Contrat travail
- Intérim - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- 35H/semaine Travail en horaires fixes
- 35H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail par roulement Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires décalés Travail de nuit
- Temps partiel - 20H/semaine Travail en horaires fixes
- 35H/semaine Travail en horaires variables
- 35H/semaine Travail en journée Travail par roulement
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais Zone départementale
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
- Déplacements : Jamais
Expérience
- Débutant accepté
- 1 An(s)
- 6 Mois
- 2 An(s)
Exigences
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Gestes et postures de manutention
- Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
- Connecter une boîte de raccordements
- Installer et connecter des câbles de fibre optique
Autorisation
- B - Véhicule léger
La langue
- Français
Éducation
- CAP, BEP et équivalents
agent de production
Rémunération
- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
- Horaire de 12.31 Euros
- Horaire de 12.31 Euros à 13.5 Euros
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 12.5 EurosPrimes
- Salaire brut : Horaire de 12.31 EurosIndemnité transports
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 moisPrimesIndemnité transports
- Primes12.31
Type de contrat
- Intérim - 6 Mois Contrat travail
- Intérim - 3 Mois Contrat travail
- CDI Contrat travail
- Intérim - 2 Mois Contrat travail
- Intérim - 18 Mois Contrat travail
- Intérim - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée Travail de nuit Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires décalés Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.) Travail de nuit
- 35H/semaine Travail en journée Travail le samedi
- 35H/semaine Travail en journée Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- 35H/semaine Travail en horaires décalés
Zone de voyage
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
- Déplacements : Jamais Zone départementale
- Déplacements : Jamais
Expérience
- 1 An(s)
- Débutant accepté
- 2 An(s)
- Débutant accepté - Agent de production agroalimentaire
- 6 Mois
Exigences
- Modalités d'approvisionnement de machines de production
- Retirer des produits non conformes
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de réactivité
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Procédures de contrôle qualité
Autorisation
- B - Véhicule léger