TRIO Salaire
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Charleville-Mézières
2 RUE DE BOURBON, 08000 CHARLEVILLE MEZIERES
SIREN:
444087548Les salaires sur les positions chez TRIO
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
TRIO recrute pour des postes:
chauffeur
Type de contrat
- contrat durée déterminée insertion - 4 Mois Insertion par l'activ.éco
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- méthodes de plan de tournée
- charger des marchandises, des produits
- vérifier des documents de livraison
- définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
- livrer une commande
Rémunération
- horaire de 10,85 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
chef
La langue
- anglais
Responsabilité
- supervise la mise en œuvre et la conduite d'un ou plusieurs essais cliniques
- définit / examine et approuve les calendriers des activités et les ressources des différents essais dont il/elle est responsable
- définit et approuve tous les documents opérationnels relatifs aux essais dont il/elle est responsable
- participe à la révision / dirige la révision des procédures impliquant le département Project Management
- coordonne le déroulement général des différents essais dont il/elle est responsable en jouant le rôle de facilitateur vis-à-vis des autres départements impliqués ; organise des téléconférences régulières avec les autres départements TRIO impliqués afin de garantir l'alignement sur l'état d'avancement des essais, les priorités et les étapes à venir
- travaille avec le directeur du département afin de définir les changements de processus ayant un impact sur les activités du département
- peut être impliqué dans la sélection de nouvelles organisations tierces
- informe le sponsor des progrès de l'essai et met en œuvre des plans d'action pour remédier aux problèmes si les activités ne se déroulent pas comme prévu
Exigences
- baccalauréat au minimum
- profil scientifique (infirmier, scientifique, pharmacien, M
- excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
- au moins 10 ans d’expérience dans le monitoring ou la coordination de projets cliniques
- expertise en oncologie
- si cette offre coïncide avec l’opportunité que vous recherchez, nous vous remercions de bien vouloir envoyer une lettre de motivation avec votre CV
secrétaire
Rémunération
- 1 600,00€ /mois
Type de contrat
- CDI
Exigences
- rédaction de courriers
- traitement et rédaction de mails
- demandes de devis et comparatifs
- rédaction de comptes-rendus
- classement, archivage
- secrétaire administrative polyvalente ou similaire: 5 ans
assistant administratif
Rémunération
- 1 700,00€ /mois
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- se charger de la facturation
- répondre et relayer les appels téléphoniques
- accueillir les visiteurs
- traiter les relations avec les copropriétaires, les intervenants, les Conseils Syndicaux
- demander les devis aux intervenants
- rédiger des courriers, comptes-rendus, notes d'informations
Exigences
- assistant administratif : 2 ans
vendeur en magasin
Responsabilité
- accueillir et conseiller la clientèle, s'assurer de la satisfaction de vos clients
- la tenue de caisse et vente
- la réception des livraisons
- la mise en rayons
- l'entretien de l'espace de vente
- effectuer l'ouverture et la fermeture du magasin
- procéder à l'affichage en respectant la réglementation : prix, traçabilité
- accueillir et conseiller la clientèle, s'assurer de la satisfaction de vos clients -la tenue de caisse et vente -la réception des livraisons -Procéder à l'affichage en respectant la réglementation : prix, traçabilité -la mise en rayons -l'entretien de l'espace de vente -Effectuer l'ouverture et la fermeture du magasin
Exigences
- accueillir une clientèle
- disposer des produits sur le lieu de vente
- procédures d'encaissement
- proposer un service, produit adapté à la demande client
- techniques de mise en rayon
- experience : Débutant accepté
gestionnaire de copropriétés
Rémunération
- 2 200,00€ /mois
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- préparation des convocations aux Assemblées Générales - Tenue des Assemblées Générales - Rédaction des PV d'Assemblées Générales et mise en œuvre des résolutions prises lors de ces dernières - Préparation et tenue des Conseils Syndicaux - Visites des copropriétés - Suivi des sinistres, des DO et des expertises - Demandes de devis et demandes d'intervention - Traiter les relations avec les copropriétaires, les intervenants
Exigences
- gestionnaire de copropriétés ou similaire: 2 ans
- gestionnaire junior de copropriétés ou similaire: 3 ans
- bac +2
technicien de maintenance
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en horaires décalés Travail par roulement
Rémunération
- Titres restaurant / Prime de panierTitre restaurant
- Indemnité panier de jour
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- 1 An(s)
Éducation
- Bac+2 ou équivalents
Exigences
- Identifier les composants et les pièces défectueuses
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
- Réparer un équipement, une machine, une installation
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
cariste
Type de contrat
- CDD - 6 Mois Contrat travail
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en horaires décalés Travail par roulement
Rémunération
- Titres restaurant / Prime de panierTitres restaurant
- Titres restaurant / Prime de panierCSEIndemnité panier de jour
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Respecter les procédures de sécurité lors du chargement et déchargement
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Assurer la sécurité du chargement
chef d'équipe
Type de contrat
- CDD - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail par roulement Travail en horaires décalés
Rémunération
- Titres restaurant / Prime de panierCSETitre restaurant
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- 1 An(s)
Exigences
- Animer, coordonner une équipe
- Règles et consignes de sécurité
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
vendeuse
Type de contrat
- CDD Insertion - 4 Mois Insertion par l'activ.éco
- avant de postuler
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- procédures d'encaissement
- techniques de mise en rayon
Rémunération
- horaire de 11.65 Euros sur 12.0 mois
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- le/la vendeur/se accompagne les clients dans leur processus d'achat, de l'accueil à l'encaissement
- il/elle contribue également activement au développement du chiffre d'affaires du magasin