Les salaires sur les positions chez TRUFFIERES DE RABASSE

TRUFFIERES DE RABASSE recrute pour des postes:

responsable des ventes

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans - Sur un poste similaire

Exigences

  • superviser la gestion de portefeuille de comptes clients
  • définir des procédures administratives de traitement des commandes
  • contrôler l'application des procédures de commande
  • établir un contrat de vente
  • connaissance et pratique d'un ERP

Rémunération

  • selon profil

télévendeuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - Sur le même type de poste

Exigences

  • techniques de vente par téléphone
  • contacter un client ou un prospect
  • présenter des produits et services
  • conseiller un client
  • présenter ou identifier l'objet de l'appel

Rémunération

  • fixe + Variable non plafonné

directeur commercial

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • contribuer à l’élaboration de la Stratégie commerciale de l’entreprise
  • ouvrir les grands comptes stratégiques non encore client de l’entreprise
  • gestion de grands comptes
  • développer les courants d’affaires avec les enseignes partenaires, négocier les référencements et les opérations spéciales, suivre les projets de développement de produits avec des industriels agroalimentaires et en initier de nouveaux
  • déterminer et organiser un plan d'action
  • assurer un suivi hebdomadaire des performances, plans d’action, KPI
  • piloter et assurer le suivi de l’activité commerciale
  • recruter de nouveaux commerciaux

Exigences

  • le directeur commercial doit être une personnalité aimant les ingrédients nobles de terroir
  • il dispose d'un sens du relationnel, de la négociation et du challenge
  • maîtriser une ou plusieurs langues serait un plus
  • doté d’un esprit curieux, agile et dynamique, il doit posséder une bonne connaissance des circuits de distribution B2B, dont DG, CHR et RHF, Fine food, et des tendances de consommation, des attentes du consommateur B2C dans toute sa diversité
  • autonomie dans la fonction quotidienne mais aussi sens du management et du reporting au sein d’un groupe, jeune, dynamique et performant
  • véritable moteur pour le développement de l'entreprise, il est une force de propositions et fait preuve d'esprit critique, de déterminisme et de rigueur
  • une connaissance des discours via les réseaux permettra de renforcer les liens avec la tribu de cette entreprise et ses publics associés
  • de formation commerciale, il a démontré dans son parcours professionnel plusieurs réussites au service d’une marque et/ou d’une entreprise, sa capacité à mettre en oeuvre un développement commercial rapide et efficace dans le contexte de PME alimentaire

directeur général

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • capacité démontrée à gérer une entreprise et bonnes connaissances en management, gestion administrative, finance, comptabilité, …
  • culture entrepreneuriale, capacité à performer dans des structures de petites taille , agiles et en rapide développement
  • très bonne connaissance du marché de agroalimentaire
  • poste en CDI temps plein basé en Vaucluse
  • directeur general ou similaire: 3 ans
  • agroalimentaire: 10 ans
  • excellente culture générale

Responsabilité

  • assurer la gestion administrative de l’entreprise et le respect des normes réglementaires dans tous les domaines : obligations documentaires, social, qualité, sécurité, comptabilité
  • ajuster l’organisation de l’entreprise en fonction des besoins des budgets et des équipes, organiser et mener les recrutements nécessaires
  • assurer une veille sur les nouvelles tendances du secteur d’activité de l’entreprise
  • superviser la gestion des budgets de l’entreprise, organiser le pilotage des budgets par département opérationnel
  • le Directeur Général reporte au Comité Directeur Groupe et à la Direction Générale
  • la structure est filiale d’un groupe agroalimentaire de luxe apportant la stratégie de développement et des ressources humaines et financières
  • elaborer avec la direction holding groupe la politique générale de l’entreprise : développement commercial, marketing et financier
  • entretenir des relations étroites avec les actionnaires, assurer un reporting précis de l’activité réalisée et des perspectives auprès de la Direction Générale Groupe, du DAF Groupe et du Comité Directeur Groupe