TWIG HABITAT Salaire
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Les salaires sur les positions chez TWIG HABITAT
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
TWIG HABITAT recrute pour des postes:
comptable
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- comptabilité générale
- logiciels comptables
- réaliser un suivi de trésorerie
- saisir les factures
- comptabilité analytique
- comptabilité bancaire
- comptabilité client
- comptabilité fournisseurs
Rémunération
- annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- préparer les clôtures mensuelles ou trimestrielles , en fonction des calendriers et procédures établis
- préparer les règlements fournisseurs
- préparation des clôtures annuelles des classes 1 à 5
- dépôt des comptes annuels
- enregistrer et suivre les immobilisations
- contrôler les notes de frais
- saisie des factures clients et fournisseurs, encaissements et décaissements
- suivi de la trésorerie
ingénieur
Rémunération
- 45 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- contribution et force de proposition dans la vision, la stratégie et le développement de l’atelier de production
- soutien le DG dans les activités connexes à la production et à la méthode de l’entreprise
- concevoir, mettre en place et coordonner les procédés et lignes de fabrication
- tester les nouveaux produits et définir les paramètres optimaux des produits
- proposer et rédiger un plan d’action pour l’industrialisation des nouveaux produits
- gérer le planning de l’industrialisation du produit
- participer aux solutions technico-économiques pour optimiser les coûts de production
- solliciter au quotidien les équipes dans le but d’améliorer de manière continue les produits et les process
Exigences
- expertise technique sur les produits, gestion de projet, processus de fabrication, création d'indicateurs, audits, normes réglementaires et outils bureautiques
- cinq ans d'expérience minimum sur un poste similaire
- formation de niveau bac + 2 à bac + 5 / Diplômes d'ingénieur
- prise d'initiative, force de proposition, adaptabilité, être à l'écoute des besoins, rigueur
chef
Rémunération
- 40 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Exigences
- logiciels CAO/DAO
- chiffrage et calcul de coûts
- techniques de métrés
- droit de l'urbanisme et normes de la construction
- sécurité sur chantier
- règles d'intervention sur réseaux de distribution
- technique de négociation
- procédures d’appel d’offre
Responsabilité
- travailler en collaboration avec les profils études et les profils travaux
- analyser le dossier de consultation et vérifier la faisabilité au regard des différentes contraintes du programme / du site
- proposer les adaptations éventuelles
- être garant de la gestion financière et contractuelle des projets
- etablir les estimations du projet et la mise à jour du budget
- rédiger les pièces écrites nécessaires à la réalisation des appels d’offres
- piloter les projets, conjointement avec la Responsable de programmes, depuis la conception, en passant par la réalisation des travaux, jusqu'à la livraison des ouvrages
- conduire la consultation des entreprises jusqu’à signature des marchés
conducteur de travaux
Rémunération
- 30 - 36 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- S’assurer du strict respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement
- en cas d’accident, animer l’analyse par l’arbre des causes, assurer la mise en place et le suivi des actions correctives
- assurer l’approvisionnement des chantiers
- valider les entreprises sous-traitantes
- maintenir les objectifs en termes de marge
- piloter les travaux, l’élaboration et le suivi des plannings de la phase préparatoire à la réception, en assurant la parfaite coordination de toutes les parties
- assurer une bonne relation avec les différentes fonctions . Si besoin, s’appuyer sur les Responsables Régionaux pour la gestion de la relation client et sous-traitants
- suivre les plans d’actions permettant de traiter les non conformités
Exigences
- bac +3
- expérience de minimum 2 ans
- qualification Conducteur de travaux
- une expérience dans le domaine de la construction bois serait un plus
- expérience professionnelle souhaitée :- Expérience de 2 à 5 ans minimum ;- Une expérience dans le domaine de la construction bois serait un plus
- formation et Connaissances Bac+3 à Bac +5 Bâtiment / Conducteur de travaux
commercial
Avantages
- ordinateur portable
- tickets restaurants
- mutuelle
Rémunération
- A partir de 21 k€ brut annuel
- salaire A partir de 21 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- romain GALLET
- accueillir et recevoir des clients ayant des projets de construction
- étudier et chiffrer sur devis l’ensemble des produits inhérents aux chantiers des clients
- élaborer et adapter l’offre commerciale en fonction des besoins exprimés
- assurer le suivi des dossiers en organisant les préparations jusqu’à la réception de leurs biens
- veiller au respect de la politique commerciale et des procédures de l’entreprise ainsi qu’à la satisfaction des clients
- dans le cadre de sa stratégie de développement, articulée autour des métiers de la construction bois, TWIG Habitat recrute un Commercial pour l’activité de construction de maison individuelle
- développer une nouvelle clientèle grâce au phoning, évènements, salons, portes ou- vertes…
Exigences
- expérience Minimum 2 ans
- expérience commerciale terrain ou sédentaire de 2 ans minimum dans la vente de maisons individuelles
- une expérience dans le domaine de la construction bois serait un plus
- niveau / Titulaire d’un Bac + 2/3 de type BTS management des unités commerciales ou DUT technique de commercialisation ou équivalent
acheteur
Rémunération
- 40 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- dès que possible
- prise de poste
- constituer un panel de fournisseurs et développer avec eux des relations privilégiées
- suivre la relation commerciale et intervenir en cas de litige ou de non-respect du cahier des charges
- suivre le budget achats pour chaque famille de produits et effectuer des reportings réguliers auprès de la direction des achats
- enrichir la base de données fournisseurs existante : mise à jour d'informations, intégration de nouveaux fournisseurs
- informer les clients internes sur les relations à établir avec les fournisseurs : procédures de commande, de contractualisation, etc
La langue
- anglais
Responsabilité
- définir la stratégie de consultation et d'acquisition en accord avec la politique de l'entreprise en matière d'achat
- analyser les offres : propositions techniques, conditions tarifaires et garanties, délais d'approvisionnement, services associés, etc
- analyser les réponses des entreprises en fonction des besoins définis dans le cahier des charges
- organiser le lancement de l'appel d'offres et définir les modalités de négociation
- rédiger les cahiers des charges qui récapitulent dans le détail l'ensemble des caractéristiques de chaque commande
- élaborer avec l'appui des services juridiques les conditions contractuelles
- déterminer les volumes d'achats, estimer les échéances, les caractéristiques techniques et fonctionnelles du produit, les critères de qualité attendus
- lancer les procédures d'appels d'offres et mettre en concurrence les candidats
Exigences
- minimum 5 ans
- métier
- expérience souhaitée de 5 ans minimum
- acheteur BTP
- une expérience dans le domaine de la construction bois et/ou du BTP serait un plus
- statut du poste
- cadre du secteur privé
- zone de déplacement
opérateur d’assemblage
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- horaire de 11,52 EurosChèque repas
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- réaliser la fabrication des caissons et modules 3D en s'assurant de satisfaire les exigences en termes de sécurité, qualité, coût et délai