TYCO ELECTRONICS SIMEL Salaire

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  Gevrey-Chambertin
1 RUE PAUL MARTIN, 21220 GEVREY CHAMBERTIN
  http://www.tycoelectronics.com
SIREN: 017050410
  Production
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Les salaires sur les positions chez TYCO ELECTRONICS SIMEL

TYCO ELECTRONICS SIMEL recrute pour des postes:

commerciale

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • mettre en place et suivre des solutions de consignation/VMI
  • participer au process de gestion des prévisions
  • assurer la présentation aux clients des performances passées et des plans d’amélioration et d’action associés
  • participer à la mise en place de portails spécifiques clients et des processus associés
  • participer aux différents projets
  • mettre en place des contrats logistiques ad-hoc
  • initier, suivre la mise en place de stocks sécurité/tampons, et surveiller leur évolution
  • gérer les situations d'urgence logistique, ponctuelles, ou plus durables, en coordonnant les actions de retour à la normale

Exigences

  • plus de 7 ans d’expérience dans la gestion de relation client ou en supply chain dans des environnements industriels
  • formation Bac+2 à Bac +5 en Supply chain
  • aisance relationnelle et forte orientation client
  • esprit d’analyse et de synthèse
  • capacité à convaincre et embarquer ses interlocuteurs
  • votre persévérance, ténacité et autonomie vous permettrons de mener à bien vos missions

superviseur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans
  • 7 ans

Exigences

  • affecter le personnel sur des postes de travail
  • règles de sécurité
  • répartir l'activité entre les ateliers/équipes
  • suivre l'approvisionnement
  • techniques d'animation d'équipe
  • analyser les données d'activité d'une production
  • déterminer des actions correctives
  • normes environnementales

Rémunération

  • A Définir
  • annuel de 35000,00 Euros à 38000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • détecter et corriger les situations à risques et remonter les besoins en termes de sécurité
  • assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants
  • tenir les tableaux de bord et assurer le reporting auprès de sa hiérarchie
  • collecter les informations du personnel afin de résoudre les problèmes de production
  • faire respecter et appliquer les règles de sécurité et environnement de son secteur et propose des contre-mesures ou modifications pour garantir la protection des personnes et des biens
  • S'assurer de la conformité des documents et produits avant envoi au client
  • rattaché au Responsable de Production, le Superviseur est en charge de la réalisation de la production de son secteur en optimisant les moyens humains, matériels, dans les conditions de qualité, délais, coûts et méthodes TEOA
  • il contribue ainsi aux résultats économiques et au développement de l'activité

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

responsable rh

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • traduire les objectifs stratégiques du Groupe en politiques et procédures RH et assurer leur déploiement
  • piloter les actions de développement des talents, les plans de succession et les campagnes d’augmentation de salaires dans le respect des règles Groupe
  • motiver et encadrer votre équipe composée de 3 personnes et développer leurs compétences
  • veiller à la bonne application des règles légales et conventionnelles ainsi que des politiques du Groupe en ce qui concerne les conditions de travail, la santé, la sécurité, l’engagement et l’éthique
  • coordonner les actions RH locales avec l’organisation RH de TE Connectivity en France afin d’assurer la cohérence globale France, l’harmonisation et le partage de bonnes pratiques
  • communiquer sur les projets ressources humaines auprès des différentes parties prenantes en définissant les moyens les plus appropriés
  • mettre en œuvre des projets ressources humaines, suivre leur évolution, contrôler leur exécution et vérifier que les réalisations sont en phase avec le cahier des charges
  • vous assurerez la responsabilité de la gestion RH du périmètre dans un souci de garantir une expérience client extraordinaire

Exigences

  • une expérience professionnelle dans un groupe américain serait un réel atout
  • de formation BAC+5 en Ressources Humaines ou comparable vous disposez d’une expérience significative d’au moins 10 ans en tant que généraliste dans les ressources humaines acquis idéalement dans un environnement industriel
  • votre sens de l’organisation vous permet de gérer de multiples projets en ayant le sens des priorités
  • votre expérience vous a permis d’acquérir des solides connaissances en matière du droit du travail, des compétences analytiques et de résolution de problèmes ainsi que la capacité de travailler dans un environnement d’affaires dynamique qui évolue rapidement
  • de plus, vous démontrez un niveau élevé d’intégrité et vous disposez du sens de la confidentialité
  • vous avez la capacité à travailler dans un environnement matriciel et à influencer à tous les niveaux de l’organisation

chargé d'affaires

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • ceux-ci sont plus particulièrement orientés vers la basse, moyenne et haute tension, transmission, distribution, sous-station, nucléaire et ferroviaire
  • dans sa mission il reporte directement au responsable du Customer Service et est basé sur le site de Gevrey-Chambertin
  • le chargé d’affaires est responsable du support commercial de nos offres et gammes des produits TE Connectivity auprès des grands donneurs d’ordres nationaux et internationaux
  • identifier les besoins et définir les solutions adéquates pour le client en respectant la stratégie et les processus de l’entreprise
  • renseigner et supporter les demandes clients en liaison directe avec les chantiers
  • accompagner le client dans sa relation avec l’Ingénieur Commercial et les différents services
  • répondre aux divers besoins, contraintes et exigences du client
  • respecter les « Plans d’Assurance Qualité » clients

Exigences

  • 2 ans minimum d’expérience en tant que Chargé d’Affaires sur le marché de l’énergie ou dans un environnement industriel
  • double compétences technique et commerciale avec forte prédominance de l’aspect technique
  • sens de la relation client et du travail en équipe
  • capacités managériales et bonne communication
  • connaissance juridique, financière et commerce international
  • maîtrise des outils informatiques
  • formation BAC+3 minimum dans le domaine mécanique et/ou électrotechnique, niveau ingénieur serait un plus

chef

La langue

  • anglais

Exigences

  • des connaissances en Plasturgie et/ou en automatisation seront des atouts pour ce poste
  • le niveau Black Belt est également souhaité
  • de nature autonome, vous êtes une personne de terrain et êtes à l’aise avec les problématiques opérationnelles. Vous êtes, par ailleurs, reconnu pour votre pédagogie
  • BAC+5 avec 5 ans minimum d’expérience ou BAC+2 disposant de 10 ans minimum d’expérience dans une fonction similaire
  • vous maîtrisez les outils méthodologiques , les outils du lean manufacturing ainsi que les méthodes 6-sigma
  • quelques déplacements ponctuels au sein de la division Européenne sont à prévoir selon les projets à traiter

Responsabilité

  • définir les priorités techniques et coordonner les actions avec les fonctions supports afin d’atteindre ou dépasser les attentes clients
  • la mise en place de nouveaux moyens de production
  • vous serez en charge de conduire les projets d’amélioration de process et de flux, d’optimisation de la performance industrielle ainsi que de l’industrialisation des nouveaux produits
  • définir et suivre les économies et les investissements éventuels, liés à vos projets et actions
  • L'industrialisation de nouveaux produits, en lien avec le Bureau d’Etudes
  • assurer la qualification des nouveaux produits
  • participer aux chiffrages et à l’élaboration des cahiers des charges de fabrication de nouveaux produits
  • contribuer à l’optimisation des procédés et des coûts de production

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H20/semaine Travail en journée
  • 38H20 Autre
  • 38H20 Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 13.0 moisIntéressement / participation
  • Selon profil, primes, 13eme mois...
  • Salaire brut : Selon profil, primes, 13eme mois...
  • Salaire brut : selon profil, 13ème mois,primes...
  • Salaire brut : Primes

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 3 An(s)
  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents

Exigences

  • Analyser un document de production
  • Chiffrage et calcul de coût
  • Documenter les procédures de fabrication
  • Déterminer des mesures correctives
  • Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
  • Méthodes process
  • Méthodes produit
  • Procéder à des tests, expérimentations

Autorisation

  • B - Véhicule léger

technicienne de maintenance industrielle

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • Contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H20

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 13.0 moisPrimesCE
  • Salaire brut : selon profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 3 An(s)
  • 3 ans
  • 3 ans - sur poste similaire

Exigences

  • Identifier les composants et les pièces défectueuses
  • Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • Réparer un équipement, une machine, une installation
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe

Horaires de travail

  • 38H20 Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

préparateur de commandes

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H20 Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Rémunération

  • Salaire brut : Primesselon profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • Faire preuve d'autonomie
  • Travailler en équipe

Horaires de travail

  • 38H20 5h - 13h / 13h - 21h

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H20/semaine Travail en journée
  • 38H20 Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 13.0 moisIntéressement / participation
  • Selon profil, primes, 13eme mois...

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents

Exigences

  • Analyser un document de production
  • Chiffrage et calcul de coût
  • Documenter les procédures de fabrication
  • Déterminer des mesures correctives
  • Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
  • Méthodes process
  • Méthodes produit
  • Procéder à des tests, expérimentations

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté - sur poste similaire

Exigences

  • respecter les processus méthodologiques
  • respecter les règles de sécurité
  • codifier la marchandise à partir du descriptif fourni par le client
  • collecter les documents d'expédition de la marchandise
  • conseiller un client sur la circulation internationale des marchandises
  • suivre l'acheminement des marchandises, informer le client sur le déroulement et présenter des solutions en cas d'anomalies
  • réaliser et contrôler les documents liés à la circulation internationale de la marchandise

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • en collaboration avec les équipes juridiques, il veille au respect des procédures et règles légales internationales
  • le Coordinateur Import-Export organise l'import/ export des produits/ marchandises
  • il suit administrativement chacun des flux