Les salaires sur les positions chez UDAF 57

UDAF 57 recrute pour des postes:

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI Salaire : à partir de 1 645,58€ BRUT par mois

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Rémunération

  • mensuel de 1678,95 Euros sur 12 moisMutuelle
  • mensuel de 1645,58 Euros sur 12 moisMutuelle

Responsabilité

  • sous la responsabilité du chef de service, votre mission principale est d'accueillir et d'accompagner les personnes, individuellement et collectivement, hébergées, en veillant à leur sécurité

conseillère en économie sociale et familiale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 1830,00 Euros sur 12 moisChèque repas
  • mensuel de 1800,00 Euros à 1850,00 Euros sur 12 moisChèque repas
  • mensuel de 1800 Euros à 1850 Euros sur 12 moisChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • les MASP sont destinées à aider des personnes majeures, bénéficiaires de prestations sociales, dont la santé ou la sécurité sont menacée du fait de leurs difficultés à gérer leurs prestations sociales ou à accomplir leurs démarches administratives

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • contrôler une installation électrique
  • entretenir un espace extérieur

Rémunération

  • mensuel de 1560,00 Euros à 1600,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

assistant social

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 2 ans

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers

Rémunération

  • mensuel de 1750,00 Euros à 1780,00 Euros sur 12 moisChèque repas
  • mensuel de 1750,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 moisChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
  • diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
  • guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance
  • configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement
  • identifier des ressources nécessaires à la résolution d'un dysfonctionnement

Rémunération

  • mensuel de 1750,00 Euros à 1780,00 Euros sur 12 moisChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

assistante sociale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers

Rémunération

  • mensuel de 1750 Euros à 1800 Euros sur 12 moisChèque repas
  • mensuel de 1450,00 Euros à 1500,00 Euros sur 12 moisChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

psychologue

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • sous la responsabilité de la direction du Pôle Accompagnement Social et Protection des Personnes
  • mission principale

Exigences

  • 5 ansCette expérience est indispensable
  • bac+5 et plus ou équivalents psychologieCette formation est indispensable

directeur

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • établir et mettre en œuvre le projet du pôle Inclusion de l'UDAF de la Moselle en cohérence avec le projet associatif ainsi qu'au bénéfice des personnes accompagnées
  • sous l'autorité de la Directrice générale, vos missions principales
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • suivis individuels et collectifs de bénéficiaires du RSA dans le cadre d'un marché public ainsi que d'un partenariat avec Pôle emploi cofinancé par des fonds européens
  • 3 CHRS, une pension de famille, une équipe mobile, un accueil de jour et un service de suivi de demandeurs d'asile, des lits halte soin santé et des missions d'accompagnement au logement
  • directeur du Pôle Inclusion UDAF 57 - 57- ARS LAQUENEXYSous l'autorité de la Directrice générale, vos missions principales Établir et mettre en œuvre le projet du pôle Inclusion de l'UDAF de la Moselle en cohérence avec le projet associatif ainsi qu'au...CDI - Temps pleinPublié hierCDITemps plein

Exigences

  • B- Véhicule léger
  • 1 anCette expérience est indispensable
  • identifier des axes d'évolution
  • expérience confirmée dans le management
  • bac+5 et plus ou équivalents
  • L'aptitude au dialogue social
  • organiser le fonctionnement d'une structure

juriste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Exigences

  • accomplir des démarches auprès d'organismes publics ou privés pour le compte de clients
  • apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
  • conseiller un client sur des questions d'ordre juridique
  • rédiger des actes / procédures juridiques
  • veille juridique
  • B- Véhicule léger
  • 2 ansCette expérience est indispensable
  • bac+5 et plus ou équivalents droit- MASTER 2 DROIT PRIVECette formation est indispensable

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Rémunération

  • mensuel de 1750,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 moisChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

monitrice-éducatrice

Exigences

  • débutant accepté
  • compétences appréciées
  • communication externe
  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Responsabilité

  • informer, orienter et proposer des solutions aux personnes qui sollicitent un hébergement
  • effectuer un bilan social et financier, analyser une situation, aider à la formulation d'un projet et proposer un contrat d'hébergement
  • procéder à l'installation dans le logement
  • devenir le référent unique de la personne hébergée
  • établir une relation d'écoute et de confiance adaptée aux hébergés
  • rencontrer régulièrement les hébergés en entretien individuel et mettre en œuvre le projet d'intervention
  • accueillir et accompagner les personnes et ménages individuellement et collectivement dans les locaux du Centre d'Hébergement. Veiller à la sécurité des hébergés
  • coordonner les différentes interventions sociales auprès de la personne hébergée