UN TOIT POUR TOUS Salaire
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Ranville
21 RUE DU GENERAL, 14860 RANVILLE
SIREN:
791172885
Location de terrains et autres biens immobiliers

Les salaires sur les positions chez UN TOIT POUR TOUS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
comptable
conseillère sociale
femme de ménage

Comparaison des salaires — comptable

Médiane du marché : 2751 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

XERFI ETUDES 3333 € +21.2%
VIDI 3166 € +15.1%
UN TOIT POUR TOUS 2583 € -6.1%
FXEYLP 2583 € -6.1%
ETYO HOLDING 2500 € -9.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez UN TOIT POUR TOUS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
comptable
2583 €
11%
2865 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 015 €
/ mois
Cotisations
568 €
/ mois
Brut
2 583 €
/ mois
Net annuel
24 181 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

UN TOIT POUR TOUS recrute pour des postes:

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • outils bureautiques
  • concevoir un tableau de bord
  • réaliser un suivi d'activité
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • mensuel de 1948,00 Euros à 1949,00 Euros sur 12 moisMobileChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

secrétaire

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • maitrise parfaite des outils informatiques requise
  • secrétariat: 1 an

femme de ménage

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 350,00€ par mois

Exigences

  • expérience indispensable
  • permis B indispensable
  • ménage: 1 an
  • aide ménager : 1 an

chef

Responsabilité

  • en collaboration avec la direction, vous serez responsable de l’animation et de l’encadrement bienveillant d’une équipe pluridisciplinaire
  • vous participerez à la mise en œuvre de ce dispositif
  • vous coordonnerez le fonctionnement du service, dont vous assurerez la gestion administrative, la mise en œuvre de projets personnalisés, et l’accompagnement au quotidien de personnes en situation d’hébergement d’urgence

Exigences

  • titulaire d’un diplôme de niveau 2 minimum, vous avez une expérience significative dans un poste similaire, acquise dans le secteur médico-social où vous avez démontré vos compétences managériales
  • dans ce poste réclamant exigence, rigueur et dynamisme, vous démontrerez vos capacités humaines et organisationnelles à mobiliser les équipes pour conduire les projets

assistante de direction

Commerce

  • immobilier

assistante administrative

Exigences

  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • outils bureautiques
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • saisir des documents numériques
  • terminologie juridique
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  • access

Responsabilité

  • il s'agit d'un poste d'assistant administratif, directement rattaché à la responsable de l'AIVS pour assure le suivi administratif des activités de l'agence
  • contribuer à l'élaboration des bilans d'activité et des enquêtes : contribution à la rédaction et extraction des données
  • apporter son soutien sur les courriers de l'agence : relecture de courriers sensibles et propositions de courriers-types qui sortent de l'agence, rédaction et envoi de certains courriers aux locataires
  • saisir des données dans le logiciel de gestion et interface avec les utilisateurs
  • apporter un appui sur certaines tâches administratives précises et ponctuelles, liées aux besoins de l'Agence
  • dans ce cadre, Territoires gère, sur le territoire de l aire urbaine grenobloise, un parc de plus de 650 logements en diffus, attribués à des ménages à faibles ressources, connaissant des difficultés d insertion

charpentière

Exigences

  • véhicule léger Exigé
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • déposer une toiture
  • poser des ardoises
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • poser des tuiles
  • réaliser la pose d'éléments de couverture
  • remplacer des chevrons

Éducation

  • aucune formation scolaire

conseillère sociale

Éducation

  • DE CESF, AS, Educateur

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide

Responsabilité

  • elaborer des diagnostics sociaux, financiers et administratifs avant l'entrée dans le logement
  • réaliser des démarches administratives
  • travailler en étroit partenariat avec les autres salariés, ainsi que les instances externes
  • réaliser des visites à domicile ou des entretiens de suivi d'accompagnement
  • favoriser l'apaisement des relations de voisinage lorsque celles-ci deviennent conflictuelles
  • accompagner les personnes dans leur projet de logement
  • dans ce cadre, Territoires gère, sur le territoire de l aire urbaine grenobloise, un parc de plus de 650 logements en diffus, attribués à des ménages à faibles ressources, connaissant des difficultés d insertion

gestionnaire de patrimoine

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H15/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 30195.0 Euros à 31000.0 Euros sur 13.5 moisTitres restaurant / Prime de panierPrimesIntéressement / participationPlan d'épargne retraite d'entrepriseOrdinateur portableIntéressement, prime sur objectifs, Carte SWILE pour les chèques déjeuners

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Immobilier

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructure
  • Définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilier
  • Elaborer des actions ou des règles de prévention
  • Etablir des rapports de progression des travaux
  • Gestion de logements sociaux
  • Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Juriste immobilier

Responsabilité

  • Traiter les précontentieux et les référés préventifs.
  • Assurer le suivi des actes notariés.
  • Gérer et optimiser la base patrimoniale juridique.
  • Participer au montage juridique des opérations immobilières.
  • Conseiller les équipes sur la gestion locative et la copropriété.
  • Rédiger les cahiers des charges et les pièces administratives des consultations.
  • Accompagner les directions et les services dans leurs procédures de commande publique.
  • Garantir le respect de la réglementation applicable.

Exigences

  • Être titulaire d'un Master II en droit, idéalement spécialisé en droit immobilier privé et/ou public.
  • Justifier d'au moins 3 ans d'expérience professionnelle, hors stages et alternance.
  • Bonne connaissance du secteur du logement social (HLM).
  • Solide maîtrise du droit immobilier et de la commande publique.
  • Excellentes capacités rédactionnelles.
  • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés.
  • Rigueur et sens de l'organisation.
  • Curiosité et proactivité.

Type de contrat

  • Statut cadre (G5).

Avantages

  • Mutuelle familiale.
  • Intéressement.
  • Prime sur objectifs.
  • PC portable.
  • Carte Swile pour les chèques déjeuner.
  • Possibilité d'une journée de télétravail hebdomadaire après six mois de présence.
  • Environnement de travail humain, collaboratif et engagé pour l'habitat durable.