Salaire UNA NIEVRE

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• organiser l'accueil des parents en accompagnant la séparation
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• par votre aisance relationnelle, vous nouez une relation de confiance avec les parents et les accompagnez dans leurs questionnements
• organiser et garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, dans le respect de l'expertise, de la Charte éducative et des orientations pédagogiques de la Maison Bleue
• en tant qu'expert, vous accompagnez et animez au quotidien l'équipe sur le déploiement du projet d'accueil
• vous apportez votre expertise dans la mise en place du projet pédagogique de la structure et avez un rôle clé de soutien à la parentalité
• vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de la sécurité, du confort, et de l'hygiène des enfants de 3 mois à 3 ans
• vous veillez à l'accueil des jeunes enfants, à leur sécurité et à leur bien-être
• définir, mettre en place et animer des actions spécifiques qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans un projet d'équipe; en proposant des activités adaptées à leur âge et participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste
• veiller au bien être psychologique, physiologique et physique des enfants dont vous êtes référent
• vous favorisez l'éveil des enfants et leur développement global par la mise en place d'activités ludiques et par l'aménagement des espaces de vie et de jeux

Exigences

• N'hésitez plus, montez à bord d'une entreprise innovante en pleine croissance, rejoignez l'aventure des Petits Chaperons Rouges
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• titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants , vous avez un excellent relationnel, le sens de l'observation et de l'analyse
• permis de conduire indispensable
• les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin
• N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence
• vous êtes reconnu pour vos connaissances et votre expertise du jeune enfant
• concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience
• merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce
• impliqué et réfléchi vous savez questionner vos pratiques et faire avancer une réflexion de groupe
• aptitude

Avantages

• titres restaurants
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• salle de sport
• remboursement transport
• participation aux benefices
• voiture de service
• tickets restaurants
• cheques vacances
• plan epargne
• ordinateur portable
• mutuelle

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• liste non exhaustives
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• développer les compétences parentales
• travailler en partenariat avec les dispositifs de droits communs
• réaliser un diagnostic social
• accompagner le jeune dans son parcours social d'insertion en collaboration avec l'ensemble des partenaires sociaux et territoriaux
• rendre compte de son intervention
• aider à instaurer, restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie des enfants, adolescents ou adultes en difficulté, handicapés ou en situation de dépendance
• elaborer et étayer le recueil d'information permettant l'aide à la prise de décision
• élaborer un projet socio-éducatif individualisé avec le jeune
• proposer, mettre en place et animer des projets d'activité avec et pour les jeunes

Exigences

• véhicule léger Exigé
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• transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
• communication interne
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
• réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• exemple : travailler efficacement sans responsable

Avantages

• ordinateur portable
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• mutuelle
• voiture de service
• remboursement transport
• tickets restaurants
• voiture de fonction