UNION POUR L AVEYRON Salaire

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  Rodelle
12340 RODELLE
SIREN: 529372088
  Organisations
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Les salaires sur les positions chez UNION POUR L AVEYRON

UNION POUR L AVEYRON recrute pour des postes:

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • comptabilité analytique
  • comptabilité fournisseurs
  • comptabilité générale
  • gestion comptable
  • gérer le budget global d'une structure
  • logiciels comptables
  • outils bureautiques
  • présenter des arrêtés de comptes

Rémunération

  • mensuel de 2800,00 Euros à 3800,00 Euros sur 12 mois

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • contrôler le dressage des plats
  • dresser des plats pour le service
  • former du personnel à des procédures et techniques
  • management
  • superviser la préparation des aliments
  • veiller au respect des procédures de travail
  • accompagnement éducatif

Rémunération

  • selon la CCN EPNL

Responsabilité

  • prendre en charge la relation commerciale dans le cadre de l'activité traiteur des 2 sites de production
  • participer à la production du centre St Jean avec le responsable de la gestion de la gestion du site de restauration
  • participer à la formation de 8 jeunes dans le cadre de leur CAP PSR en vous appuyant sur la méthodologie de la Psychoéducation et la pédagogie du « faire pour apprendre » propre aux Ecoles de Production

formateur

Rémunération

  • A partir de 26 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • une expérience réussie de quelques années sur un poste du même type serait appréciée

Responsabilité

  • ü  Assurer une veille sur l’activité de l’insertion et l’évolution des formations

directeur

Rémunération

  • A partir de 44 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • il anime, coordonne et contrôle l’ensemble des activités pédagogiques, administratives, techniques du CFA
  • gère les ressources humaines, les budgets, les infrastructures équipements et moyens de l’établissement
  • définit, coordonne et contrôle la politique de qualité de l’établissement
  • o             il prépare et met en œuvre les actions de communication visant à accompagner et conforter les activités du Campus
  • impulse, coordonne et contrôle la démarche pédagogique en veillant à la concertation entre tous les acteurs de la formation : apprentis et stagiaires, équipe pédagogique, entreprise, partenaires professionnels
  • A cet effet, il propose, impulse et fait réaliser, en concertation avec tous les acteurs, en particulier les branches professionnelles concernées, les études d’opportunités pour l’ouverture de nouvelles formations destinées à répondre aux besoins des entreprises

Exigences

  • titulaire d’un MASTER II avec une expérience confirmée dans la direction d’un service ou d’un établissement comparable dans le domaine de la formation professionnelle

educatrice

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 26 000,00€ à 27 000,00€ par an
  • 26 000,00€ à 27 000,00€ par an

Responsabilité

  • vous veillez aux bonnes conditions d’accueil des jeunes, dont vous avez la charge dans les familles d’accueil
  • vous assurez le suivi social, scolaire, éducatif et sanitaire des jeunes
  • vous assurez le lien avec les services de l’Aide Sociale à l’Enfance , avec les parents, avec les assistantes familiales
  • dont plus de 100 familles d’accueil
  • vous êtes le garant de la mise en œuvre du projet individualisé des jeunes, placés au sein de familles d’accueil en Ile de France

Exigences

  • capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • capacité de recul par rapport aux situations
  • bon relationnel
  • 1 école de production
  • prise d’initiative et autonomie
  • première expérience d’au moins 2 à 3 ans souhaitée, dans le domaine de la protection de l’enfance
  • disponibilité
  • sens développé de l’écoute, de l’empathie, de la diplomatie et de la patience

assistant de ressources humaines

Responsabilité

  • prise de RDV à la demande du directeur, gestion de son agenda et de celui de l’établissement
  • gestion des courriers
  • mise en forme des notes et documents officiels de la direction à transmettre au juge, à l’ASE, et Administration
  • le poste proposé est situé au SAF de Paris qui gère le recrutement des jeunes, des familles d’accueil qui construisent un lien d’attachement particulier avec l’enfant, favorable ainsi à révéler son potentiel et ses capacités afin de réaliser son projet individuel
  • admission des enfants : Gestion administrative papier et informatique des dossiers des enfants et suivi des statistiques
  • rédaction des comptes-rendus, de courriers divers
  • mise en forme des notes et documents officiels à transmettre au juge, à l’ASE, et Administration
  • organisation des évènements sur demande du Directeur

magasinière

Exigences

  • vous disposez déjà d'une première expérience réussie en tant que magasinier

Responsabilité

  • vous êtes magasinier ? Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique ?Nous avons le poste qu'il vous faut !Le Cabinet de recrutement Manpower de l'Aveyron recherche activement un magasinier , en CDI sur le secteur de DECAZEVILLE. Vous aurez pour principales missions :La gestion du magasinRéception des bons de commandePassage des commandesRéceptionContrôle des marchandises réceptionnéesRéceptionner et expédier des marchandisesVérifier la non péremption des produitsS'assurer de la conformité des produitsLa gestion des stocks Garantir un rangement propre et efficace Toutes ces opérations sont réalisées à l'aide d'un ERP

bouchère

Exigences

  • sens de l'organisation
  • expérience du management
  • aptitude en gestion commerciale
  • connaissances et savoirs faire techniques
  • aptitudes commerciales

agent d'entretien

Responsabilité

  • vous nettoyez et rangez les chambres d'hôtes après utilisation par le client
  • vous nettoyez les sanitaires et la salle de bain
  • vous changez les draps et refaite les lits
  • vous réapprovisionnez les chambres en linges, serviettes et peignoirs propres

boucher

Responsabilité

  • savoirs faire traditionnel en boucherie
  • respects des règles d'hygiène et de sécurité
  • mise en valeur des viandes des éleveurs
  • participer aux opérations commerciales
  • vous avez un souhait de mobilité dans le LOT ? Nous serons vous accueillir vous et votre famille

Exigences

  • sens de l'organisation
  • expérience du management
  • aptitude en gestion commerciale
  • connaissances et savoirs faire techniques
  • aptitudes commerciales
  • sens du contact